一、在新旧领导工作交接会议上的讲话稿含义
在新旧领导工作交接会议上的讲话稿是一种很特殊的会议讲话稿。
二、在新旧领导工作交接会议上的讲话稿种类
在新旧领导工作交接会议上的讲话稿主要有三种：一是卸任领导的讲话；二是接任领导的讲话；三是上级领导的讲话。
三、在新旧领导工作交接会议上的讲话稿写作技巧
卸任和接任领导的讲话都要讲得谦虚、诚恳，并有表态的意思。上级领导讲话则要对双方都给予肯定，并对该级领导班子及下属提出一些要求和希望。
四、范例
例文一
在欢送××局长荣升新岗位座谈会上的欢送词
各位领导、同志们：
今天，在××局长荣升为集团公司领导，即将离开我们奔赴新的工作岗位之际，我们怀着激动和依依不舍的心情在这里召开座谈会。首先，我代表局党政领导班子并以我个人的名义向××局长荣升新岗位表示衷心的祝贺。
参加这次会议的有基层单位的党政负责同志，还有局副总师及局机关的中层干部，其中大多数同志都是跟随××局长工作多年的老部下、老伙伴。大家在这里畅所欲言，一方面对××局长的荣升、即将走上新的领导岗位感到由衷的喜悦并表示内心的祝福，同时也怀着依依惜别之情共同回顾，多年来××局长为×电力事业、为×电业局的改革与发展所作出的卓越贡献，以及我们大家在与××局长长期共同工作的许许多多美好而令人难忘的日子里结下的深厚友谊，从而激励我们珍惜荣誉，巩固成果，发扬成绩，以更高的责任感与负责精神，以求真务实的态度和扎实细致的工作作风，做好今后的工作，为×电业局、为×电力集团公司的发展作出应有的贡献。
自2004年厂网分开后，××局长带领局领导班子，团结和依靠全局干部职工，克服重重困难，真抓实干，奋力拼搏，实现了创建国家一流供电企业的奋斗目标，圆满完成了新一轮三项制度改革，晋升为全国精神文明建设先进单位，荣获了全国“五一”劳动奖章，由此不仅完成了电网建设的新跨越，更实现了企业管理水平、综合素质、整体经济实力的大幅度提高和快速长足发展。
今年以来，全局上下按照年初工作会的安排部署，各单位为完成全年各项生产经营指标，强化内部经营管理，深入开展“管理效益年”活动，大力开拓市场，增供扩销，售电量增长实现了历史性的新突破，电网建设、生产经营等各项指标再攀新高，并即将以优异成绩全面完成全年工作任务。这些成绩的取得是全局干部职工共同努力的结果，同时更凝结着××局长太多的心血和汗水。我们相信，在今后的工作中，××局长一定会继续关心和指导我们的工作，为我局实现持续、快速、健康发展作出更大的贡献。
在××局长即将与我们分别的时刻，让我们大家再一次以热烈的掌声，对××局长28年来为×电力事业、为×电业局的改革发展所作出的卓越贡献表示最真挚的谢意和崇高的敬意。同时，我们也真诚祝愿××局长在新的工作岗位上再接再厉，取得更大的成绩！
×××
2006年×月×日
例文二
在欢送×电力有限责任公司×××总经理仪式上的欢送词
尊敬的×总经理：
×电业局与×电力有限责任公司是友好合作单位，在过去长达20余年的友好合作中，×电力有限责任公司在×电业局的生产经营等各项工作的开展中给予了无私的援助和大力支持，使两个单位结下了十分深厚的友谊，建立了平等、互惠互利的友好合作关系。在×××总经理一行考察团即将离别之际，我们感到深深的留恋和依依惜别之情。
×总经理一行这次来我局进行参观学习、考察合作项目历时8天，在这短暂的日子里，我们与×××总经理就双方的生产经营、管理等问题，×发电项目的合作事宜，以及××、×两地区的供电事宜进行了深入的研究和探讨，不仅达成了共识，而且为彻底解决×、××两地区的供电事宜这一历史遗留问题奠定了坚实基础，创造了极为有利的条件。×总经理一行还考察了我局所属×发电厂等五座发电厂及×××供电局等单位。×××总经理一行所到之处受到了我局广大干部职工的热烈欢迎，×总经理还对我局的生产经营、管理、发展等方面的工作提出了十分中肯和宝贵的意见和建议，使我局受益匪浅。×总经理一行的此次考察对促进两单位之间的深层次交流与合作必将起到极大的促进作用。
