阿坝军分区
【思想政治】坚持党委中心组和机关干部理论学习制度，以团以上领导和机关，为重点，完成4个专题理论学习。举办团营干部理论读书班1期，培训人员58人。壌塘县人武部做法被省军区转发交流。开展“四个教育”、“四反教育”和民族宗教政，策教育，坚定官兵政治信念。所属部队开展《军队基层预防犯罪工作条例》情况被两，级军区转发。开展民兵“四课”教育，举办国防教育日万人签名活动和“红军长征在，阿坝”国防知识电视大赛，召开国防教育年会，制定第二个S年教育规划。加强基，层文化建设，所属部队1个分队被成都军区评为基层文化建设先进单位。开展新，闻报道工作，全年用稿1000余篇，其中中央级128篇，被省军区评为先进单位。
【党委班子建设】贯彻落实“十六字”方针。落实党委统一集体领导下的首长分，工负责制，集体领导，分工负责，落实党委决议和各项工作。贯彻落实党风廉政建，设责任制，增强党委班子和各级干部自律意识。召开全州党管武装工作会议和“双，拥”工作会议，探索党管武装工作新途径。州委、州政府落实年度预算100万元，增，加投入150万元，各县落实每年国防费不少于20万元，开展民兵预备役工作。
【干部教育管理】贯彻落实中央军委《关于加强军队高中级干部教育管理若干，规定》专项教育和“学习实践‘三个代表’重要思想、在推进中国特色军事变革中发挥，共产党员先锋模范作用”先进性教育。开展人才培养，118名干部参加研究生课程，班学习，35名干部到军队院校深造和参加军队院校本科函授，4名师团干部参加省，州党校学习，1名干部考取军事科学院博士研究生。开展退休老干部和转业干部教，育管理，移交安置转业干部51名，移交退休老干部6名。
【战备训练】开展形势教育，加强战备演练，落实战备制度。加强民兵信息网，建设，加大对核心内幕情报和预警性情报搜集力度，为上级提供信息60余条。制定《阿坝军分区信息化建设规划》，新建联合指挥中心，7县人武部完成作战室和局，域网建设。开展信息人才培养，举办计算机等级培训4期，124名干部参加全国计，算机等级考试，69人获等级证书。以新“三打三防”为重点，开展部队技战术训练和，反恐雄稳训练，开展专业技术兵训练，研究军警民联合平暴制乱。新成立民兵信息，化、82无后座力炮和82迫击炮分队，开展民兵应急分队和专业技术分队训练，完成，民兵训练任务。完善兵役、预备役登记统计，完成冬季征兵任务。配合总装备部27，基地，组织部队、民兵1500余人完成2次火箭残骸回收任务。开展民兵军事三项比，武选拔工作，推荐尖子参加全国农民运动会，获得银牌。
【安全稳定】开展“百0安全三无竞赛活动”、条令条例学习月活动和作风纪律，教育整顿，开展查思想认识、查指导思想、查精神状态、查工作作风、查生活作风的“五，查”活动。党委每季度、领导小组每月分析安全形势，发现问题，制定整改措施，确，保部队安全稳定。各单位主官与分区党委签定安全工作责任书，落实安全工作责任，制。以人员和车辆管理为重点，加大“六个管好”力度，修订完善《车辆管理规定》、《人员管理规定》和《营院管理规定》。加强士官队伍建设，规范兵员管理。坚持依法，管装，武器装备管理制度健全落实，提高装备管理正规化水平，新装接装和退役装，备上交准确无误，武器装备完好率、配套率达到规定标准。加强车辆管理，严格车，辆动用审批和冬季封存制度。加强机要密码分类管理，密码保密连续41年无事故。开展与“法轮功”邪教组织的斗争，协助地方开展企业军转干部等人员工作。全年安，全无事故，军分区被省军区表彰为“安全稳定工作先进单位”。
