就通用公司一家来说，光是职业银行这个部分的支出，一年就要10亿美元，而且不光是退休的工资问题，就连他们的医疗费也得管，医疗费那更贵了，一年50亿美元呀！
就这么说吧，通用公司现在的在职员工只有十多万人，可是这家公司需要负担高达50万的退休职工，以及他们家属的生活费用！
通用的汽车，在你买下这家公司的车子的同时，你就已经支付了1500美元给这些个退休人员，这个钱必须得花，不然就……
买别的公司的车子就好了，比如日本车，韩国车。
一个企业的负担如此之重，很自然他们就不会有什么竞争力了，而说句实话，像通用，福特这样的美国汽车巨头，能活到现在，也算是奇迹了。
可是，这样严格的，可以说是变.态的条件，通用这些个汽车企业，他们又不是白痴，可为什么非要签这样的条约呢？
这尼玛简直就是不平等条约嘛，简直就跟以前晚清时期的中国一样嘛。
原因其实很简单，那就是以前的美国汽车企业，真的是太好了，日子太舒服了，太能赚钱了！
哎对，就是这么个原因，那么看来，这是资本家大发慈悲来给工人们发的福利？
还真不是这样，这些个条约都是在非常悲催的情况下签订的，都是在工会的胁迫之下完成的。
工会的能耐有啥？其实特别的简单，就一招，罢工呗！
这个手段比较单一对不对？
但试想，在汽车企业最辉煌的时候，每天那就是上亿美元，这种情况下，罢工耽误你一天，那是多大的损失？
要知道，签订这样条约的时代，就是上世纪80年代初，那个时候已经是分工细致的流水线工作了，就这样的协作模式，只要其中一个环节的工人罢工了，那么别的人也别想干活了。
所以，就这个时代，是美国车企最好的时代，可也是罢工这个手段最强横的时代。美国工会以及所辖的工人，他们从上世纪六七十年代开始，就不断的进行罢工，不断的斗争，最后到了80年代的时候，他们终于如愿了。
其实，就这些个条约，在80年代的那个时候看来，并不是特别的过分。
因为美国的车企也不傻，他们一方面是自己有钱，另外，就是他们会算计。
那个时候美国工人是65岁退休，可当时美国人的平均寿命是66岁，明白了吧，资本家一点儿都不傻，不工作了，一年后就死了，所以也没多钱，这个账算的好呀。
可是现在，那不用说了，什么情况大家都能看的明白，底特律这个美国三大汽车企业的总部所在地，已经破产了。
那既然美国工会跟美国的大公司是这样的，可他们毕竟还是为了美国的工人做了好事呀，而且呀，他们怎么就跟那些个移民有关系呢？也就是说，怎么能攻击到观海同志强制推行的移民法案呢？
其实，这个事儿，还得从工会这个组织，到底是怎么一回事儿说起。
我们中国人的观点，那都是觉得，工会肯定是为了工人好的，一定是这样的，因为在当年，我们也闹过工人运动的，那我们这边都是正面宣传的，这个没错吧？
确实是如此，我们当年的那些个运动，那是没问题的，真的都是好的，都是要跟资本家对着干的。可是现在美国的工会，那就不一样了。
首先我们看一个数字，那就是参加工会的人数，美国工会在最好的时候，全美有差不多25%的工人参加了工会，四分之一，那么工会本身给工人争取了很多的权利对不对？
那么一般来说，正常点儿的变化就是应该是现在，参加工会的人越来越多才是，可事实如何呢？
现在全美，只有12。5%左右的工人参加了工会！
这个比例在降低，而且还是不断的走低的，这是为啥？
原因其实就一个，那就是现在的美国工会，其实不是在跟资本家作斗争，他们其实是在跟美国工人干架！
这个，简直是太不可思议了吧？
可事实就是如此。
美国工会是怎么运作的呢？
你要交钱，交出自己收入的5%，这样你才能加入工会。
那么工会收了你的钱，他们能保证什么呢？
他们就是可以提供一些个职位，汽车企业的工会就不说了，就说美国演员工会，很多人恐怕根本就不知道，如果你没有加入美国演员工会，那么几乎就没有影视公司敢雇佣你演戏的！
为啥会这样？