×总经理一行明天就要离开我局，借此机会，我代表×电业局对×总经理一行此次的光临以及对我局工作的指导，特别是对××、×两地区供电问题提出的意见和建议表示衷心感谢，祝愿×电力有限责任公司的各项工作蒸蒸日上，我们衷心地期待着下一次的相见，祝愿×总经理一行返程一路顺风！
×××
2003年×月×日
例文三
在赴×省电力集团公司交流挂职锻炼干部欢送会上的讲话
同志们：
根据公司党委的部署和要求，经过45个公司所属二级单位的推荐，在座的89名青年干部被公司党委选派，将赴×省电力集团公司进行为期一年的交流挂职锻炼。今年公司选派的89名青年干部绝大多数是共产党员、共青团员，来自不同单位不同的工作岗位，有的是基层供电局、发电厂、电建公司以及电力勘测设计、工程监理公司的党政副职或拟任副职人员，有的是专业技术骨干，都是有培养前途的优秀青年干部，是公司系统今后改革发展的中坚力量。从明天起，同志们就要告别故乡、告别同事、亲友和熟悉的工作环境，奔赴新的工作岗位挂职锻炼、交流学习。你们肩负着光荣的使命和艰巨的任务，公司党委对你们寄予殷切期望，希望你们珍惜机会，勤奋学习，努力工作，积极探索，做一名无愧于时代、无愧于青春、无愧于公司党委悉心培养的优秀青年干部。
在你们即将开启新的征程，奔赴新的岗位之际，我代表公司党委向同志们提几点希望和要求。
一、明确任务，肩负使命
选派青年干部到国网公司系统管理先进的企业进行交流挂职锻炼，是加强我公司系统干部队伍建设的重要举措，是一项事关公司系统实现“十一五”又好又快发展的重要基础性工作。同时，对于青年干部来说，这也是一个丰富经历、提高自身综合素质的极好机会，具有十分重要的意义。
首先，选派青年干部在系统内交流挂职锻炼是贯彻国网公司关于加强干部队伍建设，推进公司发展步伐的迫切需要。回顾公司近年来的创业历程可以看出，能不能在日益激烈的竞争中取得主动权，抢占制高点，开创工作新局面，关键取决于公司系统是否拥有一支高素质的干部队伍；取决于我们能不能培养和造就一支有较高政治理论素养和开拓创新能力、掌握科学文化和管理知识的干部队伍。因此，大力培养造就能够在新世纪担当重任的年轻干部，选拔启用实绩突出、群众公认的优秀年轻干部，为各基层单位、部门领导班子建设提供充足的后备力量，已经成为保证公司实现快速长足发展的迫切需要。
其次，选派青年干部交流挂职锻炼是公司党委加强干部队伍建设，实施人才兴企战略的一项重要举措。年轻干部在党的事业发展中起担负着承上启下、继往开来的历史重任。胡锦涛总书记多次强调，培养选拔优秀青年干部，培养是前提、是基础。这就要求我们把对青年干部的培养放在干部队伍建设的重要位置，积极引导他们坚定信念，解放思想，掌握现代科学文化和管理知识，提高处理复杂问题的能力。为此，公司党委决定，选派一批有培养前途的青年干部，到管理先进的×省电力集团公司进行为期一年的交流挂职锻炼。目的在于通过交流挂职锻炼，使年轻干部在不同环境中磨炼意志，锤炼作风，开阔视野，丰富经验，在实践中增强事业心责任感，提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力。这是落实科学发展观，遵循干部的成长规律，探索让干部接受经常性教育，促进青年干部健康成长，从源头上培养选拔领导人才，加强干部队伍建设的有效途径，也是贯彻国网公司关于人才工作有关指示精神，实施人才兴企战略的一项重要举措。
