常海刚毕业进了一家公司工作，犯了不少年轻人都会犯的错误。对这家公司的很多制度觉得不合理，很天真地提了不少看法和认为很合理的建议，送到老板手里，没想到老板不置可否，很是沮丧了一把。
日子久了，常海心中不免时时有怀才不遇之感。
最后常海在公司处处碰壁，不得不失意地离开。
这么多年过下来，常海回想当时的想法真是弱智。一家公司如果有明显的缺陷或漏洞，能看出来的绝不是你一个，包括老板在内大家都不是傻子，但它这样运作肯定是有一定的道理的。一个老板能混到一定的地位是绝对有过人之处的，有人凭能力有人凭手段，如果一个人混到一定地位又毫无可取之处的话，那他也是有强硬靠山的，而这也算是他的过人之处。你鄙视是因为你真的不了解他。
中国古话里有这么一句：敏于行，讷于言。意思是多做事，少说话少表功。这在现实社会里，要值得推敲一番。赵本山在小品有句话也说得好：猫走不走直线，完全取决于耗子。
同理，在现在社会里，你低调做事还是高调做事，取决于你的老板。你的老板如果是你无法改变的，那你就得适应他，而并非去一味地抱怨他怎么不识人、怎么不公平。如果他是个昏君，你就当和珅；如果他是明君，你就当魏征。
老板从来不是傻子，傻子也永远当不子老板，老板傻的时候那是装的或是故意给你看的，你别当真。有能力的人不一定能当上老板，但是能当上老板的，一定是有能力的。
给老板干活，就是要多干少说。一是干好自己的工作，手别伸到别处管别人的事。二是多请示汇报，请示是尊重是虚心是学习，汇报是复命，完成情况让老板知道，要简单明了。三是处理事情多站在企业的高度，不要想当然，不谋全局者不足以谋一域。四是不要贪占企业的小便宜，老板会从很多小事情上考验你的性格、能力、习性等，不要以为老板不知道，老板经历的人多事多，如果你办事让老板不够放心，那样的话，有的事情你就沾不上边了。
看看报纸杂志上常常写，人在世上，要有一点真我，保留一点纯真，这是对的，但请你保留一点就够了，别玩傻实在，否则死得必惨烈无比。如果你够志气，等你有能力后再改变吧，这是最现实的现实。