因为工会的运作模式是这样的，当他进入了一个行业，在一家公司建立了工会，那么他们就会跟这个企业签订协约，简单来说就是，你只能雇佣我工会里的人，你雇佣别的人，那就不行，我们就去告你。
公司一看，你们工会厉害，得罪不起，那你说怎么办就怎么办呗，反正怎么雇人不是雇呢？
看明白了吧？实际上，这就是在排挤其他的工人，那些个没有加入工会的人，他们就被打压了！
首先，工会拿到了雇佣工人的权利，那么不是自己的工人，那当然要拒绝了，要知道，自己工会里的工人那是给了钱的，自然要优先考虑他们的工作需要了，这没说的。
其次，就在工会做一些个集体活动，比如罢工这类事情的时候，那他们怎么做？
有个工人纠察队的词儿，大家一定听过吧？那工人纠察队，在美国到底是干啥的呢？
就是打工人的，就是收拾那些个不听话的工人的，谁敢在罢工的时候给资本家们干活，那就揍丫的！
其实，工会本身还有很多很多的黑暗面，曾经就有美国一个搞工会的写过这方面的书，把里面的各种龌蹉都是公之于众，且不去说这些个东西。
就说现在美国的工人，他们虽然不能系统的把工会的黑暗面都掌握，可是他们也因为自己的切身利益，他们已经自觉的做出了选择，那就是拒绝工会，所以，现在越来越少的人加入工会了。
拒绝工会这个结果是好是坏我们先不去说，当我们搞清楚了工会真正是怎么办事的，这到底是一个什么样的机构之后，那么，工会怎么跟移民政策发生关系，怎么来对付观海同志的新移民政策，这个答案也就应该想明白了吧？
排外啊！
对呀，工会不光是排挤工人呀，他们还排挤潜在的工人呀，外来移民还是工会的一个重要的排挤对象呢！
不信？
咱们先看历史，《排华法案》大家都听说过吧？
可是，估计没有多少人知道，真正力推《排华法案》的，其实就是工会，就是当时美国的工联和劳联！
对华工的欺凌，他们真的是先锋队，因为华工，那是一群拿着低工资，而且还特别能吃苦耐劳的家伙，这绝对是抢他们饭碗的最主要群体，那还不收拾他们？
而且，华工当时特别的有意思，就是那边都组织罢工呢，可是华工们觉得没什么呀，继续上工呀，可是，哎对，之前说过的工人纠察队就出来了，其实，这个队伍以前就主要是为了对付华工而产生。
工会一直都是反华工反的最狠的存在，后来的《排华法案》跟他们都有直接的关系！
那是过去，现在呢？
现在那就更有意思了，前些年，我们国家在制定最低工资规定的时候，我们全国上下那自然是非常的关注了，可世界上，还有谁特别的关注呢？
美国工会！
全世界，最关注中国工人最低工资是多少的，就是当时的美国劳工联合会，就是他们。
那，这个事儿也挺好吧，他们这不是出于国际主义精神？希望我们中国工人拿到更高的待遇？
你要是看表面，那确实，美国劳工联合会对这个事情给予了极大的肯定和支持，可是他们算的是什么账呢？
别忘了，那个时候，美国的企业正在往我们中国转移，为啥转移？还不是因为我们中国的人工成本低嘛，那么现在你们要制定最低工资标准了，如果中国的用工成本高了，那美国的企业还会转移吗？
对！他们就是算的这个账，就是希望我们中国的人工成本一下子提高，提的越高越好，那样美国工会的工人就有更多的机会了不是？而且还可以继续玩提高待遇的游戏嘛。
但很可惜，美国工会的算盘没有打成，因为我们的工人待遇是提高了，但也跟美国的工人比不了，其实说到失败，那些个美国企业有很多都是被美国工会给逼走的，只是他们自己不觉得罢了。
既然美国工会是一个这样的组织，一个这样的存在，其实，这个东西是什么呢？
不就是保守主义嘛！
那谁是美国的保守党呢？
这还不明白吗？
当约翰博纳一听到吴祥的这个点子，他马上就哈哈大笑了，他一下子就明白了，这是在帮他们说话呀！
这个电影应该怎么拍？
太简单了，就是拍出工会的那种作用，明面上大家都看的出来，提高了工人的福利，这对劳苦大众是好的。
电影就突出这一点就行了，工会是好的呀，那然后呢？
然后，嘿嘿嘿，底特律怎么破产的呢？那这个事儿，咱们就可以稍微的变个样子，那就行了……