第三，选派青年干部交流挂职锻炼，是促进干部进步成长的重要途径。在干部的成长过程中，除了自身刻苦努力外，党组织有针对性的培养教育和适时任用，为年轻干部搭建施展才华的舞台，创造机会，也起着关键性的作用。这次选派优秀青年干部进行交流挂职锻炼，对于培养锻炼年轻干部非常重要、非常必要。年轻干部精力充沛，思想活跃，工作热情高，进取精神强，接受新事物快，有创新意识，这是优点。但是，综合分析公司系统干部队伍状况，整体上看，40岁以下干部群体的马克思主义理论功底还不够扎实，缺少对党的优良传统和党的历史的深刻理解，应对复杂局面、解决复杂问题的能力有待于提高，现代电力企业的管理知识、技能不够扎实。部分年轻干部虽然具备相当的学历，有一定的理论知识，但理论联系实际、解决工作中遇到的问题的能力还需要进一步加强。针对这些实际问题，选派青年干部进行交流挂职锻炼有利于年轻干部深入实践，深入群众，提高从事实际工作、解决实际问题的能力；有利于年轻干部汲取群众智慧，经受锻炼和考验，磨炼意志，陶冶情操，在实践中改造主观世界，在实践中不断提高工作水平，努力成为思想上、政治上、作风上、能力上合格的干部。同时，也为年轻干部健康成长和施展才华提供了更加广阔的舞台。这既是人家丰富人生经历、增长才干、积累经验的好机遇，也是施展才华、大显身手的好机会。
二、珍惜机会，努力学习，在新的工作实践中获得新的提高
公司党委选派干部交流挂职锻炼，主要任务是学习、工作。学习是为了更好地工作，做好工作也可以反过来检验学习的成果。只有做到目的明确，定位准确，工作才有目标、有方向、有动力。挂职锻炼是一次难得的机会，同时也是对大家的一个考验。希望全体被选派交流挂职锻炼的同志要珍惜机会，认真对待，努力学习，通过挂职锻炼，在新的工作和学习实践中获得新的提高。希望同志们要正确对待工作环境的变化和所担任的职务，真正做到以昂扬的精神状态投入工作中，把挂职锻炼作为弥补不足与发挥优势相结合的过程。
1.要注意摆正自己的位置
既要保持平常心，更要保持进取心，发扬好的学风，向实践学习，向群众学习，自觉地把学习当作一种职责，一种精神境界，一种终身追求，争取挂职期间学有所获、学有所悟。希望同志们在工作中要认真履行组织上赋予的职责，充分发挥自身所长，勇挑重担，积极参与到挂职单位的各项工作之中，多观察、多思考、多实践，学习一切未知的东西，不断丰富自己。
2.尽快适应环境
到新的工作岗位后，同志们所担负的职责，履行职责所需的能力乃至思维的习惯都将面对一个新的环境，需要有一个适应的过程。如何尽快适应，这是我们这次89名选派挂职锻炼干部所面临的问题。除了刻苦钻研专业知识、深入细致地思考外，还要虚心请教老同志，虚心向他人学习。脚踏实地，尊重挂职单位领导，服从工作安排，协助挂职单位领导做好工作，尽快融入新的集体，适应新的角色，创造性地开展工作。
3.要高标准、严要求，遵章守纪，树立形象
到外地挂职锻炼是组织选派出去的，不仅代表个人，一言一行都直接或间接地代表着所在单位和机关形象。因此，同志们一定要把交流挂职锻炼作为党性、党风、人格修养的一次考验。锻炼期间，要牢记党的宗旨和组织的重托，提高精神境界，淡泊名利，甘于奉献，多谈工作，少讲待遇，多办实事，少添麻烦，以过硬的素质、出色的表现树立挂职锻炼干部的良好形象。
三、以高度的责任感和务实的作风，圆满完成任务
同志们一定要深刻领会公司党委的决策和意图，充分认识干部交流挂职锻炼工作的重要意义，明确自身肩负的责任和使命。
1.领导要到位
公司党委组织部要对选派干部交流挂职锻炼工作加强领导，配合公司党委认真抓好各项工作的落实。要按照公司党委的要求，安排好挂职锻炼干部的住宿等生活问题。工作遇到的新情况新问题要及时向公司党委报告。公司党委也将经常性的研究解决工作中存在的突出问题，关心选派干部的情况，不断为基层工作的同志解决实际困难，为广大选派干部提供强有力的支持。
