哲学家黑格尔曾说过：“真正的发现之旅，不在于寻找新世界，而是用新视野看世界。”的确相对于视角的不同，世界的变化是有限的，在有限的时间里，只要我们乐于改变，我们的生活就永远充满希望。
曾经有位伟人说过：“人不怕无才，也不怕落魄，就怕安于现状，就怕守着有限的资源过一生。”所以每一个向往成功的人都要勇于改变，改变才是永恒的主题。
对于个人的发展来说是如此，对于企业的发展来说又何尝不是如此呢？不甘平庸，积极寻求改变的人才是企业最青睐的。因为这样的员工不仅会因为改变而时刻充满激情，还会因为不断改变而对工作充满干劲，乐于在工作中寻求突破，这样的员工最容易在普通的岗位上做出不普通的成绩。
为此，宝马公司要求每个员工都要不甘平庸，都要时刻寻求改变。公司领导曾告诫员工：“如果宝马公司不能让你改变，那你就该离开这里。”宝马把员工分成三类：业绩最好的（占30%），业绩良好的（占60%）和业绩较差的（占10%）。
在公司，最好的30%的员工会在精神和物质上受到优待、培养和奖赏，因为他们是创造奇迹的人。而业绩最好的30%和良好的60%并不是一成不变的，会有员工在这之间不断流动，而那最后的10%的员工往往不会有什么变化，因为他们往往安于现状，他们没有寻求改变的欲望。对于这一部分人，韦尔奇表示，一个把未来寄托在人才上的公司必须清除那最后10%的员工。
有一句话说得好，那就是：“这个世界上唯一不变的就是改变。”的确只要你身处社会之中，无论你是主动还是被动，都无法避免改变，只是很多主动、积极寻求改变的人大多都成了各个企业里的做得最好的30%，而被动改变的人则成了业绩较差的10%。
反正改变是必然的，那么，我们为什么非要被动地被改变呢？主动改变更能给我们带来收获。
有个名叫维加内拉的村庄，每年冬天有将近三个月见不着太阳，留在村里的197名村民大多是老人，年轻人大多都离开山村到城市打工去了。
整个村庄都是老人，这里的冬天又异常的寒冷，再加上整个村子要三个月见不着太阳，老人们该怎么度过呢？不过村里的老人们已经习惯了这种生活，自己生来就生活在这种状态下，没有什么大不了，直到有一天一个人出了一个新点子，可以使这个村落在冬天里见到阳光了。
这个点子就是在该村海拔1097米的山峰上，安装一面大镜子，镜子宽7.9米，高4.9米，由于是用钢板特制的，这面镜子有1吨多重，有由电脑控制的马达，可指引它跟随太阳转动。这样通过反射原理，大镜子每天至少有6小时能把阳光反射到0.8千米以外的维加内拉村广场，照亮周围250平方米的区域。据生产镜子的厂家说，它经得住强风，至少可以使用30年。这也就等于说有了这面镜子，村子的老人在接下来的30年内都不必担心冬天见不到阳光了。
这本来是件好事，可是刚开始时，这些老人却极力阻止安装镜子，因为他们已经习惯黑暗了。当镜子安装完毕，当阳光再次照耀大地时，他们彻底改变了之前的想法。他们终于明白：原来，害怕改变的人，与井底之蛙没什么两样，没有改变永远认识不到变化的魅力，没有改变就永远没有进步，没有改变就永远感受不到人生的精彩。
所以，每一个对人生充满期待的人，都不要再苦苦地守着自己一成不变的生活状态，赶快行动起来，寻找一些改变境况的方法吧，因为只有勇于改变，我们才能跳出现在的生活，才能迎来新的人生。