1.让爱岗敬业成为一种习惯
企业墙上贴着“爱岗敬业”的标语，但是没有几个人真正地理解爱岗敬业这个词。爱岗敬业首先是干一行爱一行，三百六十行行行出状元，只有没出息的人，没有没出息的工作。无论你投身于哪个行业哪个工作，干一行爱一行，不能给自己找借口，你喜欢或不喜欢都是自己欺骗自己的谎言。初入职场，没有人知道自己将来在哪个行业有发展，没有几个人能选择自己所谓的真正喜欢的工作，也没有几个人找到自己完全感兴趣的工作，而这些在实际工作中都会变成逃避的借口。工作做不好，就为自己找借口———我对那个工作没有兴趣。工作面对的首先是人，其次是事物，是机械设备，是工作工具，这样的变化万变不离其宗，跟兴趣有关系，但是没有绝对关系，换一群人，把衣服换成裤子生产，你就有兴趣，把裤子换成手机你就没兴趣，这是自欺欺人。爱岗敬业就是要干一行爱一行，不要为自己的工作无能找借口，你做不好裤子的工作，同样做不好上衣的工作，你没有退路，必须面对事实。要培养自己对工作的兴趣，强迫自己爱工作，慢慢地让爱工作变成一种习惯去适应工作。
有人说，勉强自己去做某一项工作，肯定是做不好的。我也相信，勉强工作是没有效果的，但是你可以使自己从勉强变成习惯，很多时候，你不是对工作没兴趣，因为你没有找到激发点———要发现它并让它激发你的兴趣。每一项工作的激发点不一样，也许在工作过后，你发现原来这项工作很有意义，也许在工作中，你越来越发觉很有趣味，也许你越走越宽，越来越爱你的工作。就好比与一个人谈恋爱，对于一个漂亮的女人，第一眼喜欢，相处一段时间，你可能觉得不合适，因为她性格不好；一个长相一般、开始不大满意的女人，相处一段时间，反而感觉非常好，越来越爱上她。你爱她不是因为相貌，是她的通情达理，是她的性格温婉，这就是爱的“激发点”。努力去发现工作中的激发点，用心去工作，你一定会感觉它越来越有趣，不用心工作，只会感觉越来越乏味。工作从来不是随随便便能做好的，爱岗敬业是做好工作的一项基本功，只有爱岗才能敬业，只有敬业才能投入，人们常说敬业精神，就是把工作当作自己的生命支柱，全心扑在工作上。
今天，人们对于爱岗敬业似乎不是那么热情，他们崇尚投机取巧，走捷径成功。成功学已经把人们的心搅乱了，把精神搅浑了，很多人只愿意做所谓“体面的工作”，似乎只有做老板才是成功的。成功学的那套其本质是面子学，让面子好过胜过一切，或说是金钱学，有钱就是成功。说爱岗敬业，就是说每一个岗位的存在都有意义，就算是扫马路的清洁工，都是社会的必需。一篇英文文摘说的是法国的清洁工人大罢工，一周后到处是苍蝇乱飞，老鼠乱窜，整个城市乱糟糟的。清洁工的工作在成功学看来是多么的卑微，但是没有清洁工，城市就无法正常运作，这就是它的意义所在。有些人适合做老板，有些人适合做职业人。任何岗位都需要爱岗敬业精神，在其位谋其事，扎扎实实上好每—班，无论处于每一个岗位只要努力工作都可以做得很出色。
不知大家有没有注意到警犬是相当专业，跟随干警执行任务，常常看到它们跑在警察前面，能迅速进入状态，展开工作，搜寻犯罪嫌疑人的蛛丝马迹，从来不会中途放弃。人也是需要这样一种自动自觉的爱岗敬业精神，一到岗位就应该马上进入状态，形成一种职业习惯。要养成这种职业习惯，当然要改掉一些坏毛病，比如浑水摸鱼、懒散的习惯，做事推脱责任、虎头蛇尾的毛病，把这些坏习惯彻底地清洗掉，一切重新开始。养成良好的工作习惯，就是让好的工作行为形成一种条件反射：早上上班形成了习惯，没有调闹钟，你的生物钟也会把你叫醒。睡觉前，养成总结工作的习惯，躺到床头，你自然就回忆起今天的工作，检讨今天的过失，总结今天的教训。上班前五分钟，你养成了查看本部门人员到位的情况，如果你没有养成这个习惯，有人跑出去约会，你可能也发现不了。下班前，你养成了巡查车间设备开关和电源的习惯，哪怕有一点电流声，你一定会准确找到是在哪个位。爱岗敬业就是在工作中形成职业习惯，把习惯融入骨子里，对工作自然形成条件反射。
