理查德－佩蒂尔将龙双双的计划书认认真真、仔仔细细地看了3遍，他真没有想到这个刚刚研究生毕业才一年多的女孩子有这么大胆却又非凡的想法。
第一，球队里的球员应该继续加大国际化进程，而且球队的战术、打法也要尽量向欧洲学习。
第二，我们还应该用一种全新的战术，以适应季后赛对于球队防守的需要——即全上全下的战术。不过，球队有15个球员，一场比赛能够上场的球员有12个，我们应该充分利用这一点。
首先，确定常规阵容，用6个队员即可。接着在确定防守阵容，5各队员即可。最后再在剩下的4名球员名额尽量录用老球员起到即插即用的作用，这样每场比赛抽出一名补进常规阵容也不会影响球队的化学作用，争取让每一个队员都有上场比赛的机会，让他们继续累积经验或者保持竞技状态。
如果赛程安排的过于频繁，可以考虑适当让先发球员全体休息。尽量避免球员因为疲劳而造成不必要的伤病。
假如哪个球员不幸受伤了，就从那4名后备中选取相应位置的球员补进主力阵容。
第三，尽量和魔术队商量，用希度·特科格鲁换回文斯·卡特，希度·特科格鲁上赛季的表现和在本地球迷中的人缘太差。
第四，试探太阳队和史蒂夫－纳什的态度，因为太阳队没能留住阿玛尔·斯塔达迈尔，想必史蒂夫－纳什现在必定会很不满。
第五，签下C国球员孙越，应该适当考虑中国元素，毕竟加拿大的华人不少。只要给予他底薪合同和几分钟的上场时间即可，不用付出太大的代价。
第六，……
当初，为了能够得到消息，才经过多方打听，知道克劳迪娅有一个做球探的妹妹。
心想不如做个顺水人情，就聘用了龙双双作为球队的球探部经理。
反正这几年，自己球队的球探部经理的工作做得并不让自己满意。
比如去年就是听了他的建议，选了与文斯·卡特特点相像的德玛尔·德罗赞，却错过了也许能够成为巨星的布兰顿－詹宁斯。
一位之差，痛失超新星。
而且德玛尔·德罗赞在扣篮上面的天份根本就不能和文斯·卡特相提并论。
他的身体素质倒是不差，但是去年在扣篮大赛上的拙劣表现，实在是不想提起。
不过，最主要还是龙双双对理查德－佩蒂尔说过的那句话——球队总经理首先是为老板和董事会服务，说到他的心坎里去了。
情报终于拿到了手，也从热火队手中挖来了一些补偿。
没想到，没过多久，龙双双就在选秀大会上给自己带来了惊喜。
先是抢在开拓者队之前，用迈克尔－比斯利从森林狼队换来了一个新秀。
说实话，自己当初并不想放走迈克尔－比斯利，但听了龙双双的解释，想一想也不错。
的确，迈克尔－比斯利很年轻，又经过这两年和德文·韦德配合，有了季后赛的经验。但是由于他的身高问题，其转型一直不顺利，而且去年还爆出吸毒的问题。
他的合同还有两年就到期了，球队不能把希望寄托于这个问题多多，目前为止只有潜力的孩子身上。
而新换来的新秀卢克－巴比特技术特点和迈克尔－比斯利技术特点相像，身高更有优势，而且打法凶狠，只是少了大赛经验而已。
龙双双更是用自己和热火队今年的选秀权，选了两个很有潜质的大前锋，说不定能培养成为第二个克里斯·波什。
不仅如此，她还用手里的筹码换来了三个很有潜力的二轮新秀。
特别是瑞安－理查兹，那么低的顺位能够选中他，真是幸运。他是今年参加选秀的国际新秀中年龄最小的，在训练营第一天的状态非常完美，他现在的潜力已经超出06年的状元安德里亚－巴尼亚尼。不过，还是先把他放在欧洲培养几年再说。
这之后，更是听了她的建议，换回了昔日的加拿大飞人文斯·卡特，几乎扫清了队内的垃圾合同，送走了希度·特科格鲁。
现在再想一想，真不明白自己去年为什么会同意签下他希度·特科格鲁。
换来了安德森·瓦莱乔，彻底解放了安德里亚－巴尼亚尼，给了他更大地施展空间。
而换回特洛伊·墨菲更像是神来之笔，当初我还以为这笔交易只是为了换到期合同，没想到换来了黄蜂队的那个助攻方面不弱于克里斯·保罗的新秀达伦－科里森。
现在更是用这个新秀去下一盘更大的棋了，不知道布莱恩·科克朗吉洛那边谈的怎么样了？
要是能谈成的话，那么一切都太美妙了。我现在才发现，克里斯·波什，你今年走的太好了，你要是不走，我的球队怎么破而后立呢？
而现在猛龙队的总经理布莱恩·科克朗吉洛本人正身在菲尼克斯，和太阳队的代表进行着艰苦的谈判。
布莱恩·科克朗吉洛最近心里很不痛快，因为球队这些天的交易和签约，全是来自那个龙双双的建议。
没办法，老板现在越来越听她的话了。
自己根本插不上话，难怪球队里的人在下面都在传说自己的位置将要不保。
这次来和太阳队谈的这笔大买卖，又是听了龙双双的话。自己都快成了给龙双双打下手的了。
不过，这次猛龙队派代表到菲尼克斯，猛龙队上上下下本来并没抱什么希望，毕竟太阳队也不是傻子。
但是他实在是没想到，太阳队方面居然也有这方面的意思，听说他们是受到了史蒂夫－纳什的压力才不得不做出这样的决定。
要是能把这笔交易做成功，自己的履历上面又会重重地加上一笔光彩的功绩，到时候就算这边不要我，即使我跳槽的话也是一件很容易的事了。
其实最近猛龙队方面，各方面的工作进行地都非常顺利。