你应该去结识那些人人都想认识的人，再确定哪些人是今后值得深交的朋友，在他们身上投入更多的时间。也就是说，先占住一片好风水再说。有用的关系网络，如同神明，为你指路，为你解难。
1．让自己成为“脉客”
人脉金典：想要成功，就一定要营造一个适于成功的人际关系网，包括家庭关系和工作关系。
信息时代，静态的人脉关系层面被打破，被分工细化，各种领域、不同渠道都可生发出盘根错节的人脉关系，但是长期以来，人们信奉“好酒还是陈的香，朋友当是老的好”，认为“人生得三两知己足矣”。这种观念已经十分陈旧，朋友的关系已经被赋予新的意义。
不同的人在构建人脉网络中的风格是不尽相同的，尝试比较一下，对于指导你去建立适合自己的关系网有促进作用。构建关系网络的风格是由“脉客”的行事风格、性格特点、织网方法和你的预期目标决定的。
海纳百川风格：就是在构建人脉网络时，不论年龄、性别、职业、领域、身份，广泛结交，照单全收，不分有用没用。有用的派用场，时间久了，知心朋友会越来越多，人脉关系自然越来越强，也许有朝一日你成为网络中的核心“脉客”也不是没有可能，但是，这样的构建风格，容易使人感到比较辛苦，而且会在一定程度上因为只重视网络的广度而忽略了深度，缺乏一些针对性。这样的网络，比较适合那种要求不是很高，且精力充沛的年轻人。
纵向延伸金字塔风格：这类风格一般目标性很强，需求层次也比较高，这种风格建立的人脉要解决的不是基本生活的问题，而是从高端解决问题。那么基本的生活问题的解决也就不在话下，这种风格一般从普通的阶层入手，对各种关系去芜存精，筛选最有价值的关系进行深交，逐渐向更高层次冲刺，这样的风格也是有局限的，很容易给人以势利眼的印象，容易忽视群众的关系。在向高层次构建人脉的时候，一旦遇到困难，基础性的人脉就会显得十分软弱。这种方式虽然难度大，但效率比较高，花费的时间短，容易一步登天、平步青云。
储备基金式风格：不计眼前得失、不功利结交，层层关系犹如枝叶相连，相互渗透，互为营养，机会到时，就是最有力的支持；建立这种关系网络的人就像鼹鼠一样的小动物，勤快地四处挖洞，洞中都存有许多食物补给，有时自己都忘记了，但关键时想起意义非凡。有些人的命运就这么好，5年前还是职员的他今日做到了很高的职位，他或许就是你的贵人。这样的风格最大的特点就是功利性不强，为的是交到知心朋友，感情第一，心情放松而愉快，人脉网络比较稳固，有“有心栽花花不开，无心插柳柳成荫”的功效。
关系网可分为三个不同的功能层面，它们分别是根据你不同层次的需求而划分出来的，有利于你认识自己处在哪个人脉网络层次上，甄别手中现有的人际网络雏形，从而设定未来发展趋势。对于你构建与扩充人脉关系网络有十分重要的意义。
（1）初级人脉网络
初级人脉网络是我们建立一切人脉的基石，他们一般由我们最熟悉的人组成，包括我们的家人、亲戚、邻居、老师、校友、同学、恋人。由他们的关系，你会认识他们的朋友和朋友的朋友。一般来说，你对他们知根知底，他们也了解你的一切，即使你因为种种原因与他们若即若离，关键时刻这些人依然会在能力之内无私地帮助、关照你。
（2）中级人脉网络
