（1）薪酬问题。薪酬直接关系着员工的生存质量问题，所以薪酬问题肯定会是员工抱怨最多的内容。常见的有：工资太低、不按时发放工资、少发工资、没有额外补贴等。
（2）与老板关系不融洽。①老板对待员工态度欠佳，胡乱指责，冷嘲热讽，言语轻蔑；②老板作出的承诺不兑现，失信于员工；③老板独断专横，员工的合理建议不被认可采纳；④表现优异的员工得不到老板的赏识。
（3）同事不和。某些同事举止粗鲁、满口脏字、行为傲慢、心胸狭窄、爱溜须拍马、随意传播小道消息，导致同事关系不佳。
（4）其他原因。常见的有：看不到自己店的发展前途、工作环境差、顾客投诉多导致员工失去工作信心等。