我的人生，因为一则奇怪的招聘启事彻底改变了。
“聘历史专业研究生一名，主要研究方向为中国古代史，最好对野史亦有相关涉猎；工作内容，给总裁讲历史小故事；要求，男性，25岁~35岁之间；薪资，想要多少就给多少。”最后的落款是叶创科技。
这则招聘启事在各大门户网站上刚一登出，立马就引起了各种议论，成了热门话题。
首先是叶创科技，大家都知道这是一家从事科技研发的跨国企业，世界五百强的规模，由已经去世的著名科学家叶闯创立。按说这科技企业招人，那应该招科研人员呀，可现在要这么高调的招一名历史专业的人员，委实让人不解。
这第二，是工作内容，给老总讲历史故事，还要求对野史有一定了解。这算哪门子工作呀，说不好听点，就是吹牛逼侃大山嘛。其实这也说的过去，现在不少企业老总，都喜欢参加国学讲座，听人讲《易经》、《孙子兵法》之类的。可这要放叶创股份现在的总裁身上就说不通了。
叶若秉，叶闯的孙子，现任叶创科技总裁，31岁，拥有麻省理工学院生物学、化学双博士学位。据说叶若秉十分聪明，18岁就拿到了世界超一流大学美国麻省理工学院生物学的博士，现在已经有好几项研究成果了。这样一位高智商，具有科学头脑的企业家，要专门招个人给他讲历史故事，让人实在想不通。
这第三，自然就是薪资了。想要多少给多少，果然是大企业的范儿，够大气，够霸道。我读完研究生后出来找工作，招聘启事见多了，还从未见过这样的。开出如此条件招一位与公司定位不符的人员，引起大家的关注议论，自然也正常。
网上为这个招聘启事吵的好不热闹，甚至还有人说这是要给老总找个基友，真是胡扯，要找基友，干嘛非要找历史专业的基友，怎么不找体育专业的，物理专业的，难道招名历史专业的，是为了给老总讲历史上的搞基故事吗？真是荒唐。但在各种争论背后有一点大家都承认：这绝对是个不一般的工作。
我抱着试试看的心态投了一份简历，可没想到过了半个月，竟然要我去面试。再次抱着试试看的心态，我去面试了。连我自己都没想到，我竟然被录用了。我，一个历史专业的文科男，书呆子，应聘进了跨国科技公司。
人这一生，谁都要交点霉运，谁都要交点好运。有些时候，则是这两点分不开，就像古人说的那般，福祸相依。我这次交的是好运，可下次谁知道呢？
公司通知，下个星期一来上班。