时间过得快，一旬很快到来。满庭芳又领着进行了一次检查。
不出所料，办公室果然洗刷了前耻，位居第一，财务部垫底。
满庭芳履约践诺，对办公室进行了奖励，给财务部则实行了处罚。
办公室的人欢呼跳跃，财务部的人也输得心服口服。
钟欣把了解到的各部反馈给了满庭芳。满庭芳受到了鼓舞，更加坚定了要继续抓管理的决心。
临下班前，三叔跑来对满庭芳伸着大拇指说：“你还真是神了！”
“三叔，那叫什么神！这不过是把三丰该干没干的补上罢了!只是要注意i往后要保持制度的持续性，养成习惯，就会形成企业文化，天天干干净净！如果半途而废，就形成了儿戏，那还不如不抓！”
“好!好！我支持你！”三叔态度坚决地说。
“谢谢三叔！‘满庭芳请三叔落座，给他碰上了一杯热茶，“这只是开始，后续还会有更多地规矩，我担心的是下一步，随着管理越深入，触及到人们利益越多，你侄子不一定总会支持我！”
“这怕什么，包在我身上！”
三叔拍着胸脯，一副胸有成竹的样子。
“恐怕不那么简单啊三叔！”
“那你下一步有什么打算？”
“财务审计!”
满庭芳说话时有些心事重重。
“这有什么好顾虑？”
“这是个敏感的部门！”
“唔......”
“但如果有三丰的授权......“满庭芳若有所思，“事情可能就不一样了！”
“这还不好说吗，你是老板娘，谁还敢捣蛋？”
“现在公司里的人，并不知道我和三丰的关系，为了维护公司事务真实性和公平性，我不想依靠这层关系！否则，会扰乱视听，也会给我和三丰带来很多困惑。”
“哦......，是这样啊！好！我支持！”
三叔的眼神在满庭芳身上上下打量。
心里话：“只知道这个侄媳妇通情达理，很是孝顺，并不知人家还有这样的见识和胸怀，暗暗佩服，这侄媳妇，绝非普通的家庭妇女，大侄子三丰摊上这么个贤内助，真是有福！”
.........
晚上，满庭芳即将自己的想法对王三丰和盘托出，说明利害，争取到了王三丰的亲笔授权。
满庭芳就顺理成章地对公司财务展开了审计。
满庭芳查看这些财务报告驾轻就熟。除了自己在金融学院学习会计基本知识外，毕业后她还自学了会计专业大学本科课程，还考取了注册会计师，在银行信贷工作中又经常对企业的财务资料进行分析，可以说是个行家中的行家。
财务部的人并不知晓这些，一听说要搞财务审计，立刻就炸了锅。
这满老老太婆也太能管闲事了，不就是个外聘的副总吗？干嘛那么多事？刚刚搞了什么卫生比赛，现在又搞财务审计，就怕天下太平了，这不是揽权这是干什么？
“手莫伸，伸手必被捉！”
财务部主任下牙包着上牙嚼着花生想，她不信，她一个科班出身的会计，会栽在一个老太太手里。
心里抵触着，服务上就不尽心。满庭芳要什么材料，财务部的人总是推三阻四的。满挺芳也不恼，只察言观色。
她明知道财务部的人对自己有成见，但表面上并不道破，只是安静地沉浸在那些数字和勾稽关系上。
“小梁，给我拿2000年的决算表！”
根据审计原则，被审计单位的人，是需要在场陪同的。而这个被称为小梁的人，正是财务部主任梁君。
梁君找了半天，没有给拿过来，却道是报表没在这里，让满庭芳先看看别的，下午她令财务部的人其他人送过来。
“是吗？钟欣就再去找找！”
钟欣是和她一起来审计的人，满庭芳知道梁君这是缓兵之计，她刚刚明明似乎看到过这套报表。梁君说没有，大概是不想给自己看，难道是有什么问题？
“找到了，满总!”
钟欣把报表拿到了满庭芳面前，梁君讪讪地一笑说，“哈，还是年轻人眼力好，你看我找了半天没照着，她一下就找着了，真是老眼昏花，哈哈，好退休了，好退休了！”
“你才多大就想退休，难不成已实现财务自由了？“
满庭芳早就查过，这个梁君是七零后，现在说退休，不是闲扯淡吗？她就是想讽刺我已退休的人，已经老眼昏花了，还来折腾人嘛，所以满庭芳硬邦邦地怼她。
“那倒没有，说笑，呵呵，说笑了！“梁君打着哈哈，又阴阳怪气地回怼道：”要是真实现了财务自由了，谁还来吃这碗干饭！”
“哈哈，梁主任真会开玩笑啊！”
.......
五天以后，满庭芳基本上已经掌握了整个公司的业务脉络以及公司资产和负债的大体状况，也发现了一些不太守规矩的事项端倪，可由于事情不大，也就忽略不计。
全部查完了以后，她写了一个审计报告，反馈给财务部，又上报给总经理。
财务部几个人一看，不仅惊叹，真没想老太太原来还是个财务专家啊！
针对有关问题，满庭芳又草拟了一个加强财务管理的办法，在流程上，增加了一些监督制约的环节，又对资金划拨的权限进行了划分。同时，又说服王三丰引进财务管理软件，利用现代科技实现了财务信息的集中管理和数据有限制的共享，这才算完.
而财务上几个人一看就明白满庭芳是奔着什么问题来的，都在心里庆幸自己没有做什么见不得人的事，否则必定被老太太抓个正着！
“想不到她的思维这样缜密，反应这么迅速，办事这么有条理！梁姐，老太太原先是干什么滴？她这样明白，咱以后的日子，可就不那么自由了！“
“都好好干好自己手里的活，别给我没事找事！她定的制度，可不是光管我们几个人的，最好能管了老板，哼！”
“姐姐高见！”
财务部的人心领神会的笑了。
满庭芳乘胜追击，先后又对公司的文件管理、商业秘密、议事决策、资金管理、人才管理等关键环节进行了梳理，建立了一整套规章制度，才算松了一口气。
经过这番整治，公司管理凸显效果，大家各负其责，运转有序，有的信息可以通过系统软件查询，真是方便又快捷，还减轻了相关部门的工作量。
员工普遍都感到公司的管理水平发生了质的飞跃，对公司的未来信心更足了，不但再没有因为管理有人离开，相反却因为信心的增强而对公司更有了归属感。
王三丰这才切身感受到管理的重要性，后悔没有让满庭芳早点来。
满庭芳却不以为然，她说：“你应该后悔的不是我早不早来，而是没有早早的请个懂管理的人来管理！如果不是提前离岗，我才不会来操这份闲心！目前呢，我先帮你整理整理，等上了道，我还是要去干自己爱干的事！”
王三丰嘴上虽一律叫好，心里却另有小九九：“谁叫你是我老婆来？我的事，就是你的事，你不来管，谁能管得这么省心!“
其实满庭芳也是言不由衷的。她心里还有一块最难啃的骨头，那就是薪资制度的改革。这可是牵一发而动全身的事，
怎么办？这要好好想想。
满庭芳觉得这是家族企业做大做强必须要走的一条正路。