爱岗敬业的人，不会对工作说“等会做”，而是“马上做”；爱岗敬业的人，不会说“可以做好”，而是“一定做好”；爱岗敬业的人，不是说“我尽力去做”，而是说“我保证完成”；爱岗敬业的人，不会说“又要加班呀”，而是说“那就加班吧”；爱岗敬业的人，不是说“下班了明天再说吧”，而是说“做完才下班”。做一个爱岗敬业的人，要从语言上改变你的工作用词，进而改变你的工作行为。无论在老板眼里，还是在同事心里，你是一个爱岗敬业的人，让爱岗敬业成为你的职业口碑。无论何时，无论何地，爱岗敬业会给你的职业生涯加分，会是你职场竞争中的砝码。
2.永远比别人做多一点
台湾地区首富台塑集团董事长王永庆生意经中“比别人做多一点”常常被人津津乐道。他在发迹前不过是一个小小米铺的店老板，一般米铺对买米的顾客热情招呼是很平常的，但是王永庆除了热情待客，还常常记录顾客的电话号码、家庭地址。长此以往，每一个顾客住在几栋几单元几门，他能熟记于心。他做生意还有个特点，特别注意了解顾客家里人员情况，从而推断出送一次米能吃多长时间。因此一般米铺等顾客电话，他不等顾客打电话，就算准哪家顾客家什么时候没米了，主动送货上门，这一点让顾客们惊讶于他的服务，赞赏有加。永远比别人多做一点，就多这么一点，王永庆通过小米铺掘到第一桶金，永远坚持多做一点，就是这种精神成就了被华人世界称为“经营之父”的台湾首富。成功与不成功其实没有多大差别，就是多做的这一点。成功与不成功，有时就隔着一层纸，他有时就是坚持比别人多走一段路。有一则故事是这样的：沙漠中的两个人迷失了方向，他们艰难地跋涉，茫茫沙漠无边无际，最后身上的水喝光了，他们继续拖着疲惫的身体前行，风沙和缺水让他们已经寸步难行。绝望中的两个人，一个倒地被风沙掩埋，另一个挣扎着用尽最后的力气，爬过一个沙丘———奇迹出现了，他发现了草和水。当他返回来救他的同伴，那人已经渴死在沙漠中。获救的人坚持多爬了一个沙丘，他成功走出了死亡之旅。在实际工作中，永远想着比别人多做点，你的工作就会由平庸变成出色，由平凡变成杰出。在客户关系上，坚持每天比别人多打一个电话，或者每个月多拜访一次，你的客户关系就会更稳定，开发的客户就越多，你因此成为最优秀的业务精英；在员工关系上，你坚持比别人多为下属着想一点，比如别的团队只关心员工的产量，你不但关心员工的产量，还做多一点，每天多关心一点员工的生活，你的员工就会比别人更努力，更服从，更团结，你的团队因此成为最牛的团队。有时坚持做多一点，你的闪光点就定格在老板心中，比如别人都放下工作离开了，只有你坚持在最后，也许是最后一分钟，老板来了，你的敬业老板看到了，你成为老板心中最得力的员工，你的职业命运也许从此改变。很多时候，前面的时间都是一个铺垫，前面的工作也只是一个过程，你没有坚持做多一点的精神，很有可能前功尽弃，做工作要善始善终，要有做完做好的完美精神。每一个人的人生很多时候差就差在关键点，各人把握不一样，人的轨迹截然不同。
做多一点，要有不怕吃亏的精神，吃亏不一定是坏事，不要对吃亏煞有介事，吃亏就爽快地吃，让吃亏成为一种精神。当别人怕吃亏，你却有不怕吃亏的精神，你会吃到“亏”的甜头。部门有额外任务，下属表现各异，有的坚决抵制，有的保持沉默，有的表示愿意配合上司安排，有的争着要做。选择何种态度是个人自由，毕竟是额外任务嘛。一分付出一分收获，少做少产出，多做多收获。你不想吃亏，说明你是“明白”之人；你不想多做，说明你是懒惰之人；你不想得到上司的认可，说明你是糊涂之人。其实多出力气，多用脑子，力气会越用越有，脑子会越用越灵，所以说吃亏其实就是占便宜。一个人怕吃亏，从某种意义讲就是拒绝成功。做生意怕吃亏，就犹豫不决，失去机会，做生意不怕吃亏，下定决心也许闯出一条阳光大道。做朋友怕吃亏，必然没有朋友。