感谢各位同学能够来到紫领计划一期结业仪式的现场。虽然在座的部分同学不是我们管理学院的学生，但是我知道大家对紫领都很关注，这让我感到由衷的高兴和欣慰。从2009年10月启动紫领计划一期以来，我们已经走过了整整一个年头。今天站在这里我非常高兴。因为经过一年的努力，我们紫领学员自身不断成长、进步，使得我们今天顺利召开一期结业仪式的条件已经成熟。此外，在一期结业的同时也意味着不久后将会有二期新学员的产生。我想借此机会，在这里对一期结业学员和有志于加入紫领人才培养计划二期的诸位同学谈两个成长、两个认识和两个思考。
首先，两个成长。
第一个成长是我们紫领学员的成长。我想在为期一年的培养过程中，我们十四位紫领学员通过自己的辛勤努力和付出，让我真切感受到了，我们身边有这么一批优秀同学正在悄然地用他们共同的认识、行动和追求，一点一点地融入到我们大家的学习和工作生活当中去。我也很欣慰地看到，每一位学员经过一年的磨炼都产生了明显的变化，我觉得他们当中的绝大多数人都已经取得了很好的进步和成长。
第二个成长，我觉得是紫领品牌的成长。我们管理学院在传承过往学生工作和培养经验的基础上，概括总结并推出了六大计划，号称“六脉神剑”。那么最具有创新性和影响力、最受广大同学关注的一个就是我们紫领人才培养计划。我们希望紫领计划能够被建设和发展出它应有的品牌规模，代表我们的一种学生培养理念，引领我们整个学生工作的新风尚。今天我很高兴地看到我们的紫领品牌仍在不断地成长，并且前景越来越好。通过与学校的一些领导和其他院系的同事对我们紫领品牌的认识的沟通交流，以及我个人在平时与很多同学的接触，我看到了这种可喜的进步。同时，很多管理学院外的同学给我发邮件，询问紫领计划能不能面向其他学院的同学开放。他们说自己在入校以来就很关注紫领计划，希望以紫领作为自己的目标和追求。前段时间，我参加我们浙江省青年联合会的活动，我们另外一位省青联委员，浙江省粮食集团的党委副书记，他对我们紫领计划也很感兴趣。我从来没有跟他介绍过，是他自己在网上看到的。另外，百度百科里面也专门提到了我们管理学院的紫领计划。我想这些都可以充分说明，我们的紫领品牌确实有了一定的成长。我们有理由相信，在大家的共同努力和支持下，紫领计划将有更广阔的发展空间。
其次，两个认识。
第一个认识还是要认识紫领。为了践行我们学校和学院提出的人才培养目标，培养适应未来时代发展的领袖型人才，我们结合自身的学生工作和培养经验，专门打造了紫领计划。为什么要将之称作“紫领”，我在一些场合下也作过专门解释。首先，我们是在运作一个品牌。而这个品牌要想有深远的影响，就必须能与社会接轨，要去引领整个社会的风尚，而不仅仅是在高校里自娱自乐。我们现在社会上，有蓝领、绿领、白领、粉领、金领，最近我才听说还有个红领。有这么多的颜色，我们要打造一个最具有发展前景，能够引领社会风尚的品牌和概念，应当选取什么颜色呢？我个人认为应当选取一种最为高贵神秘的颜色，那就是紫色，称这个品牌为“紫领”。在仪式前播放的PPT上，里面有关于紫色的一些信息。紫色自古就有祥瑞之意，清代洪升枟长生殿·舞盘枠便有“紫气东来，瑶池西望，翩翩青鸟庭前降”之句。而枟新唐书·卓行传·元德秀枠中“紫芝眉宇”也被用来称颂人德行高洁。我们希望紫领计划培养的人才能够成为各行各业的领军型人物。同时，与传统的白领、蓝领等以经济实力和社会地位划分的概念不同，“紫领”对人才的培养不应仅着眼于这些因素，“紫领”更倾向于一种内在的品质特征，一种心灵的强大。能够称之为“紫领”的人应当是同时具备精英的素质、坚定的信念和优秀的品质的于社会有用的人。其次，“紫领”的概念也表明了它的出处。“紫领”是从浙江大学紫金港校区的管理学院走出去的概念。最后，我们非常希望，我们的学生能够在大学期间就通过自己的努力成为同学中的佼佼者。用一句话概括而言，要成为学生中红得发紫的学生。他在毕业后能够成为他所在的行业、领域中红得发紫的人物，行业的精英。同时，我觉得对我们浙江大学来说，我们打造紫领品牌也结合了我们党内的创先争优工作的要求，是探索学生党建工作、党员培养教育新模式的一次尝试。这也是我们紫领成员不是党员就是预备党员的原因。