【基层建设】学习《军队基层建设纲要》，完善党委统筹、领导分管、机关合力抓，基层制度，建立领导、机关到基层蹲点制度。加强对所属部队建设的帮助指导，加，强一线指挥部、战斗堡垒和带兵人队伍建设，汽车排、一连荣立集体三等功。开展，“双争双评”活动，落实《四川省乡（镇）、街道人民武装部建设纲要》，全州226个，乡镇武装部全部达标。开展民兵应急分队、专业技术分队和民兵信息网组织整顿工，作，完成年度民兵整姐任务。新组建民兵专业技术分队4个，集训民兵连（排）长，79名、专武干部69名、现役人武干部13名。组织部队、民兵参加“百万民兵建功长，征路”和“军警民共建文明旅游线”活动，参加若九公路、鹧鸪山隧道、紫坪埔水利工，程及旅游景区建设、抢险救灾、军民共建工作。加强后备力量建设，州委书记黄新初，荣获“全国国防后备力量建设十佳新闻人物特别荣誉奖”，马尔康县县委书记罗塔被，评为“四川省国防后备力量建设十佳人物”，马尔康县连续三届被评为全国双拥模范，县。
【后勤保障】完善后勤战备库室建设，提高后勤机关组织指挥能力和管理能，力。举办后勤干部、骨干培训班1期。推进后勤改革，健全物资采购制度、劳动用，工制度、住房制度、资金集中支付制度和医疗保障制度，提高综合保障能力。加大预算计划审批和执行力度，严格S费审批权限，加强审计监督，对8个县人武部进行，审计。加强军运油料、物资、被装管理，新建所属部队油库，搬迁分区油库储油区。加强卫生工作，搞好疾病防治，保障官兵身体健康。开展“三州”人武部营房设施建，设收尾工作，新建和改建13县人武部营房3万余平方米，理县、阿坝、黑水县人武，部被省政府、省军区评为“三州”人武部营房设施建设先进单位。完成分区联合指挥，中心、营E操场和所属部队1个分队住房、食堂及操场等工程的新建和改建维修，对，所属部队综合楼进行勘察设计、承发也、开工奠基等工作。加强营区绿化，新植、移，植草坪1万余平方米。指导部队农副业生产，新建阳光大棚和温室大棚6座3000，平方米，生产收益9.5万余元。培训等级厨师，官兵膳食结构由“温饱型”向“营养，型”转变。
【信息化建设】制定《阿坝军分区信息化建设规划》。按照“平战结合、战训兼顾、灵活方便、安全保密”原则，“立足长远、统一规划、一室多用、分步实施、逐步完成”的，建设思想，筹资300余万元新建指挥中心大楼，购置交换机、服务器、摄像、投影、监，控等设备，于12月初建成阿坝州联合指挥中心。年内，7个县人武部筹资150余万，元完成本级作战室和局域网建设，分区举办计算机等级培训4期，组织124名干部，远赴成都参加全国计算机等级考试，69人获得等级证书。
【组织“惊霄行动”演习】8月25，□至9月13日，军分区姐织所属部队带马尔，康、壌塘县民兵应急分队在壌塘县南木达地E进行野外驻训，机关、所属部队、民兵，500余人参加，拉动距离600余公里。主要训练步兵攻防战斗、防空袭战斗、高寒山，地剿匪战斗和戒严等课目，举行代号为“惊雷行动”的反恐制乱实兵实弹演习。以训，练检验部队和民兵走、打、吃、住、藏能力，提高部队与民兵协同作战能力，增强部队，和民兵在复杂条件下的整体作战能力。
【火箭残骸回收】根据省军区关于做好卫星发射火莆残骸回收任务的通知要，求，分区协调地方林业、公安、：E生等部门，配合总装备部27基地开展哨1号”、“探索1号”火箭残骸回收工作。组织和动员所属部队及壤塘、阿坝县民兵1500余人，在落区宣传500余户，设立观察哨39个、观察点24个，动车辆50余台（次）、骡马，450匹，疏散群众1.5万余人，对落区实施严密监控，确保火箭残骸安全回收，受，到总部和两级军区肯定。
