书城成功励志幸福女人必备的99个真本领
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第19章 女人在职场中运用的真本领(4)

(8)伸手要钱者

临时借钱调度,只能引发朋友间的冲突。开了口却借不到钱的,会埋怨对方不够意思,觉得平常那么好,原来都只是表面功夫;被借了钱的会觉得友谊出现了杂质,还要担心是否有去无回。若未能如期还钱,被欠钱的可能会引起反感:都这么熟了,竟然跟我来这一招,太过分了!欠钱的也会不满:这种情形又不是如我所愿,朋友就是患难见真情,如果有一天你像我一样倒霉,难道不希望我伸手相援?如果又加上家人的责怪,压力之下友谊就无法长存。

7.职场女性“高级秘书” 的快乐秘诀

高级秘书已成为人才市场上的需求热门,也是猎头公司经常猎取的对象,一些知名外企为高级秘书开出的薪酬也达到了很高的水平。

用玫瑰来比喻她们,其实并不恰当,可能也不会被她们自己所认可,因为她们的工作一点也不是玫瑰那般的耀眼,而是低调的,平实的,大多数时候是琐碎的。

但是,在她们身上,的确有着许多如同玫瑰一般的特质:她们外表秀丽、举止文雅;学历大学本科以上,能讲一口流利的外语;她们聪明,有很高的悟性,办事果断而周到;在企业内部,她们常常是最受大家欢迎的同事,对外,她们则展现着一个企业良好的形象……随着国内企业加快成长和越来越多的跨国公司进入中国,她们在跨国公司首脑秘书、董事会秘书、总裁秘书等各种职位上扮演着重要的角色。高级秘书已成为人才市场上的需求热门,也是猎头公司经常猎取的对象,一些知名外企为高级秘书开出的薪酬也达到了很高的水平。

一位女孩子对高级秘书的工作和重要性做了很好的总结:判断一个老板是否称职,可以看他在和不在的时候,企业是不是运转得一样好;而判断老板的秘书工作的好与坏,标准则正好相反,也就是说,一个好的秘书,她“不在”的时候跟“在”的时候,情况应该完全不一样才对。

当秘书成为高级秘书,她不仅不再是世俗眼中的“青春饭”,而且是令人羡慕、常开不败的职场玫瑰。目前在国内,职业秘书本来就不多,真正有经验、有能力、有地位,能够称得上高级秘书的人更是凤毛麟角。下文中的这两位,分别在外企和国内民营企业工作,通过她们的讲述,我们可以对这个独特而美好的职业多一些了解。

(1)没有角色的角色

三年前,祝建新大学毕业一年多,当她准备加入联想,成为高层领导身边的一名秘书时,她对于自己的目的有着十分清醒的认识:她需要在大公司里积累工作的经验,联想应该是一个不错的选择;秘书的工作经常有机会接触到公司高层和方方面面的业务,可以学到很多东西,会是一个很高的职业“起点”。三年过去了,她发现,所有的一切都如同她当初的认识一样,她学到了很多,成长得很快。与此同时,她爱上了联想,爱上了秘书的工作。

现在,祝建新在公司的高级秘书当中是工作时间最长、资格最老的一个。由于职业秘书的概念在国内企业中还并未获得广泛认可,许多人在秘书的岗位上顶多做两年左右就纷纷离开了,有的跳槽,有的出国,有的转到公司的其他部门。秘书并不被认为是一个有长期发展前途的工作,而仅仅是晋升的台阶或一块弹性很好的“跳板”。

祝建新做过公司高级秘书中几乎一半人的指导人,同时她还负责招聘新秘书时的面试。她认为,做秘书,尤其是总裁的秘书,悟性最重要。什么是悟性?首先得聪明,有足够的沟通能力、应变能力和协调能力;但是太聪明、太有心计了也不行,秘书对于自己的工作定位要有明确的认识。用她自己总结出来的一句“格言”说,就是“秘书是没有角色的角色”,你不能有出格的表演。

作为联想的秘书,祝建新是被要求24小时开着手机的。“但事实上,老板会尽量避免在休息时间找你,除非事情特别急。”祝建新说。紧接着她还是讲了这样一个小故事:有一年的圣诞节前夜,她和朋友们一起在饭店里吃烛光晚餐,男朋友兴致勃勃地拿出送给她的节日礼物,就在这样浪漫的时刻,老板的电话来了,让她取消第二天一早的会议。于是她打了若干个电话,将事先约好的方方面面的人一一通知到,等所有的事情都安排妥当时,半个小时已经过去了,朋友们毫不客气地把圣诞大餐吃了个精光。

