女人贪心，当然，对美一定要贪心。美丽的女人不一定天生丽质，但肯定知道如何装扮自己。让每一天的心情跟着衣妆一起亮丽起来。她们美丽着，不为取悦男人，不是虚荣的表现，是女人热爱生活与维护自尊的表达。
你的形象就是你的价值
越来越快的生活节奏，越来越大的职场压力，使越来越多地人们疲惫的奔波于职场、宴会、交友等各种场合，每每有这样或那样的与人交往的活动，我们中的大多数人都会注意一下自己的打扮，可也有人在各种各样的场合中留下了自己知道或不知道的遗憾。也许你无论何时何地出席什么类型的聚会，都无法给人留下比较深刻的印象：也许，你几次约见才终于见到的客户只给了几分钟的时间，就淡淡地说了一句“有需要我们会联络你”就把你打发了；也许你工作一直兢兢业业，可升迁、加薪甚至是重要的谈判却总也轮不上你；你茫然。难道是自己的其他什么地方做错了，还是自己给同事、朋友、上司留下了不好的印象？说到印象，这时候，你有没有想想自己给同事，朋友，上司究竟留下了什么印象？是不是你的形象给人们留下了不该有的印象？
清晨，我们都会去卫生间照照镜子，看看今天睡好了没有，然后把自己打扮得体的出门，这其实反映了你对你自己的外在形象的关注和重视，镜子里反映出你的外表，却反映不出你内在的性格与品质。外在的东西远远不能代替你个人的全部形象。如果你留心观察，会惊讶地发现不少人虽然非常重视外貌，却时常呈现出与自身情况完全不般配的情况。也许他们下了相当大的功夫来修饰自己，也反复地照了镜子，但是镜子中没能看到的部分，被他忽略了，这样的后果实在令人惋惜。
还有一些情形就更令人遗憾，一个穿着打扮时髦的女性，偏偏走路时争道抢行，在电影院里旁若无人的大声地说笑，仿佛只有她才是电影院里的主人，熟不知旁边的人们投来的鄙视的目光。可以断定，这种人在任何领域都很难取得成功。
天生拥有良好的外形当然是非常幸运的，然而，这却不能代表你的全部形象，良好的成功形象来自于你自己的努力发掘，来自于你的理智的分析，来自于聪明的装扮和举止。只要你重视了这一点，用不了多久，你就会成为一个备受人们青睐的人，一个同事喜欢、领导重视的人，一个拥有一个成功的完美形象的人，一个距离成功又近了一步的人。
1、成功=美丽+智慧
拥有美丽健康的身体和聪颖智慧的头脑是每一个现代女性都梦寐以求的，因为它可以铸就成功。
美国杰出的“妇女经济联合会”会上派翠西亚（PatriciaHarrison）曾说过一句话：“作为商场上的女性，不论我们的目标朝向何方，当我们抵达目的地时，应是以女人的身份抵达，而不是身着女装的男人。”
在20世纪90年代，女性在商场上的表现，尤其是亚洲，显然是极为耀眼的，耀眼到各种女性杂志，甚至连美国《时代周刊》《纽约时报》等这类领导性的刊物都开始大力报导“成功的女性”。也正因为如此，我们到处看见一个又一个衣着光鲜的职场女性，摆着各种充满自信的姿势，出现在各类的杂志、电视、广告……。同样作为一个在职场上的女性，当田娟看到这些被大肆宣扬、报导的“成功女性”时，田娟的心里常充满好奇，好奇这些所谓20世纪90年代最成功的职场女性，在那一个个亮丽、自信的外表下，到底有多少是真正的自信？又有多少是戴着我们看不见的盔甲“撑”出来的？因为，我会“有幸”被一、两本女性杂志列为“成功的商场女性”采访，然而，出现在杂志上那显得光鲜、自信的她完全是靠着恰到好处的化妆、摄影棚的灯光以及摄影师的指引才“塑造”出来的。而当文章的标题是把我列为“自信、成功的职场女性”时，天晓得，那时的田娟正是对自己的工作心存惶恐之时。因此，她对这些“成功女性”的好奇是很容易理解的。
在她踏入传播界之后的这几年，从许多圈内入场合的谈话及各种报道中，这个名字似乎已和“台湾地区最成功的女性高阶主管”画上了等号。然而就像多数身在权位中的女性，常会因一些男性沙文主义的成见或女性的忌妒，而在被讨论的形象上，常常不会有太好的下场。
有一位管理大师曾说：“要成为一位成功的高阶主管，至少应具备以下这几个特定——相信自己、充分准备、用心经营。
在田娟身上，你很容易发现在他身上的这三个特质。因为“相信自己”所以职场上的田娟能动能静，从管理策略团队的营造乃至列人生的态度，田娟聆听别人，也聆听自己；因为勤于阅读，所以在各种充满挑战的场合，尤其是在一些国际性的公司主管会议或相关的研习管，田娟总是被称作“那个如电脑般熟悉资料的台湾地区女子”；因为“用心经营”，所以田娟一路从基层走向最高阶主管的路上，其实，她屡经挫折，但热情与耐心却从未减少，而且坚信诚意的沟通最终一定能化解团队经营的各种障碍。
