当然，这并不是说，一个人应该独断独行，不顾是非黑白，而是说，我们在听取别人的意见之后。一定要经过自己的认定和理解。我们应该自己有主见，用足够的理智去认清事实，在决定方向之后。就不再受别人的意见所左右。
5、用心去感受生活
适应是在精神上和肉体上获得成功的钥匙，同时也是理解今天这样一个充满谩骂的社会里人何以幸存的一把钥匙。
在人类历史进程的漫漫长路中，变化无时无刻不在，其中最突出的一点是我们在快速发展的社会中竞争能力和适应能力的不断提高。
女人的最重要体会就是，她们学会在每天生活中如何去缓和与应付那些讨厌的和忧伤的事。在逆境之中，当挫折和困难袭来时，她们总能沉得住气，不意气用事，积极主动地解决问题。
失败者对生活的反应过于敏感，如久居山洞的人易于发怒一样，对外界事物入侵的防御方法极其简单，以怒气、焦虑来应付。因此他们的血压变化极不正常，肾上腺分泌也与常人有异。生活就像是在想象的斗争中寻求生存，或是如躲避假想中的毒蛇猛兽和火山爆发一般仓皇。这种无形的心理压力总让他们喘不过气来，在现实中找不到自己的合适位置，难以适应生活。
而成功者则不同，他们在危险和惊吓出现时，身体自然地振作起来.做好防御或逃跑的准备。他们知道，每天都会有不愉快的事困扰着自己，在前进中存在着数不清的威胁和险恶，并做好了战胜这一切的各种准备。
由此可见，对付忧虑的恐惧，我们可用的最佳方法是心灵治疗法，药物只能解决一时之苦，却不能将“病根”除去。
心理学家安德恩指出，锻炼适应性的最佳方法，就是将生活中的各种忧虑和烦恼看作是家常便饭，不可存在心理负担。
我们不难发现，用心感应生活是一种真实的感觉，这种真实是每个成功者都经历过的。
用心感应生活，可帮助你在每天的生活中寻找现实的东西，做出随时选择的准备。人的一生，应建立在真实和忠诚之上，尽力展示自己的力量，去争取最后的成功。
用心感应生活，随时以设身处地的方法来约束自己，不仅能开阔自己的视野，也能丰富自己的心灵，为适应生活打下了基础。
6、在变幻的职业中成熟
由于男女平等观念的深入人心，公司中女性员工日渐增多，除了与男性员工面临同样的工作压力外，还会面临更多属于自己性别的问题。所以在日常工作中应有一定的技巧，才能取得他人的信任。
一、重塑自信
自卑是工作最大的敌人，所以你要做的第一件事是寻回自信。拿出当年你在大学里参加辩论赛时的玉树临风气派，参加卡拉OK比赛时的风姿绰约，还有参加百米跑比赛时的飒爽英姿，告诉自己：我永远是最棒的！
二、改变形象
改变心情不妨从改变形象开始，是否记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公，当她们为自己讨回公道时，改变形象成了至关重要的一点。可见形象对人的重要性。
三、运用智慧
工作时难免会遭到困难与挫折，这时，如果你半途而废，或置之不理，将会使公司对你的看法大打折扣，因此随时运用你的智慧，或许只要一点创意或灵感便能解决困难，使得工作顺利完成。
四、整洁获青睐
有人说可以从办公桌的物品上的摆置，看出一个人的办事效率及态度，凡是桌上物品任意堆置，显出杂乱无章的样子，相信这个人的工作效率一定不高，工作态度也极为随便。相反，桌子上收拾得井井有条，显出干净清爽的样子，想必是个态度谨慎、讲效率的人，事实也的确如此。
五、人人皆为我师
期待每天可以向可能见面的人取经，即使是司机或下属，对周围的人保持高度兴趣，制造对双方互动有益的话题。
六、让自己的专业为他人所用
天生我才必有用，相信自己有许多专长。每天想自己会什么？什么因素妨碍自己专业的进步？
七、适时买礼物奖励自己
完成一件难度工作时，买束花或植物放在自己的桌上，接受新工作时采购自己喜欢的文具或道具，提升自己的工作士气。
八、勇于面对问题，解决问题
将有办法解决的问题及无法解决的问题分别列出。有办法解决的问题全力以赴去解决，无法解决的问题先寻求公司支持，精诚所至，金石为开，凡事尽力而为必能得到对方的谅解与支持。
九、扩大自己的工作舞台
有空时到自己不熟悉的部门看看，了解其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事，扩大自己的人际关系。
十、施展你的人格魅力
在大多数人眼里，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。它是一种迷人的气质和个性魅力，能让别人支持并热情洋溢地发扬光大你的远景，人格魅力能让你成为领导者。
十一、学会调节
