没有谁愿意和自己合不来的人在一起合作。
有时候，你会发现两个人经常因为意见出现分歧而发生争吵，甚至拳脚相向，最后不欢而散。
面对这种情况该怎么办呢？既然观念不同，就不妨各行其是，没必要非纠缠在一起不可。这就是“道不同不相为谋”的原则。
“道不同不相为谋”的具体含义是什么呢？就是由于看法、意见、目标等不一致，而不能在一起合作。这是我们做事必须慎重对待的问题。
每件事情都是在双方情投意合之下做成的，双方无法达成协议，不能同甘共苦，自然失去了合作的基础。
有三个能力强的年轻人合巨资创办了一家高科技公司，并且分别担任董事长、总经理和副总经理的职务。开始，人们以为这家公司一定能创造辉煌的业绩，但几年后，这家公司不但未能创造辉煌的业绩，反而连年亏损，员工一天比一天少，究其原因，还是在3位创始人身上出现了问题，他们谁都想说了算，可谁说了都不算。最后，一件事也没做成功，管理层内耗导致公司效益严重亏损。
这家公司隶属于一个企业集团，总部发现这一问题后，连夜召开董事会研究对策，最后决定，撤掉总经理的职位，让他退股改到别家公司投资。旁观者都认为，这家公司算是“歇菜”了，谁还扛得住亏损之后又来个撤资的打击呢？然而，事实令人不得不佩服，在留下来的董事长和副总经理的戮力合作下，居然发挥出公司最大的生产力，在最短的时间内使公司生产和销售总额较从前翻了两番，几年来的亏损不仅得到弥补，还创造了高额的利润。而改投别家企业的总经理自担任董事长后，也充分发挥出本身的实力，表现出卓越的经营才能，创造了骄人的业绩。
这个故事说明了什么问题？自然是“道不同不相为谋”。习惯上，我们认为一个人的智慧，抵不上多数人的主意，因而有“三个臭皮匠，赛过一个诸葛亮”的俗语诞生。但我们要承认，每个人有个性、有头脑，相互之间如果无法在意见、决策上达到一致，合起来的力量就会分散，甚至抵消。
一加一得二，是再简单不过的算术题，可放在合作上就不是这么回事了。在事业上几个人共同协作，一加一能得三、得四；但如果互相牵制，一加一可能得零、得负一。
道不同不相为谋，否则会使双方产生怨。有鉴于此，为了避免不必要的麻烦，在选择与人相处时千万想到，不要合不来硬往一块凑。这样谁都看对方别扭，怎么都不顺眼，结果只能多结怨，哪能互相合作呢？