最后也是最重要的，她完全不戴盔甲。相反地，她很珍惜她的女性特质。在某年奥美的公司活动中，她以“兔女郎”的造型出现为“取悦”同事，至今仍是圈内人津津乐道的话题。 在田娟的书中，她曾提到当1992年初次见到世界奥美集团新任的CEO穿着迷你裙、妖娆时髦，她曾困惑地问：“这样一个女人味十足的美女是否有能耐带领一个跨国网络，向前进行？四年后，这个女人味十足，被昵称为“啤酒小姐”的大老板用行动证明了一切。而田娟也达到了她的答案：“当美丽与智慧并驾齐驱时，威力十分惊人”。
2、学会包装自己
利莎是一位典型的新好阶层人士，被誉为“阶层品位中最有发言权”的女人，她活跃在新好阶层中，被请到各地去讲授着装礼仪。她也是新好阶层中备受拥护的人物，众多的人接纳着他的观点。众多的人因为她的点拨而接近了新好阶层的阶层品位。下面是她的讲座稿，很能代表这一阶层人的品位和心声。
我常以包装比喻穿着。各种制造业者都知道：产品的包装对销售量关系至关重要。他们常花下数百万的资金用在设计，制作吸引人的包装上。
我曾向学员展示一组包装精美的礼品盒和一个以棕色纸包装、再以绳子绑扎起来的礼物，问他们：“你想先打开那一个？”
答案不言而喻。
包装的哲学包括色彩的魅力、轮廓或形状，还有“产品说明”。
由于服装几乎遮盖我们90%的身体，因此，正是我们的包装向他人提供了大部分评断我们的资料。有时为了解释这一点，我会带一个娇小玲珑的女士来做示范，我让她穿上又长又大、没有腰身、橘红色特多龙夹克站在学员面前，通常她们会在笑声中顿然了悟。
但是最近，有位女士在示范后对我说：“上帝爱我们整个人，也不会在意这些的。”
当然，上帝爱我们的全人，但我们并不是上帝，在我们的人性中，很容易下断语——这也是每个人都会做的。他们在看到你的内在之前，却早已看到你的包装，而在你开口讲话之前，你的服装已经代表你发言了。
因此，如果你希望成功，不论你对成功的定义是一份更好的工作，或者是更有效的为主作见证，你都得好好包装自己，使你能向那些对你而言很重要的人传达你要说的信息。你觉得这件事对你很重要吗？对我而言，我认为：既然我们一定得穿些东西，那么最好选些适合的东西，使得别人能由此对我们的背景、友善、诚实、潜力，建立一些正面的看法。
包装是“建立印象”的关键，而且事关重大。
3、美丽装扮十法则
装扮也是一门学问。得体的装扮可使整个人看起来赏心悦目，富有美感。女人在装扮自己的过程中，要注意以下几点：
一、头发不宜过短
许多美女都拥有一头靓丽的长发。长发可增加女性的美感，但如果你因个人喜好、工作需要或身高因素坚持留短发，注意不要留得太短。否则会给人不男不女的感觉，穿起裙装来，总显得不那么协调。
二、妆不宜太浓
浓妆只适合于在台上表演。在生活中化浓妆会使人感觉很不舒服，人就像戴了个面具，显得很造作，易使别人产生排斥感。
三、着装要得体
不仅要注意服装色彩和款式的搭配，还要注意与皮鞋、皮包、头巾等配品和整体的协调，同时要注意在不同的场合下的着装。
四、整体装扮要整洁
要注意身体的清洁，不洁的发式和脏污的指甲会大大破坏你的美感。服装也要熨烫整齐，皱皱巴巴的衣服也会使你的形象大打折扣。
五、说话要文雅
声音不要太大，有的女人讲话来不分场合，高门大噪的。更不要讲粗话，这都会使人心生恶感。
六、不要忽视体态姿势
人说“站有站相，坐有坐相”。站立时不要把腿叉得太开，坐时最好双膝并拢，侧向一边。假使你跷起二郎腿，别忘了整理衣裙，留神别“走光”。走路速度不要太快，步伐不要太大，挺胸抬头，臂部自然摆动，千万不可扭捏作态。
七、香水味不宜太浓
若有若无的香水可增添女性魅力，太浓的香水却使人心生距离。
八、首饰不宜戴得太多。
太多的首饰会有过于隆重和累赘之感。如果不是出席晚会，日常的装扮，一两件首饰就能起画龙点睛的作用。
九、不要当众修饰面部
日常活动中，女人们经常需要补妆，最好到洗手间或较为隐蔽的地方去补妆，不要在办公室里或餐桌上旁无人地化妆。
十、神态要自然
光有美丽的容貌并不完美，面部表情也十分重要。与人相处时要神态自然，避免面部肌肉过于僵硬，更不要有撇嘴、斜眼等不雅观的表情。
4、让服装为你增添美
