我们也没有必要看不惯坐在主位、备受人们追捧的那些富贵者。事实上，在某些场合中也并非有权有钱的人自己要炫耀，而是人们非要把他们推到“灵魂”的位置上。自古以来强者、富者、贵者就有人追捧，这也是很正常的人情世故。
面对生活中的人情世故，保持自己的平常心很重要，没有必要一味地贬损，比如前面所说的“杯杯先劝有钱人”，这已经是一种很正常的礼貌行为，在酒席上敬酒，通常都是先敬地位高者，岂有先向对方的下属敬酒的道理呢？
因此不要一味地排斥人情世故，也不要感叹世态炎凉。当我们还在失意的时候，不要总是摆出一副怨天尤人的样子。别人在意你，是你的福气；别人不在意你，也不要生气。当我们得意的时候，也不要表现出一副趾高气扬的样子。别人在意你，多半是因为你的地位和金钱；别人不在意你，多半是因为你没有地位和金钱。这有什么可埋怨和自得的呢？俗话说得好：“人情似纸张张薄，世事如棋局局新。”人生就是这样一页页翻过的，每时每刻都有新故事展开。
世态就是如此炎凉
汲黯是汉武帝时的名臣，他为官时，天天都有很多人来拜访他。但是当他辞官回家静养的时候，每天中午他打开大门，总看到门前有许多麻雀在寻觅食物，在那里嬉戏跳跃。他感叹道：“以前我做官，宾客盈门；现在不做官，家门口都可以张网捉鸟了。”
不久，汉武帝又下诏请他回去做官。于是过去常来的客人又纷纷来拜访他了。
汲黯经过一场贫贱富贵的变幻，看透了世态的炎凉。 于是他在大门上贴上一张纸条，上面写着“门可罗雀”。那些客人望着门上的字，只好悻悻地离开了。
元曲《冻苏秦》里说：“也素把世态炎凉心中暗忖。”《隋唐演义》中也说：“世态炎凉，古今如此。”无论是“暗忖”，还是“明忖”，古今皆有世态炎凉这个事实。
如今的我们没必要学汲黯这样不给人面子。世态炎凉是自古就有的，也是最稀松平常的事，用不着多伤脑筋，也用不着动气或在得势时伤了“凉”着你的人。
王先生参加工作5年了。在这5年里，他算是命运多舛了，当然，其中有过坦途，也有过坎坷。他几度倒下，又几度爬起来，最后才爬到现在经理的位子。这几年让他真正参透了世态炎凉的玄机，尝够了世态炎凉的滋味。
特别是在刚工作一年的时候，前半年因为有个项目做出好成绩，王先生被领导表扬，甚至被誉为领导的“接班人”，同事对本来人缘很好的王先生都更生好感。可是后来因为胆大包天，王先生曾与当时一位炙手可热的红人“争路”，并指出过对方的错误，结果被戴上了种种莫须有的帽子，被莫名其妙地打成了“反革命”。在这期间，他受到自己未曾想过的冷遇，每天上班的时候，他都像一个“不可接触者”一样。即使是在路上，在他“辉煌”时曾和他关系要好的同事们视他为路人，没有一个肯上前和他说一句话。即使是王先生主动找别人说话，别人都爱答不理的。这时的王先生似乎异化为“非人”，这种状态持续了一年多。
后来，“红人”因为在公司犯事，被辞退了。没有阴云的笼罩，没多久就雨过天晴了。王先生不但“官复原职”，而且还有成为红人的可能，人们又开始对他热情起来。果真，仅用了一年的时间，王先生又开始另一段辉煌了。原本门可罗雀的场景不见了，同事们也都待王先生如上宾一般。
王先生的感觉是先从天上掉到地下，再由地下回到天上。作为一个血气方刚的年轻人，他怎么能没有什么想法呢？不过，他忍了下来，毕竟，同事还是要来往的。
又过了一年之后，他为自己的忍耐而庆幸，因为此时他的想法变了：世态炎凉、古往今来皆是如此。任何一个人，从本能上来看都是趋吉避凶的。他庆幸自己没有怪罪任何人，包括曾经伤害甚至嘲讽过自己的人。
