（2008年3月3日）
这个总结大会开得相当好，我简单地说几个事情。
第一，对2007年校办、校党委团结带领我们全体教职工所取得的成就，由衷地表示满意和感谢，对在2007年这收获的一年中，涌现出的先进集体、先进单位、先进个人和先进工作者表示崇高的敬意。我代表集团领导，代表银川大学领导对获得荣誉称号的同志们、获得先进的单位及个人表示热烈祝贺。
第二，各级领导要解放思想、大胆创新，积极推动办学层次的转变。在2007年取得成绩的基础上，大家应该看到，我们学校和集团一样处在历史的转型期，这是一个变革过程，前几年的积累，到今年的“专升本”，或者说“专升本”批下来之后，量变到质变的过程。那么这个量变到质变的过程，是我们的员工过去七八年艰辛努力的结果，是大家一点一滴积累起来的，积累到今天才发生质的变化。因此我想借这个大会，给大家提一个要求，全体教职员工特别是各级领导，务必要进一步解放思想、大胆创新，在这个亮点上做文章，一是解放思想，究竟解放到什么地方去？这个大家要深刻理解，解放思想不是把思想搞乱了，不是把思想搞浑了，不是盲目蛮干。解放思想，当然也不是保守地固守过去的，要研究教学规律，研究民办高校天时、地利、人和这样一个环境，发挥自身优势，创新发展思路，走出银川大学办学的特色，走出自己办学的模式，这才叫解放思想。大胆创新就是不拘小节，前人能干的事我们要干，别人干了的事我们要变，我们干的成功的经验也要变，这样我们的学校才在不断的创新的路上走出别人赶不上、别人学不到的路子，我们始终擎旗潮头，这才叫创新。这个创新是要求我们校办班子带领和团结全体职工共同做的事，不是一个人的事。2007年，我们学校是收获的一年，我们集团也是收获的一年，我们集团在扩展，我们学校在这一年声誉大振，常务副校长光荣地当选自治区人大代表，这是社会对我们的认可，这是党和政府给我们的政治荣誉，这是人民给我们的嘱托，也是授予我们去参政议政、行使民主权利的一项光荣使命，银川大学由此通过政治渠道来反应学校的基本情况。我本人是上一届的政协委员，这一届又当选了，在政协界是老资格。这一切实际上是自治区政府对宝塔集团和银川大学社会地位的认可。在这个收获的年度里，银川大学的全体教职员工，务必要解放思想，大胆创新。今年我们面临着学校规模扩展和“专升本”的严峻考验，不是我们说怎么样就怎么样，我们必须按照一般的教学规律办好我们的学校，我们校办任务相当艰巨，所以大家必须保持清醒的头脑，发扬过去那种敢打、敢拼、敢干的作风，我们过去的几年不都是这样吗？有什么条件？什么条件都没有，但是敢干就干上来了。所以我们还得继续发扬这种精神，这个量变到质变的转换过程，需要我们大家奋力推进，否则就转化不了。小鸡要从蛋壳里孵化出来，这不是一个量变到质变的过程吗？要往出孵，非要把蛋壳撑破才能出来，否则它就死掉了。量也变了，里面是小鸡，但是活不了。所以我们讲，越是这个时候越需要大家团结奋进，用力拼搏，各级、各部、各位领导务必要放弃个人恩怨，务必要放弃各个部门之间的相互掣肘；要相互协作、团结起来，把勇敢的人、吃苦的人要往前台推，要给他们机会；把那些混日子的，不干事的，一律解聘，不管是谁，不管职务有多高，学校是大家的，不是一两个人能推进的。在新的一年，希望大家有个清醒的认识。
