第86章 融入中心抓党建创先争优促发展——中国铝业连城分公司党委
〔组织点评〕
中国铝业连城分公司党委以创先争优活动为总抓手，发挥政治引领作用，抓基层、打基础，着力加强“四好”领导班子建设，加强“三支队伍”建设，切实增强基层党组织和党员队伍的活力和战斗力；紧紧围绕生产经营中心发挥推动发展作用，扎实推进控亏增盈、项目建设、管理改革工作，成效明显；发挥党组织政治优势，促进公司持续较快发展；发挥思想政治工作凝心聚力的作用，着力构建和谐企业，为分公司发展提供了强有力的保证。
——省政府国资委
中国铝业连城分公司党委以科学发展观为统领，以创先争优活动为总抓手，紧紧围绕企业生产经营改革发展中心工作，在企业面临金融危机影响和生产经营诸多困难的情况下，创新党建工作思路，着力发挥党组织引领、推动、凝聚保证作用，为分公司打赢控亏增盈攻坚战、顺利推进项目建设、实施全方位结构调整和管理改革提供了坚强有力的保证。
发挥政治引领作用
连城分公司党委注重发挥政治核心作用，广泛宣传党中央大政方针和决策部署，建立“三重一大”决策制度，坚持重大事项集体决策，保证党和国家路线方针政策、法律法规在企业的贯彻执行。在中央、省委和中铝公司党组开展的学习实践科学发展观活动和创先争优活动中，党委精心组织，周密部署，严格按照上级党组织要求，广泛宣传动员党员干部职工开展活动，保证了各项活动的扎实开展和富有成效。面对金融危机的严峻挑战，中铝公司提出了坚决打赢控亏增盈攻坚战、实施全方位结构调整、着力推进管理改革、建设最具成长性的世界一流矿业公司等一系列重大战略部署和改革举措，党委及时组织学习宣传，切实把广大党员干部职工的思想统一到中铝公司的重大决策部署上，有力推动了各项决策在分公司的贯彻落实。坚持加强“四好”领导班子建设，切实抓好两级中心组学习，着力提高领导干部思想政治素质；坚持通过召开高质量民主生活会，每年年底的述职述廉、廉洁从业评价、民主测评，以及每月的领导干部绩效考核，加强作风形象建设，加强经营绩效考核，并把创造最优指标、管理效能显著、经营业绩突出、群众评价最好、党建工作富有成效作为基层“四好”班子创建的重要检验标准，着力提升各级领导干部引领企业科学发展的能力。积极履行社会责任，支持新农村建设，尤其是在四川汶川、青海玉树地震和舟曲泥石流救灾活动中，公司及职工共捐款230多万元。
发挥推动发展作用
党委坚持融入中心开展工作，坚持不断完善党委工作与行政工作同步规划、同步实施、同步考核、同步落实机制，形成了党政目标同向、责任和利益同向的工作格局。公司结构调整和管理改革方案等一系列重大决策出台前，党委主动深入一线广泛征求意见，出台后认真组织党员干部职工学习，全方位推动方案的落实，确保了各项政策、方案的顺利实施。牢牢把握发展主题，按照国家发展循环经济、节能减排政策推动项目建设。公司先后建成了年产25万吨熔铸项目、工业废水零排放项目等。近两年，集中力量推进具有世界领先水平的“淘汰落后、环保节能”技改项目，目前部分投产，预计年底全面投产。紧紧围绕生产经营中心工作，团结带领公司广大党员干部职工打赢控亏增盈攻坚战，2009年公司在市场极为严峻的形势下，取得了盈亏持平、略有盈利的经营业绩；2010年实现利润1亿多元，确保了公司的持续稳定和谐发展。
发挥凝聚保证作用
中国铝业连城分公司党委以创先争优活动为总抓手，抓基层，打基础，着力提升基层党建工作水平。注重基层党组织建设，根据分公司结构调整和管理改革中组织机构变化，及时调整完善基层党组织设置；注重党建工作制度建设，先后修改完善《基层党支部工作及创先争优活动考核办法》等25项党委工作制度，13项纪委工作制度。注重创先争优活动载体创新，组织开展了建设标准化党支部、争创“五好五强”党支部、“标杆（样板）党支部”、“六标兵”优秀党员活动；开展了创建“创新创效型”一线党支部、“支持保障型”辅助系统党支部和“管理服务型”机关党支部的“三型”党组织建设活动，“转观念、抓改革、调结构、促发展”主题实践活动，开展了党员党性分析、岗位奉献、标杆示范、管理和经济技术指标对标、党支部书记公推直选组织创新活动。扎实开展“一诺三评三公开”活动，深化承诺和“创岗建区”活动，要求党员在承诺中明确争创目标，并把生产经营指标与活动内容紧密挂钩，以党员争创示范岗促进党员发挥模范带头作用，以党员责任区建设促进党员发挥带动群众的作用，以季度群众评议督促党员争优秀、作表率；坚持对党员按月考核、动态管理，对工作业绩突出、持续保持先进的党员和责任区命名表彰为“党员示范岗”、“红旗责任区”。发挥党群共建作用，工会组织开展了“创文明单位、文明班组、文明家庭”、创建“四个一流”员工队伍、“控亏增盈、班组先行”、“比比看”劳动竞赛活动；团组织开展了争创“五好团支部”、争当“五带头团干部”和“五模范优秀团员”活动，激发公司员工立足岗位创先争优，争创一流工作业绩。着力构建和谐企业，有针对性地开展深入细致的思想政治工作，坚持每月对职工思想动态分析，主动排查矛盾纠纷，做好宣传引导、释疑解惑和矛盾化解工作，确保了企业和职工队伍的稳定；加强党风廉政建设，抓好惩防体系建设，强化党风廉政建设责任制的落实，保证了公司持续健康发展。
获奖情况
2003年，被评为“省属国有骨干企业思想政治工作先进企业”。
2006年，被评为省政府国资委系统“先进基层党组织”；被省委评为“全省先进基层党组织”。
2008年，被评为中铝公司“先进基层党组织”、省国资委“先进基层党组织”；被中华全国总工会评为“模范职工之家”、“职工互助保障工作先进单位”。
2009年，被省委宣传部、省总工会、省精神文明办、省国资委、省经委联合评为“职业道德建设十佳单位”。
2010年，被评为中铝公司“先进基层党组织”。
2011年，被评为“全省思想政治工作先进集体”。