不仅是因为这些人还对自己的前途有些影响，更多的是因为他明白这是一种自然道理，就像刮风下雨一般自然。这并不是因为他的度量非常大，能容天下难容之事，而是因为他想到了，如果自己处于别人的位置上，他的行动不见得会比其他人好到哪去。
社会是残酷的，如果你不明白它的规则，它就非常乐意把你耍得团团转。可是无论怎样，我们都该坚强地面对。即使是世态炎凉，冷嘲热讽，只要我们的心不死，就还有一鸣惊人的机会。社会是个大熔炉，在你没进去的时候，一切是棱角分明，可是一旦进去，棱角就不能那么明显了，太过明显的棱角只会让你体味更多的人情冷暖与世态炎凉。而这时也不要怪这个社会过于世态炎凉，也不要怪周围的人是“墙头草”，正所谓“此一时，彼一时”。
除了真正的朋友之外，免费的施舍与帮助都是一种奢望，而在社会中，真正的朋友永远只可能有那么几个，而不是所有的人。
人生诸多事，终难事事如意。既已明了世态之炎凉，人情之世故，我们又何必独自惆怅，暗自伤怀？或者埋怨别人是“白眼狼”呢？这些怨天尤人的话都无济于事，只是徒惹伤心和是非而已。生活毕竟还在自己手中，虽然我们可能无力改变现状，但是我们可以改变心态，先向社会低头，再图以后成功。对于世态炎凉的感受和认识的程度，的确是随着年龄的大小和处境的不同而有所不同的，并不是每个人的感受都一模一样。这里面有一条定理：年龄大小和处境坎坷与对世态炎凉的感受成正比。虽然年龄越大，处境越坎坷，对世态炎凉感受越深刻；年龄越小，处境越顺利，对世态炎凉的感受越肤浅。但是尽早明白社会中的这条道理，不苛责别人，不抱怨，选择积极地自立自强，对年轻人来说总是件好事。
也可以这么说，只会抱怨世态炎凉的人是无能之人。其实人只能怪自己不够强大和谨慎，才招致了冷遇，错在自己身上，何必去怪别人。
你要记住，自己本就处于炎凉之中时，更应该收敛锋芒，低调处事，莫抱怨，莫伤人。即使别人有意无意地挑衅，最好也不要理会。毕竟如果在前行中遇到了阻碍，让你不能顺利度过前面的障碍时，你能走的路只有两条。一是放下你的尊严和身份，暂时选择一个较低的起点重新开始。此时，只需忍耐一时，你可能有很大的机会实现自己远大的报复。另一个就是你只能“昂首挺胸”地被淘汰出局，因为已经处于弱势的人非要高调的话，免不了被人雪上加霜。那么，你将终生与自己的远大目标无缘。
没有点资本，别人怎会对你感兴趣
一块砖头有立起来的可能，可是一坨泥巴无论怎样也站不起来。人也是一样，自己有自立的愿望和资本，别人对你的帮助才有作用，不然一切都是白搭。而这一切的前提是，不要让别人觉得你一无是处。
许多初入社会的年轻人都在抱怨，自己在社会上没有用武之地，在大学校园里的佼佼者出来就默默无闻了，朋友不好相处、公司环境不好、工资太低……于是整日哀叹命运不公，满嘴牢骚却不思进取。然而他们忘记了，如果自己连一点让人看中的资本都没有，别人怎么会对自己感兴趣呢？
没有人愿意成为他人的一枚棋子，自尊总让人期待他人的仰慕和尊重。抱怨的人总会把厄运或责任推到命运或者其他人身上，却从未想过让自己拥有改变厄运的资本。
一位总埋怨得不到老板重用的职员对朋友抱怨老板的不公正，决定愤然离开公司。朋友就问他：“如果你离开公司将会对老板有多大影响？”职员说：“没有影响，老板根本不重视我。”朋友故意说：“你就这样离开公司，也太便宜了老板。倒不如这样，你继续在公司干下去，并尽可能多地掌握公司的技术和业务等各方面的信息，等到你掌握得差不多的时候，你再向老板提出辞职，这时公司的损失就大了。”这位职员觉得朋友提出的建议很有道理，就听从了朋友的建议，留了下来，并私下学习了很多东西。过了很长一段时间，一天朋友遇见他，问起他现在在哪里工作，他说还在原来的公司。朋友奇怪地问道：“难道这么长时间了你还没有完全熟悉公司的业务吗？”这位职员回答：“你说的恰恰相反，我尽最大的努力掌握公司的技术和熟悉公司各方面的业务，可问题是老板已经给我升职加薪了。”朋友听后哈哈大笑。