第三，我们的领导干部，一定要进一步提高自身的修养，加强学习；一定要提高我们驾驭学校、统揽全局的能力。学校已经发生了质的变化，这不是一个我们关起门来办学的时代了，我们要打开校门，要迎接来自世界各地的来访者，要迎接世界各地对我们学校的联系。我们的领导在办学过程中，一定要注重提高自身的素质修养，加强学习，加强统揽全局的能力。统揽全局也是科学发展观里的一个词，叫统筹兼顾。所以在这次表彰大会后，各位领导一定要认真学习，不要倚老卖老，不要认为自己年纪大，干不动了，等着退休，没有这回事。你们这些人打麻将的时候劲头这么大，学习的时候没有劲头，是什么道理？说明你们有潜力可挖。要加强学习，提高自身，我们的领导干部要不断学习，不断地学习才能提高自己。学习没有时间限制，没有年龄限制，没有专业限制，自治区党委书记陈建国就坚持经常学习，发表的演讲非常深刻。这说明学习的重要性。这个社会日新月异，信息化十分密集，一天不学习，我们都干不好，不看书，什么都不知道。我们领导要团结带领教职员工往前闯，我们自身水平不够，学习能力如何，我们提高自身水平能力如何？这直接关系到银川大学的未来。所有班子要有一个积极学习的气氛，大到中央政治局，把北大清华的教授请来讲课，在学校我们更应该学习，提高我们自身的理论水平，提高我们驾驭学校的能力，统揽全局的能力。这个历史的使命、历史的责任已经落在我们的身上，希望大家清醒，不要在领导和被领导问题上思考，这是一种社会责任，要有紧迫感，谁有紧迫感谁就有使命感。
第四，对转型期教师的要求。我们老师比我们的领导学习更重要，老师不学习，课就教不了，自然就被淘汰。银川大学的老师经过7年的建设和培训，应具备下面三点要求：一是老师要有感恩心。你们不要以为这是个民办学校，这个学校已经在不停地、在微妙地、在一点一点地转换为社会公益事业或者公众资产，党和政府高度重视，具体哪一年，我也不知道，但是有一点可以肯定，这个学校不是民办公属、公办民属，它是银川市和自治区的共同财产。最近我提了一个议案，就是设想银川大学以石油化工教学为依托，把宁夏石化资源调动集中过来。宁东基地大力推进，造成人才奇缺，各企业相互挖人才，相互猎人才，企业成本不断增高，这就说明银川大学已经是宁夏经济发展的大分子。所以，能在这样的大学为人师，教书育人，应感到很庆幸。老师要没有这种感恩的心，银川大学发展不起来，我们依托谁啊？依托这300多人来支撑这个学校。所以我特别希望今天受表彰的老师和先进工作者，千万不要今天受表彰下去就辞职了。如果是这样，就是咱们的思想政治工作没有做到位，党委工作没有做好。我们老师内心有什么活动，我们党委不掌握不行。二是要有使命感。教师是个非常伟大的职业，在银川大学做教师是个非常有前景的职业。教学是授以重任的职业，我们更应该重视这个职业。我们各位老师在年终放假了，放假的时候可以轻轻松松，但千万不要忘了思考你的职业，要有使命感。我们的使命感就是自治区期盼着要培养出高技术的人才，去支援宁东建设，这已超出了宝塔的范围，宁东的建设是自治区的责任。三是老师要有职业感。我从兰州大学出来后自己创业，但是我两年没有离开兰州大学，这是职业感所致。我辞职后没有人接替我的课，我没有办法，校长找到我说：“《国际法》十分单一，你走后我一时找不到合适的人选，怎么办？”我说：“我给你两年时间，两年内我继续代课，分文不取。”我没有那么高尚，但是我有职业感，学生来了没有人上课，找一个别的老师来凑合，那怎么行呢？我深知作为一种专业去教学，达不到严谨的作风怎么去给学生教学。所以我们老师要有职业感。新年伊始，你们要继续奔赴各自的讲台，按照职业感的要求，不得擅自调课，不得擅自委托别人代课，不能因为自己有事随随便便离开课堂。我们不是仅仅为银川大学，我们面对的是几十号学子，要教书育人，不是简单的传授知识。那么多的学生坐在那眼巴巴地等老师，我们站在讲台上的神圣感，受到的尊敬，教出学生的成就感就在于此，所以不能当做儿戏。不能今天校长对我好我就来，明天校长批评我就不来了，那是不行的。借这个总结大会，希望我们老师有这三种感情。
希望我们全校老师要和我们的校办、校务委员会、校董会、校领导团结起来，把学校搞好。团结就是力量，不只要口中唱，还要在实际工作中团结起来。