当她说起这些的时候,从她脸上看不出一点觉得委屈的样子,即使对于很平常的加班,也没有太多怨言。难道联想的秘书都是“工作狂”吗?祝建新说了这样一番话:“联想的总裁都是非常优秀的领导者,他们的工作能力和人格魅力都让人十分尊敬他们爱戴他们。我觉得我的老板太有水平了,我十分愿意为他工作,哪怕再辛苦也愿意。”

当然,工作热情还不仅仅出于对老板的钦佩之情,祝建新说她是一个特别容易受到感染的人,联想的某些情怀常常让她热血沸腾。“每次公司开大会,全体员工一起高唱‘联想之歌’的时候,每次在公司发布会之前,大屏幕上放出反映联想发展历程的DV的时候,我都会特别激动,甚至想流泪。”

(2)快乐地享受工作

自加入安利公司五年间,贾倩曾先后为三位“老板”工作过,历任安利(中国)销售总监秘书、北方区总经理秘书,现任安利(中国)总裁秘书。

贾倩学医出身,从医三年,后又在国外学习了酒店管理。1999年下半年回到北京,并在一家酒店谋得了很好的职位。一个很偶然的机会,她经朋友介绍到安利公司做秘书,虽未曾涉及过秘书工作领域,但是在安利感受到的一些东西让她“再也舍不得放弃”,于是留了下来,一步一步走到今天。

以往的经历和体验显然帮了大忙,让她做起这份工作来很快便得心应手。“秘书的一项基本的工作职责,就是安排好老板的各种差旅日程,因为曾经在酒店工作过的关系,对交通及住宿安排业务较为熟悉,这大大提高了我的工作效率,并避免了其间衔接的差错——这是经验带来的便利。”

反过来,秘书的工作也在一点一点地磨炼着她的性格。贾倩说,未从事秘书工作前,也曾难免急躁,缺乏耐心,而秘书恰好又面对着大量繁琐而细致的工作,自己不得不学会适应新工作,不断调整、维护自己的身心,她在工作中渐渐感到自己变得细心严谨、平和宽容起来。

贾倩现在的“老板”——安利中国区总裁黄德前先生是一个做事非常严谨的人。“开始为他工作的时候,每次打好的文件发出去之前,他都要再亲自看一遍,总是能挑出几处小毛病来。”贾倩就特别留意提高文件的准确性,打好的文件自己反复校对,确认无误后再交给老板。“渐渐地,老板从中挑不出什么问题来了,两个月以后,我打好的文件他就再也不看了。贾倩正是这样,于细微处不断完善自己。

比较起跟三位“老板”在一起工作的经历,贾倩觉得是一件有趣而丰富的事情。贾倩对自己性格总结:比较外向,爱讲话,对生活、工作会尽量保持乐观的态度。正因为此,虽然三位“老板”的个人风格、处理问题以及对待下属的方式迥然不同,但她基本都能很快适应,尽快与老板形成默契。贾倩说,学会有效的沟通,赢得老板的信任并与之愉快相处,这是秘书必须具备的基本的职业素养。

贾倩的快乐和优雅很能感染人。她一直面带微笑,身着淡黄色带橙皱的修身长裙,给人以简约、干炼的印象,精心挑染过的棕色短发,更像一抹跳动的色彩跃然而出,凭添了几分活泼与灵动。“安利提倡亲情式的员工管理,同事间都很友善,老板也很平易近人,就像一个家。有时候放长假,离开大家久一点,就会很想念;每次外出休假回来,都会想着带礼物给同事。”

秘书的工作不仅琐碎,而且辛苦,经常需要加班,这一切被贾倩换一个角度看来,也变成了正面的事情:“关于加班,我觉得如果一个人真正热爱一份工作,他就不会总是想着六点钟了该下班了。”贾倩说,从这份工作中,她学到很多,感受到被人需要的满足感。关于未来的职业选择,她说:“我是一个很简单的人,没有想过以后该怎么发展,一切顺其自然吧。因为这份工作已经让我感到很快乐。”

8.在职场与男同事“共舞”

知道扣除睡眠的时间,你将与谁共度最漫长的时光吗?是家人?男友?不!是你一周五天抬头不见低头见的男女同事。

在办公室里,白领女性如何与男同事并肩共事,无疑是一门学问。那么,两者怎样才能更好地相处呢?

(1)“看管”好情绪

人一忙就会闹情绪,变得遇事不耐烦,尤其是女性,可能会因此“恼怒”。这其实是一种很不好的习惯,甚至会让人因此怀疑你的工作能力,美女尤其如此。所以,美女务必要注意,即使工作再忙,也要注意说话的态度,不要让同事们产生敌意,或误认为你倚仗美丽“闹性子”。

(2)“锁”住眼泪

在你流下眼泪时你要清楚男同事不是你的男朋友,用眼泪直接地表达情感,会使男人感到不舒服,并会瞧不起你,认为女人无法自我管理,因而所做的决定是不值得信任的。