大多数人处在这个层次中，你的需求有了一定的提高，基本上包含了我们日常生活和工作的所有需求，但是这些需求只是满足一般生活的需要，并没有提升到实现人生理想目标的高度。这一层面的人脉基本涵盖了工作、活动、培训、进修、比赛、参观、度假、聚会、笔友等社会行为所结识的形形色色的朋友，以及经由他们介绍而环环波及、衍生出来的各种目标关系。这些人虽然不像初级人脉那样同你那么亲近，但依然存在于你既定的人生轨道上，不要害怕只与他们一面之交、缘薄情浅，因为，也许他们同样会产生与你结交的想法。这些朋友可以满足你建立友情、相互帮忙、提供信息、兴趣发展、情感支持等方面的需要，其中不乏你人生和事业的推进者和引路人。
（3）高级人脉网络
这个网络层次的建立应该与你的理想、追求息息相关。他们已经超越了满足基本生活的需求，对于这些人的要求应该从实现人生价值的层面去构建人脉关系，这样的人脉一般与现实生活的关系显得不是那么贴近，其目的也相应更加崇高一些。这样的人脉不是短期内能够对你有直接帮助的人，他们身处不同领域、职业的高端，他们有可能是你心向往之的职业精英和知名人士，有可能是你未来事业的合作伙伴和竞争对手，有可能是担当着各个职能部门的主要领导。与他们相识、建立关系固然有一定难度，但方法得当，也可以成为他们的密友，这种人脉对于你实现人生的价值有很重要的影响。
2．受人欢迎胜过腰缠万贯
人脉金典：人缘，其实是一张人际关系的网。缘，有“边”的意思，你的边与别人的边连在一起，就成了关系网。
人脉关系学是为人处世的学问，做人的根本，关系是外延，懂得如何做人，拥有好人缘，自然就有优良的人脉关系。好人缘是人脉关系的基础，做事容易，做人难，在搞关系之前，先学会做人！
说到人缘，也许首先想到的是朋友，学生时代的同班同学、前辈、同乡朋友、朋友介绍的朋友等。当然，这些故交也是一种人缘。
立志成功的人，不但依靠旧友，还要不断地建立新的朋友关系，通过新的朋友关系扩大视野。
如果想要构建人脉网络，就必须要有好人缘。人缘好的人，在社会上的形象就好，社会评价也高，因此容易得到理解、支持、信任和帮助。一个人的人缘好坏，直接反映出这个人在社会上交往的能力和水平。所以好人缘在交往的时候显得尤其重要。
人都是有感情的，无论是谁，求人办事时，求的是同样的人，办的是同样的事，用的是同样的方法，人缘不同，结果会大不一样。
毫无疑问，人缘好的人往往办事顺利，笑到最后。要想拥有好人缘，就必须做必要的感情投资。人缘如同武器，平时很少用，但不用的时候必须精心维护，如此才能在用的时候得心应手。
同事之间，本身就存有顾忌，防有戒心，如果平时不注重结交，人缘不好，那么关键时刻很难办成事。
在人际交往中，谁都想给他人留下一个好印象，有个好人缘，因为办事讲人缘，成功靠人缘。没有好人缘，不知要失去多少成功的机会，干多少事倍功半的事情。
如果说人脉关系是成功的普遍法则，那么好人缘则是建立人脉关系的基础。
现实生活中注重讲人情、重关系，以至于有人说，某些事该不该为你办，首要的依据不是法律、制度和规则，而是你与他的关系如何。如果说这样的断言未免过分，那么在同等条件下谁优先一般要看关系则是有目共睹的现象。
不管它是否合理，只因它是现实存在的客观现象，你就不能不正视它、研究它、应付它，或者说不能不以正确的、健康的方法营造它。有了好人缘，你就有了构建人脉网络的阶梯。
有人缘的人，才能广交朋友、受人欢迎。
在某种意义上，人缘是一个人安身立命的支撑点。有了好人缘，你就能实现人生设计中的多种构想；没有好人缘，则会到处受挫，寸步难行。以下是获得好人缘的五种方法。
（1）要有容忍之心
