（2006年9月12日）
今天，我们在这里隆重集会，举行庄严的“升本”誓师动员大会。刚才，几位副校长已分别将“升本”组织机构、人员职责、各阶段工作、培训组织等作了详细安排，也提出了相应的要求。我作这个动员，主要讲“升本”工作目前的工作状况与进展，“升本”的重要性、紧迫性以及面临的困难和有利条件，“升本”准备中要纠正的几个思想问题及几点要求等四个部分的内容：
一、目前我校“专升本”准备工作的状况和进度
我校升本工作从2005年3月份启动，分别经过了初期资料准备、二次资料修改审核、自治区专家组评估验收和自治区政府审查通过报请教育部评估验收四个阶段。在一年多的工作中，从校领导到最基层的人员都做了大量的工作。特别是一些年龄较大的老教授，都为“升本”工作加班加点，牺牲了许多个人时间，克服了许多家庭困难，为通过自治区专家组评估做出了积极的贡献。在此，我向大家表示衷心的感谢。9月4日，自治区政府向教育部呈送了《宁夏回族自治区人民政府关于银川科技职业学院升格为西北能源学院的函》，这标志着我校的“专升本”工作已通过了自治区政府的评估审查，进入了准备迎接教育部专家组评估审查的新阶段。
但是，从我们准备的情况看，还存在许许多多问题，有些问题还很严重。自治区专家组共提出了27个问题，主要集中在教学组织、教学实施、教学管理、师资队伍建设和部分资料整理的规范性上。上述问题的解决需要我们做大量艰苦细致的工作。
二、我校“专升本”的重要性、紧迫性和面临的困难及有利因素
我们要做的工作太多，教育部计划在今年11月中下旬组织5～10名专家来校评估，12月份组织50名左右的专家进行投票。历史的责任和繁重的任务要求我们必须立即行动起来，以百倍的干劲、千倍的努力投入到准备工作中去。
（一）“专升本”的重要性
1.将我校建设为本科院校是学校发展的需要，是关系学校长治久安的大事。一方面，我们现在的办学层次多、专业杂，石油化工是我们的特色专业和正在建设的品牌专业，但专科层次和“银川科技职业学院”的名称已远远不适应国家大力发展能源产业形势的需要，也远远跟不上我区大力发展能源产业的形势；另一方面，各类职业院校如雨后春笋般的成长和发展，学校数量越来越多，专业划分越来越细，生源竞争越来越激烈，就业压力也越来越大。如果我们依然按照现在的办学层次搞下去，学校的发展就会受到许多制约。
2.将学校建设成为本科院校，可以为我们每个教职工提供一个更好的发展平台、更大的发展空间和更高质量的生源。这为我们个人的发展，为我们工作生活条件的改善和待遇的提高都提供了良好的条件。
（二）做好“专升本”准备的紧迫性
前边我已经讲过了自治区专家组提出的27个问题，除此之外还有三个方面的问题或困难摆在我们的面前。
一是“专升本”绝不是简单的资料准备，不是一种形式，而是更深层次的建设。“以评促管、以评促改、以评促建、评建结合、重在建设”才是其精髓。我们要通过“专升本”工作，进一步规范我们行政、教学、后勤各方面的管理，规范工作程序，规范操作办法，提高工作能力和工作效率。最根本的是规范教学大纲、教学计划、专业建设、队伍建设、教学准备、教学实施、教学检查、教学总结、教学考核等内容提高教学质量。通过评估，使我们的教学管理进一步规范，教学准备进一步完善，教学实施进一步有效，教学水平进一步提高。这才是“以评促建、重在建设”的根本所在。我们要以“升本”评估为契机，以评估指标为目标，将这一些迫切需要解决的问题解决好。
二是时间十分紧迫。今年是教育部“专升本”的西部受理年，如果我们今年不能通过评估，就要等到2008或2009年。另一方面，教育部的评估计划在今年11月中下旬进行，我们巨大的工作量要在两个月内完成，这是又一个十分紧迫的时间问题。固原师专的教职工为“升本”准备了24个月，没有一个节日，没有一个假日，而我们不休息的工作也只有两个月时间。所以时间对我们来讲是最大的敌人。因此，我们每位同志都要做好加班工作的充分准备。
三是我们绝大多数同志都没有参加过类似的评估工作。虽然我们从去年开始做了一些准备，但还很不够，特别是在对评估体系和评估指标的认识与把握上还有很大差距。
（三）“专升本”的有利条件
一是国家大力支持和扶持民办教育事业的政策，为我校“升本”工作提供了良好的政策支持和外部环境。
二是有地方政府的大力支持。马文学副书记、刘仲副主席、郑小明副主席、崔波书记及教育厅领导和各部门，对我校“升本”工作高度关注并给予了大力支持。有关部门以极高的效率进行了评估并向教育部呈送了报告，这是我校“升本”工作的重要组织保障。
三是有集团的大力支持，有一个坚强的领导核心，有灵活的机制和快速应变能力。
四是我们有较好的硬件条件，设置本科院校的大部分重要指标完全满足要求，特别是我们作为民办学校来申办工科院校，培养应用型、实用型人才，这在全国也不多见。
五是我们有一年多准备的基础，大量的工作已经完成，人员得到了锻炼和提高。