负责人林志祥，撰稿人周德银
武警阿现州支队
【思想政治教育】 支队各单位落实学习计划安排、述学评学、检查考核、考勤补
课、评比奖惩等制度，定期分析研究学习情况，釆取宣讲、辅导等形式，用科学理论，武装头脑、指导工作实践。在全州部队开展“职极适应中国特色军事变革，永做党和，人民忠诚卫士”的主课教育。在官兵中进行调查摸底，先期在一中队进行教育试点，总结推广经验。为各单位配发《信息战》、《电子战》等光盘和教育资料，编排“如何适，应中国特色军事变革、立足本职岗位建功业”为主题的文艺晚会。支队运用“三互”，“双四一”、“三个半小时”等载体，加强思想教育。坚持定期分析“个别人”思想情况，进行教育引导，办“强化条令学习班”。政治处启动流动课堂，到基层进行法纪、密，切内部关系教育和预防犯罪工作、党纪党规等有关知识宣讲。开展学孙浩“继怀英烈，无愧心、守纪尽责无憾事”两无专题教育和争做“爱岗敬业的模范、勤奋学习的模范、遵纪守法的模范”三个模范活动。支队1个班荣立集体一等功，2人荣立二等功，45，人荣立三等功。培养人才，丰富官兵文化生活，投入经费16万元，为基层购买图，书和文体器材，采取走出去、请进来方法，开展文体、读书活动。400多名官兵取得，大专以上文凭，具有大专学历的干部从4年前的30%上升到50.9%。在中央电视台、《人民日报》、《解放军报》、《人民武警报》等全国电视台、报刊上稿50多条（篇），在省、州电视台、报刊上稿100多条（篇）。发挥双重领导优势，与地方联系，与地方党委、政府和共建单位开展双拥共建活动。2500余人次参加爱民、扶贫、助残、植树、环保等，活动，向地方捐款4万余元。支队常委带头资助失学儿童，基层单位结成“一加一”，助学对子，资助学生100余名。
【党委班子建设】转变作风，提高素质能力，解决干部“两不一差”，开展党委班子和干部队伍建设。学习贯彻《党委工作条例》。制定《支队党委议事规则》、《支队党，委决策重大事项投票表决暂行办法》、《关于建立专家咨询论证制度暂行办法》。支队党，委机关在开展‘提高素质能力、保持优良作风”专题教育基础上，制定《关于党委机关认，真落实‘提高素质能力、保持优良作风”整改措施的决定》下发基层单位，接受官兵监，督。‘二班人”学习《纲要》、《三十条》和业务知识。按照“新老搭配、优势互补、增强合，力”原則，对3个大队部、10个基层中队班子进行调整配备，5次派出常委到基层单位，进行蹲点、调研、帮建，围绕提高党支部“三个能力”教方法、解难题。在正、副书记集训，中，支队长、政委到集训队当队长、指导员，研究和探讨在指导抓工作落实中遇到的重，点难点问题。在干部队伍中开展抓在位督查、抓经费监管、抓娱乐纠控“三抓”，落实，“四查”活动，解决干部自身要求不严、模范作用差、超前消费、不会管、不敢管问题。针，对部分满18年的干部工作责任心和请事假超假问题，制定下发《干部请事假补充规，定》和《干部转业补助规定》，对干部请事假进行规范，规定干部在转业时按称职等级，评定情况给予不同等级的补助或不给补助。结合《支队（团）以上领导机关蹲点、调研、帮建工作规定》，制定《支队党委常委和机关干部蹲点工作规定》，定期安排常委和机，关干部下基层蹲点、代职和岗位轮换，对基层面对面指导。全年常委和机关干部蹲点，1000多天，坚持与战士实行“五同”，住在班上，找战士谈心2200多人次，提供建议，和意见20多条。党委“一班人”贯彻落实民主集中制和“十六字”原则，开展党风廉政，建设，遵守《党内监督条例》和《纪律处分条例》，处理各类敏感事务坚持原则，管好自，己的“三圈”，拒收钱物近10万元。
