记蕲春县竹林湖村党支部
到过湖北省蕲春县蕲州镇的人都说这里地灵人杰。
可不？400多年前，这里诞生了集中国药学之大成的医中之圣――李时珍。
如今，这里又崛起了一代英豪――蕲春县竹林湖人。他们的生活，他们的风貌，他们的业绩，闪耀着我国农村变革的光辉。
用词典的定义去理解，很难相信他们是农民。然而，他们确实是农民。他们勤劳勇敢的脚步摆脱了农民的旧概念，踩出了80年代中国农民的新篇章。过去的竹林湖村，穷得全县皆知。到了1978年，全村300多户人家还有三分之二超支欠款。
现在的竹林湖村，富得远近闻名。1986年，全村工农业总产值比1978年翻了6番，人平纯收入增加了9倍，集体拥有近千万元资产。
为什么蹒跚沉甸的历史脚步忽然在短短的8年间加快了节奏？为什么同样的天同样的地在不同的时间出了不同的效益?竹林湖村群众的答案是：他们拥有信得过的好党员和党支部。
竹林湖村有53名共产党员。他们的能量影响着全村1900多人的生产生活发展方向。
他们的入党时间虽然有的是土改之时，有的是大跃进年代，有的是十年极左期间，有的是三中全会之后，但都有一个最基本的思想：是党员就要为群众办好事，就要乐于吃苦，勇于奋斗，去开拓，去进取。基于这一思想，他们长期认真坚持着“三会一课”制度，从这些活动中接受党风、党性、党纪和形势政策教育，不断深化党员的荣誉感和责任感。
尽管农村实行生产责任制后管理机制有所变化，但竹林湖村党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有变；尽管经济建设任务繁重，但党组织的活动从不间断，党支部每年都有计划地培养和吸收新的成员。就是这些来自群众的优秀分子，成为带领群众描绘出农村新蓝图的骨干力量。
1978年春天，农村改革还在孕育，竹林湖党支部就制造了一个小震动：退田还湖。
这一做法在当时引来了多方面的批评和指责，但得到了群众的拥护。结果，实践证明村党支部的决定是正确的。要不然，每年为那几十吨粮食而防汛排涝得不偿失；要不然，每年这4万公斤鲜鱼和15名承包者收入就是画中之饼。
竹林湖村有取之不尽的黄土，办砖厂可以变土为金。然而在农村改革刚刚拉开序幕之时，要筹集30万元启动资金谈何容易。怎么办?支委会讨论后决定借款，支部成员首先拿出了家庭积蓄，党员拿出了家庭存款。就这样，借款由支委发展到党员，由党员发展到群众，最后感动了支持他们的有关部门。
千百年来，竹林湖的祖祖辈辈都在黄土冈上辛勤劳作，春播的种子与秋天的果实相差无几。1980年，村党支部请来师傅传艺，请能人示教，发展柑橘。从此，200多亩贫瘠的黄土冈披上了绿装。28名柑橘生产承包者享有祖辈们从来未有过的喜悦。
农民难得离开土地，竹林湖人也不例外。所不同的是村党支部重视农业投入并逐年增加数额。人平不到六分耕地的竹林湖村，实行了以户承包。近4年来用于农业的投入和补助达25万元，全村1000多亩耕地全都实现了旱涝保收。
竹林湖村党支部没有沉溺在农业结构调整成功的喜悦中，而是进一步加深了发展农村商品生产的责任感和使命感。他们不失时机地带领群众从小农业的泥潭中拔出双脚，开始跃进在商品生产的起跑线上。
1983年，竹林湖村党支部根据当地资源和市场行情，作出了一项重大决定：兴建年产值1000万元的麻纺厂。这可不是闹着玩的，它表明世代以农为主的竹林湖人的生产生活方式将发生历史性变革，意味着竹林湖人将承受工业性生产经营的风险，迎接来自比国有企业更多方面的挑战。
凭着勇敢，凭着智慧，凭着勤奋，一座年产值超过千万元、上缴利税上百万元的麻纺织厂终于在昔日的黄土冈上建成。从此，竹林湖人结束了世世代代“盘泥巴”的历史，村党支部率领群众开辟出新天地。