在朋友需要帮助的时候，是给你付出的机会，这是一笔存在朋友那里的财富，当你需要帮助的时候，朋友会毫不犹豫取出情义与金钱来帮你。做工作不怕吃亏的人，就是为上司分忧的人，就是上司喜欢的人，就是有好事让上司惦着的人。八小时工作时间，有些人越闲越好，越闲越没长进，越闲越没出息，有些人忙里忙外，越做越有劲。同样是八小时，多做事情，一定会得到什么，少做肯定不会多了什么。做事不怕吃亏是一种心态，吃亏就是占便宜是一种境界。要做一个乐于吃亏、敢于吃亏的人，在这里吃亏，在那里就占便宜，你的人生因为不怕吃亏而豁然开朗。
要有笨鸟先飞的精神，你没有别人的聪明才智，没有别人的学历学识，但是你坚持比人做多一点，工作时间做长一点，想问题多思考一点，检查多一遍，每天学习多一点，每天进步快一点，勤能补拙，天道酬勤，你有“笨鸟先飞”的精神，就会变得聪明能干。很多老板不是在乎你“能干”，而是在乎你“愿干”，能干不愿干，一定出不了成绩，愿干不能干，一定可以塑造。要做一个愿干的勤奋员工，让你的“笨拙”变成你的闪光点，改变命运从这里开始。
据传，周宣王嗜好斗鸡。纪浪子是一位民间斗鸡专家，被周宣王命去负责训练斗鸡。半个月后，宣王派人催问：斗鸡训成否？纪浪子答曰：还不行，它一看见别的鸡，或听到别的鸡叫，就跃跃欲试，心神不定。又过了一周，宣王又派人来问，纪浪子回曰：还不行，它心神太活跃，火气正盛，还要磨炼。再过一周，纪浪子回报周宣王：现在差不多了。它对“斗”无所惧，不为外界所动，沉得住气，别的斗鸡看见它就有一种内惧感，想斗而不敢斗，只有逃跑。这样的鸡，这才算是斗鸡。周宣王将信将疑，于是去看这只斗鸡情况，果然它呆若木鸡，精神内敛，镇定自若，不为外界光亮声音所动，别的鸡站在它面前心慌意乱，都不敢和它应战，看见它就乖乖走开了。纪浪子的成功缘于训练斗鸡比别人多坚持了几天，多了这几天，他训练的鸡不战而胜。
每当开始一件事，要这样问自己：可不可以做多一些？做多一点是一种坚持，当你已经很疲惫，你要提醒自己能不能再坚持一下，坚持到最后一刻，坚持到最后一个；做多一点代表一种毅力和耐心，当所有的人都泄气了的时候，你能不能喊住自己，还做多一点，多等待一会，让自己再多一些耐心，也许就等来了胜利的时刻；当别人对某事没有希望的时候，你能不能抱最后一丝希望再多试一次，让工作没有遗憾；做多一点代表一种完美精神，你能不能在别人觉得已经可以了的时候，再考虑成熟一点，让工作更完美。比别人做多一点，你就是赢者。
3.我是公司的螺丝钉
雷锋曾在日记中写道：虽然是细小的螺丝钉，是个细微的小齿轮，然而如果缺了它，那整个机器就无法运转了，但是再好的螺丝钉，再精密的齿轮，它若离开了机器这个整体，也不免要当作废料，扔到废铁料仓库里去的。一颗螺丝钉在不起眼的岗位，甘于平凡，不出风头，不争功，看起来很小，但是没有它起的固定作用，整个组织结构就会涣散，螺丝钉是组织中必不可少的力量。螺丝钉还有一种刻苦钻研的精神，它只要找准着力点，就一直往一个方向钻研，这是一种锲而不舍、不怕艰难险阻、不达目的不罢休的精神。
发扬螺丝钉精神，就是做一行爱一行专一行，甘于做平凡的事，从小事做起，从不起眼的角色做起，不眼高手低，夸夸其谈，脚落在实处，心保持平静。年轻的职场人士学历比较高，有一定的书本知识，但是社会经验不足，又缺乏工作经验，梦想是美好的，现实却是残酷的，一些事想起来很简单，做起来就不着调。工作需要激情，但是要少一些豪情，满怀豪情到最后多是仓皇失措，要务实，少些浮躁，要重视细节的作用，做事不能眼高手低，虎头蛇尾。每一个人，把生活中琐碎的小事做好，才可能成就大事。一个做不好小事的人，上司不可能相信他能做成大事。不因事小而不为，不因利小而不做，心静不下来，心浮气躁干不了事情。要具有螺丝钉精神，锲而不舍，一定钻到事物的本质，钻到事情的深处，不到深处不罢休，把一件小事做到不同凡响。