日本管理学家齐藤竹之助认为，人与人初次交往，90%的印象来自服装，英国前首相丘吉尔也认为，服装是最好的名片。在社会交往日益频繁的今天，人们越来越重视自己的着装，力求在某些特殊的场合因得体的服装而获得某种交际优惠。俗话说：“人靠衣裳马靠鞍。”服饰在女性美中更是占有重要地位。服装的可塑性是很大的，从质地到样式，从色彩到装饰，最能体现人的“气质”。
在生活中女性追求服饰美要注意以下几个方面：
一、掌握服饰美的核心。
服饰美的核心是表现人的美。有的女青年不了解这个基本点，在服装上追求“时髦”、“高档”和“新奇”，实际上美与这些是不成比例的。女性在服饰美的选择上，应该充分发挥自己的优势，不要“只见衣冠不见人”，不要以艳丽的色彩掩盖了自己肌肤的本色，也不要以“奇异”的服饰遮盖了自己优美的体型。服饰美应为人的美服务。服饰美应该体现在与人的关系上，服饰美就是它与人构成的和谐美，这包含了两层意思：一是服饰与人身体、相貌、性格等因素的和谐；二是服饰自身的和谐，即上下装与其他穿戴的和谐。
二、服装与年龄要和谐
服饰美具有很强的年龄特征，这种年龄特征尽管因民族的不同而有所差别，但不同年龄要不同的服饰，已经成为各国普遍的生活现象和文化现象。人们要根据自己的年龄特征选择适当的服装。处于青春妙龄的少女，身材优美，体态轻盈，全身洋溢着勃勃生机。这是人的一生中不可多得的青春美。她们只需着以活泼明丽、宽松利落的运动装或简便装，少女的天然美、韵律美就会自然含蓄或淋漓尽致地表现出来。青年女性，从年龄角度来看，应着以明朗色彩的服装，如红、金黄、翠绿等色彩，它们跳跃性强，视野空间较广，且这些服装一般装饰性线条较多，色彩的鲜艳与多变的装饰性线条，可给人以热情、振奋的感觉，适合青年性格与年龄特征。柔和性色彩的服装，如鹅黄、淡绿、雪青等，色彩心理反射不太强烈，美的流动感中等，这类服装的装饰性线条不太多，尤其是大弯曲线条与图案较少，显得安定而宁静一些，给人以沉静、典雅之感，适于中年女性的年龄特征。凝滞性包彩的服装，如黑色、深黄、深紫等，色彩稳定性很强，光度的传导更慢，视野的心理可见性较窄，这类服装的装饰性线条几首没有，给人以庄重、严肃、质朴的感觉，较适合老年女性。
三、服装与性格的和谐
每个人都有自己独特的个性，那么在服装上也应如此，根据自己的个性选择服装，追求服装与性格的和谐，达到内在性格与外在形式的统一。模仿不是美，拼凑不是美，时髦也不一定是美。只有当人的内在性格与外在服装和谐一致时，人的美才能得到最充分的体现，表现出服饰的整体美，展现出美的风度。
当服装成为人的一种“强加物”时，它会破坏与肢解人的美。如旗袍给人以文静的感觉， “假小子”式的姑娘就不宜穿着。所以，女性追求服饰美时要注意服装款式、色泽、质地都应与个性吻合，不可一味模仿。
四、服装与环境的和谐
虽然选择服装的基本出发点是突出个性、服从个性，但是在强调着装个性化的同时，还必须重视环境的因素，即在选择服饰时，应与一定场合的气氛和谐起来。如，自己家有客人来访，作为主人，与其穿上高贵的服装笔挺地陪客，不如系上一个漂亮的围裙，做九样可口的小菜更显风采。置身于婚礼场面，陪伴新郎、新娘的人，以“绿叶”衬托主人的“红花”，肯定比喧宾夺主更令人赞赏。在劳动场合，着工装会有独特的美感，但如果典礼场面也穿工装，则会使人感到过于随便。因此，女性着装还要考虑与场合、氛围相统一，与生活环境相适应。
五、服装与职业的和谐
女性由于职业不同，在社会上扮演角色不同，因而对服装等有着特殊的要求。例如，女记者，她们免不了与各种人打交道。为了使采访、调查工作顺利进行，你就得想方设法创造轻松愉快的气氛，切忌给被访者以压力，影响采访工作。因此穿戴要使人感到和蔼可亲，让人愿意与你接近。国外有人曾专门对教师的服饰进行过调查，发现教师衣服的颜色、手工、款式足以影响中学生的态度、注意力和行为方式。当一位45岁左右的女教师穿着色泽淡雅、质地柔软、式样简洁的服装时，常会被学生们看做是一个有权威的母亲形象。但如果年轻的女教师也如此穿着，却会造成难以驾驭的结果，她必须穿较严肃的服装才能使学生信服。总的说来，教师的服装以典雅朴素、线条流畅的款式为好，颜色可选蓝、淡绿、灰褐、骆驼黄、深红褐色等。用以上颜色搭配服装，效果较理想。女医生、女律师、女工程师、女会计师等不同职业的女性着装也有不同要求，所以，要注意结合职业特点来着装，以显示出女性的工作能力和气质风度。