工作毕竟是件辛苦的事，如果抱持着为工作而工作的想法，不能从工作中找到快乐，只会愈工作愈累，更不能高效地工作。所以，要主动去发掘工作的意义，找到其“可爱”之处，把工作变成一件快乐的事，这样才能将工作做好，高效地工作。
那么，该如何日复一日、年复一年地保持高效工作地工作呢？其实，工作有无乐趣，决定工作效率的大小，那么，该怎样在工作中找乐儿呢？下面这个故事就可以给我们一些启发：
美国医药界的领军人物、世界前五名的制药厂商查理·华葛林，原来只是一家小药房的老板，他像多数人一样有着对工作的厌倦，感到工作的无趣、人生的无趣。
在最烦恼的时候，他无数次地这样问自己：“这种状态虽然不好，但是我能舍弃这份工作吗？我能在我的职业中施展我的才能吗？”
“不能”，他想了又想，终于下定决心，想到了一个在工作中找乐儿的方法。这个方法就是把工作当作一个有趣的游戏，他具体是怎么做的呢？从一个小小的细节就可以看出来：比如有人打电话订货，他会一面接电话，一面举手招呼他的伙计，立刻把货品送去。
有一天，电话铃响起，他拿起话筒，大声地回答说：“好的，麦克先生，五瓶消毒药水，一打消毒棉花，还要特别的吗？啊，今天天气真好……”
他跟顾客不仅说些工作上的事，还这样顺便问候一声，他觉得在这种对话中，他自己的心情也跟着好起来。同时，他指挥伙计把货物取齐马上送去。这些伙计经过他的训练，已经能够很快地将货物处理妥当，将货物送去。在接电话的一分钟内，物品已经送到郝斯福夫人家的门口，但他们仍继续谈话，至到她说：“门铃响了，华葛林先生。”
这时，他放下话筒，面露喜色，因为他知道货物已经很顺利地送到，而且令客户非常满意。
这件事之后，华葛林的生意就好了很多。因为麦克先生常对别人说起这件事，他说他订货的电话尚未打完，物品就已经送来了。麦克先生无意中的传播，大大提高了华葛林的知名度，这样一来，附近的居民都来他的药房订货，并且渐渐扩展到别处的区民，最后都成为他的忠实顾客。他的生意渐渐好起来。从此以后，他不再是一个小老板，他的小药房，慢慢扩充为公司，然后成立了制药厂，不久，又在各地开设了连锁店。
华葛林之所以能够成功，很大程度上在于他面对工作的态度，他懂得将枯燥的工作兴趣化，及时转换工作心情，把乏味的工作当成有趣的游戏进行，自然可以做得轻松愉快。
作家威廉·菲勃斯说：“高效工作的主要条件是在工作中找乐儿，因此他们每天对自己的工作都感到有趣。”
世界上没有一份工作是时刻充满趣味的，任何工作干久了都会感到厌烦而低效。其实，这不是工作本身的错，而是我们自己缺乏战胜低效工作的方法，同时也是工作方式不够好的问题。在工作中没有成就感，感到乏味，是因为没有将工作兴趣化，如果能在工作中找乐儿，相信无时无刻你都在高效地工作。