(1987年8月20日)
企业升级是压力,也是动力。企业要善于通过对比找到差距。我们对自己的工作既要纵向比,也要横向比。纵比可以看到进步,增强信心;横比可以看到差距,头脑清醒,感到压力,有危机感,坚定改进工作的决心,鼓舞前进的勇气。也就是孔夫子所说的“知耻近乎勇”。要把压力变为动力。差距在哪里?就在管理上。特别是我们的管理基础工作往往不过硬,这一点,大家一定要高度重视。抓管理、上等级就是要加强管理,缩小差距。三项考核指标的基础在管理。加强管理,有扎实的基础工作,有过硬的基本功,企业才有升级的可能。
企业升级要和深化企业改革结合起来。改革是推动一切工作的动力,要把竞争机制引到企业经营中来,使企业有内在动力,把“要我升级”变成“我要升级”,在提高质量、降低消耗、增加效益上下功夫。
在考核审定国家级企业工作中,考核组要约法三章,树立为企业服务的思想。企业要认真、自觉地接受考核,把考核作为一次咨询诊断,发扬成绩,克服缺点,努力提高企业素质。