白蓝刚来的时候，商务部与公司都抢着要白蓝，一起请白蓝当售后客服，薪水由商务部出，而白蓝跟在钱讲师后面，只会干公司的售后营销，却没时间去做商务部的售后。后来巧巧心里不踏实，不让白蓝干公司那边的事。公司的售后营销就留给了钱讲师。如今小娟来到了商务部，她的薪水是公司那边出，巧巧不打算占便宜，想让小娟干白蓝以前的事，做公司的售后客服，再把白蓝培养成专职的销售客服。
钱讲师打击过小娟，生怕小娟说他的坏话，插手商务部的事务，显示他的权威。就连员工的培训课，小娟还是与门市二部的同事一起上。他并不承认小娟来到了商务部，又怎么会让小娟去做公司的售后客服呢？相反，他还把小娟的基本工资由二千五改成了二千四。
工资归老高发，他看到了报表，有心关照小娟，找钱讲师理论：“小娟来商务部，虽说工资是公司那边出，基本工资也应该和白蓝当初一样是二千五百元，不是二千四。”
“她这个月有新人补贴一百元，到了下个月，我会再做报表，把她的基本工资调到二千五。”这是钱讲师的手段，如果他下个月忘了，就该小娟倒霉了。
“新人补贴是她应当应份的，到了下个月就没了，你把她的基本工资调到二千五，重新上报。”老高知道钱讲师的花花肠肠，否则老板也不会找他，把小娟调到商务部，而不是公司那边的办公室。
“老高，李小娟不是新人，已经工作了几个月，过了补贴期。我是怕她不理解，才把新人补贴保留了，基本工资改为二千四。”
“她换岗了，就是新人。”老高说，“钱讲师，如果你为难，这一百块钱由商务部出，你把它的基本工资调到二千五，省得下个月，我再来找你。”
“那行啊，我请示一下老板。如果老板同意，我重新做一张报表。”
“钱讲师啊，别麻烦老板了，我已经请示过他。”
“那行。”钱讲师说，“老高啊，我主管人事，是外行，不懂的地方都是请教老板，你别见怪哟。”
一个月扣一百元，一年就是一千二百元，钱讲师手段够黑。小娟并不知道这些，它是老高的人情。毕竟小娟弟弟的死与老高有关，就算把小娟的工资划到商务部，老高也会点头同意。可老板不会同意啊，他要好人做到底，要小娟一家对他感恩戴德。这么以来，巧巧就为难了，因为她不想占公司的便宜，想让小娟做公司售后一职。而钱讲师与小娟的矛盾又公开化了。巧巧只好让我带着小娟，去运营旗舰店，把商城店的二号服客转给白蓝。好在商务部有了新人，白蓝成了师姐，危机感来了，她也能虚心好学，业务能力一日千里。