人生在世，不如意事十常八九。人事纠葛，牵丝绊藤，盘根错节。世态百味，甜酸苦辣，难以胜数。人脉关系中，有时发生矛盾，心存芥蒂，产生隔阂，各种情结剪不断，理还乱，当何以处之？一种是“冤家路窄”，小肚鸡肠，耿耿于怀；另一种是冤家宜解不宜结，“相逢一笑泯恩仇”。毫无疑问，后一种态度是值得称道的。
（2）能够宽容
在建立人脉关系时，不能待人苛刻，小心眼，“睚眦必报”。别人有了成就，不能眼红、嫉妒；别人有了不幸，不能幸灾乐祸、落井下石，更不能给人“穿小鞋”。
（3）人情味，热心肠
要关心人，爱护人，尊重人，理解人。人与人相处，应当减少“火药味”，增加人情味。人都有三灾六难，五劳七伤，人吃五谷杂粮，哪能没有一点病痛。你能在人家困难的时候，善解人意，急人所难，伸出友谊之手，替人家排忧解难，将是功德无量的大好事。
有句俗语说：“积财不如积德。”行善积德，能得高寿。旧时城隍庙有一副对联说得好：“做个好人，天知地鉴鬼神泣；行些善事，身正心安梦魂稳。”诚哉斯言！
（4）以诚待人，不玩小心眼
在古代原始人群的部落里，撒谎是要受到最严厉的惩罚的。在处理人脉关系时，应该是真心诚意，忠厚老实，心口如一，不藏奸诈，不耍油滑。
做人要坦诚，更要有一些“侠骨柔肠”，光明磊落，襟怀坦白，使人如沐春风，这样才能有个好人缘。
（5）要想人缘好，还要靠“好人缘”
有时候你可能有过这样的感觉，就是某某人在单位内很受欢迎，领导也喜欢他，同事也喜欢他，他很有人缘。而有些人则是很少有人喜欢他，而且他也不喜欢别人，人缘很差，像个社会嫌弃儿一样。
一般而言，大家都比较喜欢有人缘的人。而受到大家普遍喜爱的原因则是千差万别的：或是因为他诚实可信，值得信赖；或是因为他沉稳老练，办事踏实；或是因为他知识丰富；或是因为他机警灵活，善处人脉关系；甚至是因为他是“重量级人物”，等等。
总之，他在某一方面或者多方面被大多数人认可和接受。
在你建立自己的人脉关系网络时，最好能选择人缘好的人，而且使他与你之间的关系越密切越好。能够把他吸收到你的人脉关系网络中，使之成为你要好的朋友，无形中就大大增强了你的人脉关系网络的能量。
要是你的人脉关系网络全部都由人缘好的人组成，那么你的这个人脉关系网络的能量将是巨大的。
此外，结交这样的人还会使你受到启发，学到许多如何结交朋友、赢得众人青睐的方法。正所谓“缘由人结，善结人缘者，往往都是广结人缘的高手”。
3．精化关系网
人脉金典：只有宁缺毋滥，才有可能建立起真正有效的人脉关系网。
对于构建人脉关系网，大多数的人自然而然地会联想到“扩展人脉关系”。然而，是不是每个你见过的人都要交往下去呢？倘若仅仅只是互寄贺年卡或交换名片形成的人脉关系，你应该抱着宁可舍弃的态度。只有宁缺毋滥，才有可能建立起真正有效的人脉关系网。
通常人们会认为人数越多，人脉关系就越充实，然而事实恰巧相反。人脉关系其实是愈充实数量愈少，人脉关系的充实度和实际的人数会形成反比。当然，在最初阶段必定会出现人数愈来愈多的时期。否则，没有一定的人数基础，人脉关系是不可能充实的。然而最重要的是自己要有意识地增加人数，而不是盲目地将所有认识的人统统纳入你的人脉关系网络。在这段时期增加的人数，你能从名片或贺年卡的张数上明显感觉到，但是，真正的人脉关系不是用名片或贺年卡的张数来计算的。所以，尽管某个时期的人数不断增加，却并非意味着人脉关系进入了充实期。充其量，它只能算作通往充实期的准备阶段而已。