第二个认识是要更好地认识你自己。要通过紫领计划，通过紫领的认识和定位来更好地认识你自己，尤其是认识自己当下所存在的不足和短板。大学的学习生活时间是非常宝贵的。如何来延伸你的短板，利用宝贵的大学时光使自己更好地全方位发展，这是每一位同学都应当认真思考的关键点。我们一定要对我们现在所处的位置和状况有一个清晰的认识，才能通过不懈努力来达到持续有效的进步。
最后，两个思考。
我知道我们很多同学非常关注报名的相关信息，已经有很多同学打电话来向我询问。当然，我可以负责地说，紫领这次选拔的名额肯定会非常少。因为要想打造一个好的团队，一个能够形成一定引领作用的团队，那么团队成员名额肯定不能太多。我们要用高标准来衡量报名同学的入选资格，宁缺毋滥。这其中一个很重要的标准是你选择加入紫领的心态和动机。我想作为一名合格的报名者，你申请加入紫领，首先应该思考你能够为紫领计划做点什么，而不是从紫领获取什么。我认为不仅在报名紫领这件事上要这样思考，在其他方面也要有这种认识。你要常常去反思你能够为我们的国家和社会、我们的学校和学院，以及我们的同学做些什么。这是第一个思考。
第二个思考，我觉得还是要思考我们在浙江大学学习和生活的目的是什么，我们的目标在哪里，我们的理想是什么，我们的追求和信念是什么。其实就是要认真地思考竺可桢老校长留下来的那两句话：“诸位在校，有两个问题应该自己问问：第一，到浙大来做什么？第二，将来毕业后要做什么样的人？”这一点思考很重要。我们浙江大学的生源是中国最好的大学生源之一，甚至可以说也是全世界最好的生源之一，我们本身就肩负着民族和时代的重任。到浙江大学来学习深造，我认为不仅要学习更新的理念和知识，更需要清楚地明白自己的责任和价值在哪里。明确了责任也就找到了价值。因此，在这里我还是要不厌其烦地跟大家强调，我们一个人的价值不只在于你索取了多少，更重要的在于你为这个社会和国家贡献了多少。我想在这里也对我们即将结业的紫领学员说，对你们而言，今天的结业是一种形式，更是一个新的起点。虽然你们通过紫领计划培养了一年，但是你们的成长还是有限的。你们仍然任重而道远，就像我提出的求是强鹰九阳真经的最后一句：“更需要奉献服务，更需要不断努力为国家、社会、民族创造更多的物质财富和精神财富！”
最后，我记得自己在上次紫领学员座谈会交流时说，从新中国成立以来到现在，有61周年了，第一个30周年对我们国家来说，是革命建设的30年；第二个30年是改革开放、经济高速发展的30年。而现今的社会，精神信仰和理想追求的相对缺失严重威胁着国家和民族的持续发展。所以立足现今，2010年后的30年应当是我们重塑信仰和理想的30年。在这个过程中，更需要我们当代有志青年、我们的大学生去发挥自己的作用。我希望我们紫领计划的推出和发展能够通过新型青年人才培养，为我们民族信仰和理念的重建贡献自己更大的力量！
追求卓越，紫领天下！
谢谢大家！
（感谢紫领二期学员车文同学所作的录音整理。）
（2011‐03‐11 08：15：47）
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