书城成功励志卡耐基写给女人
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第51章 亲爱的,让我们来换位思考

卡耐基如是说

沟通大师吉拉德说:“当你认为别人的感受和你自己的一样重要时,才会出现融洽的气氛。”我们需要多从他人的角度考虑问题,如果对方觉得自己受到重视和赞赏,就会报以合作的态度;如果我们只强调自己的感受,别人就会和你对抗。换个角度替对方多思考一下,关系立刻就会变得缓和。

心理学家认为,现代人要想在社会中获得成功,首先必须具备不服输的品性,但在婚姻生活中却恰恰相反。成功美满的婚姻往往存在于那些懂得和擅长把握“输”的技巧的人。夫妻双方在兴趣爱好、教育子女、亲友关系、投资理财等方面均会有不同的观念,因此产生一些分歧和摩擦是很正常的。这时候,问题的关键并不在于具体的事件,而在于计较到底谁在家里占主导地位,也就是自己被尊重关爱的程度。在许多人眼中,放弃控制权或是在争论中主动妥协是一种软弱无能的表现。实际上,家庭争论中的赢家不一定是胜利者,主动的、暂时的认输最终会得到更多。

我们最想从婚姻中得到什么?如果是爱与被爱、关心与被关心,那就必须互相谦让,互相尊重。婚姻就像一座两人共同建造的花园,只有一起种植、培土、灌溉,才能培育出美丽的花朵。没有爱的付出与牺牲,就想获得永久的回报,那是不可能的。在夫妻争执中,你的认输,表明你对对方的深情,对家庭的呵护,事后你的伴侣会理解和醒悟的。夫妻间的差异无可避免,但是如果能够站在丈夫的立场上考虑,充分尊重彼此之间的差异,如果学会替丈夫考虑,这样就会取得事半功倍的效果。这就是换位思考法的基本立场。

理解丈夫,并能够从丈夫的立场设身处地地去为丈夫着想,重视不同个体之间的差异,以及不同人眼中看到的世界的差异,这样做才能避免由于偏颇而造成失败。下面的故事对我们应该有所启发。

莱曼兄弟公司是1850年由莱曼三兄弟:亨利·莱曼、伊曼纽尔·莱曼、迈耶·莱曼创办的。这三兄弟来自德国,后到美洲大陆寻找发展机会,经过他们的苦心经营,该公司共拥有资产约25亿美元,是华尔街历史上最大的投资银行之一。

但由于兄弟三人彼此难以容忍对方的缺陷,最终导致公司破产。亨利·莱曼是个事业型的领导者,凡事从大处着眼,公司很多计划都是他制订出来的;伊曼纽尔·莱曼则是精细的后勤人员,善于组织内务,精于算计;而迈耶·莱曼则脱离了他两个兄弟的方向,他的目标是创办自己的企业。迈耶·莱曼根本不顾及他的两个兄弟,一味地为自己将来的大企业着想,而另外两人则置迈耶·莱曼于不顾,只顾整个公司的发展,这样,矛盾就产生了。后来,迈耶·莱曼再也无法忍受集体(公司)的束缚,离他们而去,整个公司也随之分崩离析了。

莱曼兄弟公司解体的故事说明了这样一个道理,所有的成功都是齐心协力创造出来的,如果失去了这种协作,那么,就很难找到成功的道路。

兄弟之间如此,那夫妻间该怎样相处呢?最重要的一条就是站在丈夫的角度去思考。事实上,夫妻间的许多争吵有时并不是什么大事情,千万不要动辄恶言伤人,不负责任地提出离婚,或者拿孩子出气,或者损坏东西。我们必须记住:如果你想保持美满的婚姻,你想获得配偶的真切关爱,首先你该明白,若要想赢得对方的爱与尊重,你必须懂得输。

沟通大师吉拉德说:“当你认为别人的感受和你自己的一样重要时,才会出现融洽的气氛。”我们需要从他人的角度多考虑问题,如果对方觉得自己受到重视和赞赏,就会报以合作的态度。如果我们只强调自己的感受,别人就会和你对抗。

换个角度替对方多思考一下,关系立刻就会变得缓和。我们相信,每一个做错事的人都有他值得同情和原谅的地方。一个人的过错,常常不是他一个人造成的,对这些人多一些体谅吧,从对方的角度出发,你的宽容就可以温暖一颗失落的心,他们也会把温暖传递给他人。