当名片的张数增加到一定程度时，你就必须进行整理了。此时，你应该将仍然保持联系的和已经中断联系的人脉关系区分开来。也就是说，你将进入整体人脉关系从量变到质变的时期。经过整理，仍然保持联络的名片张数必将减少。因此，只看到名片张数增加就高兴不已，是根本无法建立人脉关系的。不过，名片不断增加的时期是绝对必要的。倘若不经历这一时期，必定无法抵达充实期。
因此，在整理名片之际，你不必因为仍然保持联络的名片张数减少而担忧。相反，这是人脉关系整体充实的证据。唯有不断反复地经历名片的增加期与减少期，人脉关系才能持续不断地成长。比如，当你目前的工作告一段落，展开新工作时，名片的张数也必定会随之增加，尤其你跳槽或者更换职业时，这种情形最为明显。当新工作开始步入轨道正常运转时，人脉关系又会逐渐减少。中途因工作关系参加各种活动时，名片又将再度增加。这种增减的重复，在人脉关系成长过程中是十分必要的。
如果只盲目追求名片张数的不断增加，你和每一个人之间的关系必定会越来越薄弱。因为比起和熟人碰面的机会，你会更热衷于追求结识新人的机会。那么，在这种情况下，想让人脉关系获得充实是极其困难的，甚至是不可能的，但是，如果你不能首先获得一定数量的名片，你就没有机会，也无法选择应和哪些人进行深入的交往。反之，一旦选择发生，人脉关系的数量必定会相应减少。你没有时间也没有那么多精力和认识的每一个人深交。无论什么时候，只要数量减少，质量必然增加。唯有如此，你和每一个人才能缔结出深厚的交情。
筛选虽然不容易，但仍是可以做到的。选择本来就是一件很困难的事情，结果往往更令人痛苦。然而有句话说得很对：有失才有得。
你衣柜满了，需要清理与调整，以便腾出空间给新的衣服。同样的道理，你的人脉关系网也需要经常清理。
国际知名演说家菲立普女士曾经请造型顾问帮她做造型设计。她说：“整理出来的衣服总共分成三堆：一堆送给别人；一堆回收；剩下的一小堆才是留给自己的。有许多我最喜欢的衣物都在送给别人的那一堆里，我央求设计师让我留下件心爱的毛衣和裙子，但她摇摇头说道：‘不行，这些也许是你最喜爱的衣物，但它们却不适合你现在的身份与你所选择的形象。’由于她丝毫不肯让步，我也只得眼睁睁地看着自己的大半衣物被逐出家门。我必须学会舍弃那些已不再适合我的东西。而‘清衣柜’也渐渐地成为我工作与生活的指导原则。不论是客户也好，朋友也好，衣服也罢，我们必须评估，再评估，懂得割舍，以便腾出空间给新的人或物。”
天下没有免费的午餐。交朋友的最好方法，便是让自己成为其他人的朋友。建立稳固的人际网络，给我们的生活与事业罩了一张稳固的安全网。
4．扩大关系网的实用价值
人脉金典：多交往有用处的关系，并不是“势利眼”，而是现代社会人际交往的必然要求。
“关系”通常要花点工夫才能取得。有用的关系网是双向的，如果你仅仅是个接受者，无论什么网络都会疏远你。另外，建立关系尽量要多层面，这样可以扩大人脉关系网的实用价值。
成功很大程度上取决于你拥有多大的权力和影响力，与恰当的人建立稳固关系对此至为关键。近年来，等级森严、分工明确、次序井然的组织结构已经被可变的、有机的和充满活力的架构所代替。
这种新的架构能够快速响应组织不断变化的需求。人们不再把各层面的工作定义为一些毫无人情味、纯技术性的工作。在打造关系网的过程中，已经认识的人很重要。你目前的联络网是铺造你未来关系网的原料。他们都有自己的熟人，而他们所熟识的人又有自己的熟人。