为解决技术力量不足等问题，兼任麻纺厂厂长的村党支部书记郑美云求贤若渴，他“三顾茅庐”，用农村干部的朴实情感，先后从全国各地引进了120多名专业技术人员；他以企业家的深远眼光，同意投资16万元，选派一百多人外出深造学艺。目前，这些人才都在村办企业中大显身手。
袁金友因家庭出身不好而长期未受重用。村党支部鉴于他的表现和才干，任命他为麻纺厂分管财务的副厂长。
李文晋原是国有企业的助理会计师，退休回乡后，被聘为麻纺厂的“财务军师”。
袁金友、李文晋经过努力，在竹林湖村所有的企业中建立了账目，做到收支有据，奖惩分明，还培养出了一批财务管理干部和财会人员，使企业的经营活动逐渐步入正轨。
是共产党员，就要发挥先锋模范作用；党员致富必须服从于带领群众致富。这是竹林湖村党支部对每个共产党员的要求。
郑美连有一手好技术，曾一度离厂另起炉灶赚大钱。经过同志们的帮助，他明确了党员的职责，毅然回到铝塑厂，重新挑起了厂长的重担。
马明金是村党支部副书记。这个年轻人以其旺盛的精力投入工作，除了负责处理全村里里外外一般事务性工作外，还协助郑美连把铝塑厂的生产经营搞得有声有色。
商品生产的发展，改变着竹林湖人的生产生活结构。如今，全村90%的劳力进了村办工厂，还有少数农民告别了世代相依的耕地，开始进城经商。不论哪个行业，不论哪个单位，共产党员都履行着自己的光荣职责。哪里最艰苦，哪里最困难，哪里就有共产党员。他们同群众一道，刻苦地改变农民自身的传统习惯，勇敢地塑造新型的农民形象。
在田野里散漫惯了的农民，要适应工业生产的快节奏很不容易。就说实行“三班制”吧，有的人就很难做到准时上班。这种懒散习惯的改变，虽然是一个痛苦的过程，但竹林湖村党支部对此是抱着乐观而坚定的态度的。
从党员抓起，从一点一滴开始，培养竹林湖村全体成员的时间观念和法制观念。无论是党员干部本人或是其亲属，不论是办厂元老还是刚进厂的临时工，只要是违反了制度或厂规厂纪，都要依章处罚，绝不留情。
制度法规一旦发挥作用，无疑会加快商品生产的节奏，更主要的是增强了竹林湖农民的主人翁责任感，促使他们关心全村的今天和明天。
经济的腾飞，是看得见的财富；思想素质的提高，则是蕴藏的无价之宝。物质财富越多，越要加强党的领导，更要重视精神文明建设。在狠抓经济建设的同时，竹林湖村党支部通过创建“党员之家”，“青年、民兵、妇女之家”，广泛开展“双文明单位”和“双文明户”等竞赛活动，把社会主义精神文明建设触及村民生活的每个角落。
黄梅戏在竹林湖流传已久，无论男女老幼都能唱那么一段。不过只有在今天，他们才能唱出当今生活的风采和对美好未来的向往。
瞧！这一家子！和谐、轻松、愉快，好一幅现代农家生活图。在竹林湖，没有达到初中文化程度的中青年工人必须补习文化；新招聘的工人，必须年满18周岁并且初中毕业。村党支部的这些决定，目的在于提高竹林湖人的文化素质，为今后的发展积累动力。
这幢漂亮的楼房是竹林湖村投资23万元兴建的村办小学，在这里工作的教师享有优厚的待遇。用竹林湖村群众的话说：“让有贡献的文化人收入多些，我们心甘情愿。”如今，在这所村办小学任教的有县级乃至省级模范教师，他们精心培育的一代新人正在茁壮成长。
昔日的黄土岗如今焕然一新。是的，竹林湖变了，并将发生更大的变化。你看，已经确定的事项，尽管风雨交加，也要照常进行。
一年一度的龙舟竞赛是力量与智慧的较量，就像平时从事生产一样，只要进入岗位，一定出手不凡。似猛虎，似蛟龙。男队想夺名次，女队不甘落后。这就是竹林湖人的性格。
在这些运动员中，村党支部成员往往分别掌管一船之舵，决定航行的路线和速度。而作为旁观者，无不为他们喝彩助威，希望他们排除困难，沿着金色的航线，以更快的速度向前！
（1987年7月 湖北电视台）