2.管理要到位
派出单位要克服本部门的实际困难，尽量减少原单位对派出干部的影响，使挂职锻炼干部能专心致志地接受锻炼。同时要注意同接收单位保持密切联系，关注选派锻炼干部的工作、思想情况，帮助他们解决后顾之忧。各位即将走向新岗位挂职锻炼的同志要严格要求自己，克服异地工作给生活、工作带来的诸多不便和实际困难，树立责任意识、大局意识，在新岗位上充分发挥自己的聪明才智，大胆和积极主动地开展工作，使自己最大限度地获得锻炼和提高。
同志们，做好选派干部交流挂职锻炼工作，推动公司系统干部队伍建设整体上新水平，是我们当前工作的重点，也是每个选派干部肩负的重要职责和使命。希望挂职干部把×省电力集团公司的先进管理理念引进来，把×省电力集团公司的先进工作体制、机制和成功经验介绍过来，把×省电力集团公司的资源带进来。公司党委相信，同志们一定能够恪尽职守，不负重托，以满腔的工作热情、诚恳的工作态度、务实的工作作风圆满地完成任务，以良好的实效和实绩向所在单位和公司党委呈上一份满意的答卷。
明天，大家就要起程奔赴新的岗位，我代表公司党委祝大家工作顺利、一路平安！
×××
2007年×月×日
例文四
在×电力集团公司宣布调整领导班子决定干部大会上的发言（就职演讲）
×××
（2007年×月×日）
尊敬的各位领导、同志们：
刚才，×电力集团公司领导于××副总经理，代表集团公司党政领导班子宣布了我局班子成员调整任职情况，我本人对集团公司的决定表示坚决的拥护和服从。
这次干部调整，集团公司决定由我担任局长职务，这是对我的关怀和极大信任。自大学毕业至今，我从一名普通的工程技术人员走上领导岗位，每一步成长都是组织上多年来培养的结果，是全局干部职工热心帮助和大力支持的结果。借此机会，我向×电力集团公司领导和我局全体干部职工表示衷心的感谢！
近年来，我局的两个文明建设取得了十分丰硕的成果。在×电力集团公司、×市委、政府的正确领导和大力支持下，我局紧紧抓住电力体制改革和×市委、政府实施“工业兴市”战略带来的良好外部环境和难得的发展机遇，全力推进企业改革发展进程，建成了以贯通×市东西的220千伏为主网架，以110千伏辐射向各个旗市区供电的×区域电网，实现了统一调度、统一规划、统一管理、统一建设，与×自治区西部电网联网运行的新格局，翻开了×电网建设与发展史上的崭新一页。在电网建设实现快速发展的同时，生产经营等各项工作健康稳步发展，售电量实现了大幅度增长，优质服务水平不断提高，企业的综合素质显著增强，被自治区评为“全区用户满意服务企业”、被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号，通过了“国家一流供电企业”的考评验收，跻身于国家一流供电企业行列。
这是我的前任局长××同志及原班子成员带领全局干部职工顽强拼搏、艰苦奋斗的结果，同时也是×电力集团公司、×市委、政府的正确领导和大力支持的结果。期间，原任局长××同志做了大量卓有成效的工作，付出了辛勤的劳动和汗水，为我局的改革发展作出了重大贡献。这次××同志被提任×电力集团公司副总经理，就是对他多年来工作成绩和能力的肯定，我本人衷心地祝愿他在新的领导岗位上取得更大的成绩，同时也请××同志今后继续对我局给予更多的关注、指导和帮助。
在这次干部调整中，×电力集团公司领导决定由我担任局长职务，对我来说，是一个新的起点，我感到使命光荣，但更感到责任和压力重大。我深知，自己身上还存在着一些缺点和不足，理论水平、开拓意识、工作能力与新的工作岗位的要求还有一定差距。我一定不辜负党组织对我的期望，以此为起点，加倍努力，争取以更大成绩向组织上交一份合格的答卷。为不辱使命，不辜负集团公司领导和全局干部职工对我的期望，在今后的工作中，我将努力做到以下几个方面。