六是有一批丰富经验的老教授、老专家，有大批年轻、充满活力、有创新意识和拼搏奉献精神的教职工队伍。
七是银大人不畏困难、勇于拼搏的精神，有学校近几年飞速发展的成功经验。
因此，我们虽然面临着极大的困难和挑战，但我们只要精心策划，认真组织，努力工作，我相信我们的目的一定能够达到，一定会取得最后的胜利。
三、“专升本”准备中要注意克服的几个思想问题
（一）要克服畏难悲观思想
我们面临着许多问题和困难，但我们要相信办法总比困难多。有全校上下的努力，我们就没有解决不了的困难和问题。“狭路相逢勇者胜”，这几年跨越式发展的实践证明，只要是我们想干的，我们就一定能干成。
（二）要克服盲目乐观思想
有些同志会认为我们已进行了一年多的准备，各方面工作已经差不多了，自治区专家组的评估没费多少事也顺利通过了，再搞一些“修补增删”就可以了，没什么大不了的。这种想法是很危险的，在前面讲“升本”工作的重要性时我已经讲过了，我们的问题很多，有些问题还很严重，特别是教学管理和质量监控方面，在学校全员对应知应会内容的掌握方面，在基础材料准备方面，在宣传准备方面还有大量的工作要做。这些方面的问题，需要我们用大量的工作来完成，来不得半点乐观与松懈。
（三）要克服厌烦埋怨情绪
“升本”对我们来讲是箭在弦上，无论多大的困难我们都要迎难而上，决不退缩，决不能半途而废。在前一年的准备工作中，大家都做了大量扎实细致的工作，有许多准备工作已反复了多次，再让大家反复准备，有些东西还要推倒重来，有些东西要按新思路、新标准、新要求准备，加之要占用许多个人休息时间，许多家庭和生活中的实际问题不能解决，就会产生厌烦情绪和埋怨情绪。并且随着时间的推移，精神和体力上疲劳增加，这种情绪会越来越大。这就要求我们要以主人翁的姿态来克服。学校不会忘记大家，学生不会忘记大家。当然，学校也会采取一些相应的措施，从精神和物质方面给予大家激励和补偿的。同时，后勤部门也要做好保障服务工作，为加班加点工作的同志准备可口的夜宵，为身体不适的同志经常检查身体，进行上门服务，以保障他们以充沛的精力和强健的体魄完成工作任务。
（四）要克服怕苦怕累思想
工作中遇到的困难与问题是不能回避的，也是非经过艰苦努力而逾越的。我们要在两个月内完成半年或更长时间的工作量，没有不分昼夜、加班加点的工作态度是不可能完成的。“宁肯累死牛，不让翻了车”是我们的口号，这是一种精神，一种不怕苦、不怕累、不怕牺牲、无私奉献的精神。有了这种精神的支撑和激励，我们就有了取之不尽的力量源泉。所以，要求我们全体教职工要有充分的思想准备，要有两个月不回家、两个月不休息的精神准备，有掉几斤肉的精神准备。
（五）要克服与己无关的思想
“升本”工作关系到学校的方方面面，涉及到每一个教师、职工和每位学生，只要在岗位就有任务。“事事是评估范围，人人是评估对象”，要全校动员，全员参与，全面配合，全力以赴。全校每个人，无论分工在哪个岗位，从事什么工作，都有要完成的任务。要形成全校一股劲，千人一个声，上下统一，左右相连，环环相扣，密切配合的良好局面。
四、几点要求
（一）全校要紧密团结起来，以指挥部为中心，上下一个声，全校一股劲，为一个共同的目标而努力。
（二）指挥部成员和各分项小组组长要与指挥长签订完成任务军令状，要按军令状的要求认真履行诺言。有关人员要按时参加培训，认真做好笔记，熟悉评估体系和各项指标，为下一步工作打下良好的基础。
（三）工作要慎之又慎、细之又细，真正做到扎实、细致，只有这样，我们才能少返工、少重复，才能按时限、高质量完成任务。各分工负责的审查领导要按照标准严格审查，发现问题要毫不留情地打回重做，材料不能及时审查完毕的领导同志要加班加点审查，打回去的材料，材料责任人要立即组织纠正，并按规定时间上报。
（四）工作中要注意特别克服畏难情绪、厌烦情绪、埋怨情绪和怕苦怕累思想。出了问题讲起来简单做起来难，但“自古华山一条路”，我们只能舍小家顾大家，只有靠牺牲和奉献精神。我们有坚强的领导核心，有大批机关和院系的中层干部，有大批的共产党员和积极分子，有大批爱校爱教育的教职工，一切困难都会被克服。
（五）要保持正常的教学秩序与工作秩序。维护正常秩序的过程就是促改、促管、促建的过程，不能因为“升本”工作而造成教学与工作秩序的混乱，不能以参与“升本”工作为借口放下其他工作不管。要统筹兼顾，紧紧抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以辩证法的思想方法和统筹法的工作方法协调工作。
老师们、同志们，我们面临的任务是艰巨的，工作是艰苦的，但前途是光明的，机遇与挑战并存，困难和成功同在。我相信，有集团公司的大力支持，有全校师生的共同努力，我们一定能以创新的思想、创新的工作做出创新的成绩，再创造一个我校教育事业发展的奇迹，创造一个我校快速发展的新局面。让我们团结起来，为我们明天的骄傲共同奋斗。