这个人最终没有离开，主要是因为不再抱怨和发牢骚，而是把精力放在提升自己上。当人们只会报怨，却不是积极地投资自己，提升能力时，本身的资本也就退化了。而当你不再给自己充电的时候，很可能过不了多久就有人来替你站岗了。另外，除了有资本之外，还要想办法让别人看到我们的资本，现在好“酒”太多，巷子太深毕竟不是件好事。
赵先生在合资公司做白领，觉得始终没有为自己的满腔抱负赢得机会，始终没有得到上级的赏识。他经常想：如果有一天能见到老总，在老总面前有机会展示一下自己的才干就好了！赵先生的同事李先生也有同样的想法，但他做的更多一些。他去打听老总上下班的时间，算好他大概会在几点几分进入电梯，然后他也跟上去，希望在电梯里能够遇到老总，可以有机会打个招呼，加深自己在老总心中的印象。他们的同事马先生则比李先生又进一步。他做了更多的功课，详细地了解到老总的奋斗历程，他弄清了老总是从哪个学校毕业的，老总日常交往的人际风格，老总日常关心的大大小小的问题，还特别细心地设计了几句简单却有分量的开场白。在算好的时间里去乘坐电梯的时候，在跟老总打过几次招呼套近乎后，终于在一天有了跟老总长谈的机会，这次的长谈让老总认识到马先生的能力，不久之后马先生被升职了。
如果你感觉现在的工作并不快乐，而且觉得上司或老板无视你的辛苦，问题很可能在于你不够精明。你努力工作了，并不代表为公司创造效益了。如果你仅仅是在职场上做一个“苦力”，那么你加薪和升职的可能性就太小了。一个聪明人不仅要努力工作，还要把能力体现在明处，这样才能让自己在职场中行走自如。
事实证明，别人越是关注你，你成功的机会就越大。当然，我们所说的优势并不仅指“硬件”上的优势。学历、技能固然是一种本事，可是它也不能成为唯一被人关注的焦点，比起社交中的其他方面，学历等硬件有时甚至是微不足道的。
比如在聚会中，谈吐文雅和风趣幽默的人远比学历高的人被他人关注，善于交际的人远比空有技能的人拥有好人缘和成功的本钱。最现实的例子就是许多高学历、高能力的人却脱不开打工者的身份，而很多当老板的人则可能只有小学文化，所以说学识渊博或者能言善辩并不一定就是“资本”，它也不一定会让你成为一个受欢迎的人。这些所谓的“资本”都只是硬件而已，我们所说的资本是能为自己带来好处的资本。
在人际交往中，他人喜欢或者憎厌你的感情，是由你的品位、社交水平和为人处世的方法所决定的，同时它也能决定你事业的成败。所以，在人际交往中想拥有被人关注的资本，就要陶冶和约束个人的品性与修养。这样才能有效地赢得别人的好感，避免惹人生厌。
比如，谦虚、自律、不争强好胜就是一种吸引别人的方法。初入社会的年轻人往往盛气凌人。接受新知识、新观念快，富有开拓创新精神，这的确是一种难得的优势。可是如果把这种优势当成资本，误作为追求名利、哗众取宠、恃才傲物的资本，就很容易走入狂妄自大、争强好胜的误区。这种高估自己，不可一世的态度是非常惹人厌的。
在社交场合，不管你的知识多么丰富，口才多么犀利，都应该时刻以谦恭的态度严格约束自己，这样个人的威信和形象不但不会受到影响，反而会让你拥有好人缘。
当然你要清楚自己的资本究竟有多少筹码，与换来的关注成不成正比。如果经过再三衡量，你根本没有吸引他人的“资本”，却受到别人的尊重和关注，也要明白自己为什么会受到尊重和重视，别人对你的关注和看重极有可能是冲着你父母的面子和地位。所以，此时还是要以提升自己的“资本”为主，以免落得个狐假虎威的名声。