在厂里面每天都是干12个小时，有时候甚至更久，一个月下来了，人都发现瘦了一圈。但秋风想，既然来了就要学点本事，虽然不可能把所有的工作学精，至少了解了这个行业的情况。将来自己有能力开了公司，才知道底下的员工需要什么，员工有激情的上班，创造出来的价值才更多。
秋风没日没夜上班，虽然一直在G城，但跟紫涵交往的时间也很少，有时候打电话给秋风，上班规定不能接电话，秋风和紫涵的隔阂好像越来越大，紫涵包括她的家人在秋风身上看不到什么希望。觉得好短短助理不干，怎么跑到G城做流水线。秋风做的是助理，所以工作上都是保密的，不便对任何人说。
紫涵看着秋风这么辛苦，想着估计是为了她而努力，但看到他身上的红疹，心里不知道说什么好。几次叫秋风换工作，也给秋风介绍工作，但秋风始终没有发话。种种的种种，紫涵的心有点松动了，加上家里歉她，心里越来越倾向杨帆了。
而秋风为了将来能有个好的未来，在逆境中慢慢的变得坚强，他越来越清楚，这个世界，只有自己强大了，才能吸引身边的人。在基层努力工作，一边在电话向郭璐、郭爸请教。
郭爸看秋风的心情沉淀下来了，感觉他进步蛮大了。如果保持这种刻苦，敬业的精神，假以时日一定会成为可塑之才。
郭璐看到秋风在厂里上班也有三个多月了，从他反应的问题来看，有他独处的见解。当然秋风并没有在背后说厂里经理的坏话。秋风觉得这次历练也是值得的。至少让他明白有那么一群人过着这样的生活，需要有人去改善，那群人并不是没有没有能力，而是需要一个好的领导者去引导他们生活，引导他们进步。
上午，厂里发起广播，叫全体人员，甚至是保安室的人员全体在厂房操场集合。秋风听到广播催的这么急人，还以为厂里发生了什么事情，问下身边的同事，同事说：“可能发生什么事情了吧。才搞的这么紧急。或许有领导来我们厂房视察工作，所以才搞的这么急。”
秋风拿起抽屉里的手机，看到郭璐发来了一条短信：我已和分公司总经理交流过，叫他安排你新的岗位。加油！
秋风跟着厂里的同事一起来到了操场上。待大家站好以后，秋风看到台上站着厂长，估计身边的那个就是分公司总经理，胖胖的，显得很有气场。
大家站好了队伍，厂长开始说话了，对员工说了些客套话。然后再由总经理讲话，总经理一来，就说道：“工友们，你们身旁站着一位大人物，估计你们很少人能猜到，不妨你们猜猜”
大家面面相觑，莫名其妙。过会，实在没人猜的出来。经理又说道：“既然大家都猜不出来，那我就直接请我们总裁助理秋风上来讲话，大家热烈欢迎！”
认识秋风的人则望着他，说：“秋风，不会叫你吧？”，秋风笑了笑。
幸好郭璐有提前给秋风发短信，不然的话，这个场面会搞的很尴尬。于是秋风走上台。
大家都觉得不可思议，曾经的一线员工，怎么一下变成了总裁助理。大家都说：“他到底是什么来历呀！这么大面子，连总经理都让他几分。”
总经理向大家介绍了一番，大家才知道原来秋风的职位比总经理还高。宿舍的人说：“幸好没得罪他，不然有我们好受的”。
也有人说道：“以前就觉得他和平常人不一样。果然被我料中了”。
秋风也没摆出一副架子，而是很谦虚的说道：“我来到这里是来体验生活的，感谢大家对我照顾。关于日常工作，依然由我们总经理安排。不过我向大家保证，以后你们过得越来越好！希望大家努力工作，为公司创造更多的奇迹……”
秋风在上面很诚恳的发表了一下自己感受，深知这个时候不能在大众面前说任何人不是。至于员工福利，或者厂长有什么过失，也不是一下能解决的。需要大家配合才能把公司管理好。
大家散场后，大家对秋风的为人赞叹不已，大家看到秋风说的这番话，觉得迎来了新的希望。
但要创造希望，肯定也会得罪一些人，所以这里就考验到自己的能力的时候了。他心里也清楚，既然作为管理人员，得罪人那也是很正常的，只要是为了大局着想，为了公司的利益，得罪一些人在所难免，当然不得罪，两全齐美的方法更好了。
秋风来到了总经理办公室，厂长，一些助理也来了。首先开会。
秋风在这里也开门见山，说道：“以下我所说的建议，不是针对某人，是为了公司的未来着想，如果某人听到有什么问题，请私下商量。我就讲两点：一同吃，二同住。所谓同吃，厂里所有人都排队打饭，同吃一锅饭菜，同时要节约粮食。为了健康着想，建议每年体检。所谓同住，就是大家把员工的宿舍卫生当成自己的家。员工只有吃好，睡好才能更好工作，目前最棘手的就这个两个问题。
总经理听到秋风这么一说，即使心里不愉快，也得配合他的工作，毕竟秋风职位比他高。于是立刻应随到：“这两件事情，今天立马执行，中午的时候大家跟着员工排队打饭。明天安排体检。宿舍卫生，马上安排人员进行打扰，该消毒的消毒，如果哪个部门没有做到位的，按失职处理，情节严重的，直接开除……”
到了中午，领导们都跟着秋风排队打饭，由于领导们吃惯了美味，突然吃这大锅饭真的难以下咽，看到秋风再吃，大家也实在没得办法，跟着吃了。食堂的人还不知道发生了什么事情，看到食堂炒了一些菜放着，竟然没人敢上前去端，看着这么领导围着一个小伙子吃饭，感到很奇怪。后面经别人说，顿时无言。
大家看秋风吃的一粒不剩，领导们也不好意思倒了。员工看到秋风不浪费粮食，有些人说他抠门，有些人则说他有大度风范。秋风看到外面倒的饭菜比前几天少了些。看到还是在浪费，于是直接跟经理说：“里面的厨师如果不尽心，该换的就换。实在不行，可以向社会招标。先把厨师手艺提上去，由大家评分，一切按总部要求执行！”
总经理听了直接进去跟厨师长说道。厨师长只好按要求执行。
经过秋风和经理配合，发现的问题都改善了。员工慢慢养成了好的习惯。从此食堂再也没有分等级吃饭了，也没有人浪费粮食了。宿舍卫生也做好了，臭虫也被消灭了。
接着就是人才的培养，人才通过技术考核，分为等级，可以随时申请考核，随时有人监考。
还有文化课的学习，半个月检阅一次。公司还设置了创新奖，为创新的人员设立专利等等。
秋风在里面呆了5个月，吃住都和员工一起。经过大家努力，即使不加班也能按时完成产量。