书城文化执悟
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第36章 古代人才测评:“八观”和“五视”

《吕氏春秋》记载了识人的“八观”要诀:

1.通则观其所礼。一个人发达了,要看他是否还谦虚谨慎,彬彬有礼,遵守规则。

2.贵则观其所进。一个人地位高了,要看他推荐什么人,他提拔什么样的人,他就是什么样的人。

3.富则观其所养。一个人有钱了,要看他怎么花钱,给谁花,花在什么地方。

4.听则观其所行。听完一个人的话,要看他是不是那样去做。

5.止则观其所好。通过一个人的爱好,能看出这个人的本质。

6.习则观其所言。第一次跟一个人见面时候,他说的话不算什么,等相处久了,再听听他跟你说的什么,是不是和当初一致。跟当初的差别越大,人品越不好。

7.穷则观其所不受。人穷没关系,穷人不占小便宜,这样的人本质好。

8.贱则观其所不为。人地位低没关系,不卑不亢,保持自己的尊严,这样的人本质特好。

“五视”是指:居视其所亲,富视其所与,达视其所举,穷视其所不为,贫视其所不取。