一、努力学习，提高执政水平和领导能力
学理论、学管理、学业务，向领导学习，向同志学习，不断丰富思维，不断提高政策理论水平、管理水平和业务水平，提高统揽全局的能力和执政水平，快速进入角色，以适应工作需要。通过学习理清工作思路，提高自己的综合素质和驾驭全局的领导能力。始终保持一个企业领导者应具有的政治意识、大局意识、责任意识，力求做好今天的事、谋划明天的事、规划好今后的事，不辜负组织对我的期望。
二、加强党性修养，维护班子团结
严格遵守党纪政纪，贯彻党的民主集中制原则，以大局为重，与班子成员互助友爱，精诚团结，密切配合，胸怀开阔，完善自己，成就他人。注重自身的修养和综合素质提高，不利于团结和工作的话与事不说不做，不做有损企业、有损人格的事。要以两个《条例》为尺度，不断增强党纪观念，严于律己，做遵纪守法的模范，用自己的人格赢得班子成员和干部职工的信任。
三、树立求真务实的理念，做实事求是的表率
求真务实、实事求是是我们党理论联系实际、密切联系群众的法宝，也是我们党立于不败之地的可靠保证。作为企业的主要负责人，在工作中，就是要大力弘扬求真务实、实事求是的精神，带头讲真话、办实事、求实效，作风扎实，工作过硬。凡是关系企业前途命运的重大问题，必须广泛争取意见，实事求是地妥善处理，凡是关系职工切身利益的事要办好办实。同时要坚持改革创新，创新思路，创新机制。
四、树正气，做廉洁自律的模范
坚持严于律己，带头执行廉洁自律的规定，非分之想不想、非分之财不取、非分之理不为。坚持从实际出发，走实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众的心声，关心群众的疾苦，踏踏实实地为群众解决实际困难。以“享受工作、追求卓越”的精神状态去工作，去影响和带动周围的同志。牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做联系群众的模范，做联系实际的模范，自警自律，慎独慎微，清清白白为官，堂堂正正做人，扎扎实实办事。
五、讲奉献，做勤奋工作的表率
要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在职工中的影响力。要始终保持旺盛的工作热情、强烈的事业心和责任感，心系职工，心系企业，献身事业，献身群众，不畏压力，勇挑重担，切实担负起强企富民的神圣使命，决不辜负广大员工寄予的厚望。在工作中不求名利、不计得失、不计报酬。发扬享受工作、追求卓越的企业精神，用自己实实在在的行动为职工办好事、办实事，把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点。
六、树立以人为本的理念，做科学管理的表率
把尊重和重视人的价值，激励和发挥劳动者的主动性和创造性摆在重要位置，始终坚持以人为本的管理理念，做到严而有理、严而有情。建立和完善行之有效的管理制度，使管理工作有法可依；不断加强对管理人员的监督考核，树立以身作则、严谨扎实的管理作风；同时把握好严格管理的尺度，做到严而有情，摒弃“家长式作风”和落后的管理理念，真正形成“企业与员工和谐发展”的良好局面。
衷心希望领导和同志们一如既往地对我予以支持和帮助，对于集团公司领导和同志们给予我的信任、支持，我将以积极的工作、努力的学习，不屈不挠的勇气和对企业的忠诚作为回报，不辜负大家的希望，也请同志们对我予以监督。
我相信，只要全局干部职工同心同德，携手并肩，真抓实干，就一定能够开创×电业局更加美好的明天。