【军事训练】军事训练中，做到“四个贴近”，提高现代条件下执勤、处突和反，恐能力。坚持按纲施训，提高军事质量，全州部队80%以上单位所训课目达到优良，水平。提高首长、机关谋划决策、协同配合和姐织指挥能力，开展军事理论和现代高，科技知识学习，2次组织室内战术想定作业训练。机动分队完成反恐作战和执勤处，突任务，进行理论研究和演妹。执勤分队开展专勤专训，探索勤训轮換路子，正规，“三班”“四哨”动作。提高干部、骨干任教组训能力，轮流集中培训干部、骨干，举，办4期军事干部集训、2期士官集训、1期专勤专训、1期预提正副班长登指挥士官集，训。在政工干部、司务长集训中，增加军事训练教学法及部分基础课目训练，培养，懂指挥、善管理、会抓训组训和施训军事训练人才。建立和完善训练保障机制，加大，对训练场地和器材、教材投入和管理，全州部队达到学有教材、训有场地、教有教官、练有器材的“四配套”训练保障体系。成立重点、难点课目训练安全督导领导小姐，开，展对训练中安全防事故工作的领导，实施电话和网上跟踪检查，严格训练程序和安，全措施，确保训练时间、人员、内容和质量的落实，杜绝训练事故发生。
【执勤处突】执行“执勤三项纪律”，坚持中心居中，制定《关于进一步加强党，委（支部）对中心任务领导的决议》，进行执勤工作分类指导，开展勤务专项治理，组织执勤等级评定。坚持把完成中心任务好坏作为衡量和检验工作政绩的重要标准和，尺度，以强化一线目标为突破口，开展执勤阵地建设，做到部署工作围绕中心、检，查工作突出中心、考核工作不忘中心、评定绩效依据中心。支队党委提出执勤“三个—”措施，即：每天务必对执勤目标周边情况巡查一遍，每天主动对监（所）值班干警，落实监管制度（出监、收监、查监）督促一次，每天对本单位落实“三班四哨”情况、“三，员一兵”执勤情况、阵地建设“五要素”落实情况讲评一次。两次在马尔康县中队进行，贯彻执勤三项纪律暨阵地建设和执勤等级达标试点。司、政、后机关加强协调、齐抓，共管，形成围绕中心转、赋着中心干、为着中心建的良好局面。结合各单位遂行固定、临时勤务要求，严格管勤，科学组勤，严密部勤，扎实训勤，开展“红旗哨位”、“执，勤标兵”等评比活动，筑牢官兵中心意识。树立忧患意识，规范临时勤务兵力派遣，批准杈限、请示报告程序，下发《关于临时勤务兵力派遣规定》、《专勤专训实施计划》。全年，支队出动兵力2722人，担负一级警1勤务3起，二级警卫勤务10起，大型，活动现场安全保卫6起，武装押解18起，武装押运13起，武装拘捕5起，铲毒行，动1起，处置阻塞交通事件1起，处置犯罪嫌疑人S杀事件1起，抢险救灾8起，灭火战斗5起，城市武装巡逻勤务45起。在遂行西川省第二届国际旅游发展大会，安全保卫任务中，参战官兵，受到省、州各级领导赞扬，支队被州委表彰为旅发大，会先进单位，支队长李在元等7人被表彰为先进个人。各级建立健全激励机制，开，展评比执勤工作“双十佳”和评功评奖等活动。
【网络建设】健全内部三级情报网络，加强三级网的建设维护，搞好人机结合，初步建成指挥、控制、办公和查勤通信技术平台，实现保障指挥控制实时化、勤务检，查可视化、机关办公自动化，保证对部队实施不间断指挥。