大多数女员工的头脑中都充斥着至少半打要做的事情，你的身心不堪重负时，悲伤、焦虑、恐惧，甚至犯罪感便会随之而来。调节就是把你从嘈杂的思维中解放出来，帮助你消除那些忧虑。找一个安静的角落，摆一个舒服的坐姿或卧姿，把思想集中于你的呼吸。一旦私心杂念闯进来，尽量让它们飘走，重新回到呼吸上来。调节的时间有多长，或者是否能成功地抛弃杂念都无关紧要，重要的是你每天坚持做几分钟。
十二、业务外出要警觉
作为公司的一位女职员，免不了要因业务外出，在外出搭乘交通工具，或中途停留某些场所时，应提高警惕。留意自己的举止。即使是在上班以外的时间与朋友会面，也应避免谈及公司的事情；不要将与公司相关的文件遗忘在外出地点；当对方询问有关公司的事情时，应该采取避重就轻的回答方式；外出时不可为了消磨多余的时间而随意出入娱乐场所。
十三、真诚动人的情感
情感是联系上下级关系的一个重要纽带，是非权力因素影响。作为部门主管要想获得不错的影响力，就必须做到自己摆正位置，以诚待人，以情动人，以诚感人，加强与员工之间的交流沟通；对待不同的意见者，不能采取高压政策，而要善于听取部下的意见，广纳群言，以调动他们的主观能动性和工作积极性，同时还要关心员工的生活冷暖。
十四、过硬的实绩
工作实绩是衡量一个人的素质高低的砝码。突出的工作成绩最有说服力，最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩，就要善于决断，勇于负责，善于创新，勇于开拓；善于研究市场，勇于把握市场；唯有如此，企业的航船才能在市场经济的大海中，或“以不变应万变”顶住风浪，或以“见风使舵”乘风破浪，越过激流，避开商战“陷阱”，使企业立于不败之地。当你力挽狂澜以骄人的业绩振兴企业时，你的影响力顺理成章地达到了“振臂一呼，应者云集”的地步。
十五、让人信任你
在办公室幽默活泼，善解人意，豁达开朗，男性公民充分感受到与你共事的幸运和兴奋，各种回报将随之而来——邀请你做女嘉宾，参加盛大的年会；在你遇到难题时会有人鼎力支持。原因很简单，你一向有亲和力，是一个值得信任的好女性。
7、女人多变出点新意
时间在变，城市在变，一切都在变。现代社会的快速发展造就了女性作为社会角色的多变性。我们有时温柔似水，有时狂放不羁，有时是甜蜜的伴侣，有时是办公室里板着面孔的女主管。很难简单地用“好”和“坏”这样绝对的字眼来形容我们，因为我们就像一个矛盾的统一体，光怪陆离却又和谐致极。
我们跟活泼型的人玩得开心，她们总是流露出对生活的积极态度；也可以跟完美型的人相处，她们的眼里揉不进一粒沙子；我们也将和生来就具领袖的力量型的人一起冲锋；我们也会和对于生活知足常乐型的人无拘无束地一起浪漫。
女人最大的变化是越来越会变化。
女人是社会的灵魂。女人的变化从根本上标志着社会的变化。许多人只注意到女人时装、口红、发型的变化，不少男人还以为女人的变化是为了取悦男人。其实女人观念的变化，才是最本质的变化。
在舞台上，麦当娜总是最性感的，她的舞蹈动作大胆而变化多端；从网状露脐装，嬉皮士装饰的坏女孩，到齐整的波浪状金发，貂皮、钻石的尤物……再到回归黑色直发、黑色古典长裙的贵妇，麦当娜一次次地证实了她不仅是最大胆的，也是最成功的、最有创造力的女人。麦当娜每一次大胆的尝试都会引来一次麻烦，人们对麦当娜总是爱恨交加：“格莱美”不喜欢麦当娜，说她只会脱衣不会唱歌，但又不得不颁奖给她；“奥斯卡”讨厌麦当娜，说她不会演戏，但也阻止不了把最佳喜剧女主角奖颁给她。
麦当娜是一个极富创造力的女人，她可以把一件有洞眼的衣服拦腰剪下，剩下部分就拿来扎头发或挂在手腕上。她总是尝试着所有的花样，无论漫骂、尖叫、还是崇拜，她总是永不停息地变幻着。
在未来社会中.男人也许会对女人的变化十分惊恐，因为男人心术无法知道女人最终喜欢什么。
女人也希望男人有更大的变化。她们甚至渴望男人变得像武松。男人很奇怪。他们即使真的有武松一样的本事，也不愿去惹女人。
也许常常会也现这样的情况：当他牵着你的手走在大街上，当你发现他正在盯着别的漂亮女孩，他的注意力集中于她们的姿色而非你前面的红灯。你命令他停止，并且永远不要去看其他的女孩——特别当你在了左右时——但是他却觉得这是不可能的事情。他为什么不能改变？
女人因男人不能改变而紧张，相反男人却因女人的改变而疯狂？
尽管有许多让女人沮丧的事实：她们不能使男人如自己所愿而改变。但女人依然总是希望男人改变，因为这能让她们觉得双方可以走到最终。因为，只有她最终可以宣称并声明，是她使这个男人不再古怪，是她改变了这个男人。虽然很多女人无法做到，但她却成功了。女人们想要男人改变的另外一个原因，是因为她们往往已经深陷爱河，她们往往会担心男友对自己的爱不够深，因此迫切地希望他能为自己做出改变，以此证明他对自己的爱情。这其实是男女关系的一种妥协期，当处在这种情形中的时候，她们就会对男友有期望，一旦这些期望得不到实现，她们就会想改变这个男人。