事实说明，生产水平越高，越要落实责任制，把基础工作搞扎实。
一、制定岗位考核标准
我们对全公司劳动管理和岗位责任制的现状进行调查，摸清情况，然后根据各厂赶超国内外先进水平的目标和多快好省的要求，制定了工人的岗位考核标准和干部的办事细则，要求做到“全、细、严”的要求。所谓“全”，就是工人的标准要有七项内容，即产量、质量消耗指标；技术操作标准；事故控制标准；设备维护标准；文明生产标准；限额领料金额和劳动纪律规定。干部办事细则必须有四个方面，即分管的指标必须完成；分管的基础工作必须健全；专业分析必须及时、准确；业务工作必须取得成绩。所谓“细”，就是按工人岗位确定标准，每个岗位都要定出几条标准；每一个干部都要把所承担的业务，一项一项地定出办事程序、协作关系、时限与完成程序。所谓“严”，就是制定岗位标准与办事细则，不能迁就现状，而是要按照创水平、攀高峰的要求来制定。不仅要有“定向”的要求，而且要有明确的数量、质量、时间的要求，要能够据以考核。
二、严格按标准进行考核
制定出考核标准后，我们坚持从严考核，用一套定额、计量、原始记录和统计，精确地计算每个岗位的生产效果，科学地分析每项技术操作，使各项经济活动和生产技术操作规格化、标准化、最佳化。各厂矿对工人普遍实行了班统计、日公布、周分析、月总结的制度；各干部按人建立考核手册，按日登记办事细则完成情况，按周由上一级领导签字记分，按月用百分制进行计算。这样使考核的过程，变成技术分析的过程、班组经济核算的过程、竞赛评比过程。有了这套考核办法，既可以有节奏地组织生产，又做到了好坏分明，功过有别，为实行奖惩和升级提供了可靠依据。
三、根据考核结果实行奖惩
在严格考核的基础上，我们把考核同奖惩紧密结合起来，指导考核结果，做到赏罚分明。
我们在发放利润提成奖金时，根据在赶超先进水平，实现优质、低耗方面是否有成绩；在降低成本、完成订货合同、实现内部利润等方面经济效果是否显着；在企业管理的基础工作上是否扎实三方面，为每个厂矿评定分数，按得分多少，把厂矿分为贡献突出单位、成绩较好单位、完成任务单位、工作较差单位四类，并分别按四种标准领取奖金。各厂矿在把奖金分配到人时，还要根据平时考核，按贡献大小、能力高低、劳动态度三方面，对每个职工评定分数，按分计奖。工人们说：“过去发奖，不是‘一人一汤’，就是领导印象。现在是奖多奖少看贡献，贡献大小有考核，有赏有罚心里明。过去有事大家‘推着转’，现在人人抢着干，出满勤、干满点的越来越多了，泡病假、混日子的越来越少。过去许多单位争着要人，现在变成争着减人。”
实践说明，制定岗位考核标准，严格按标准进行考核和根据考核结果实行奖惩三位一体，是落实岗位责任制，把企业各项管理基础工作进一步扎根基层的行之有效的办法。
第六节总结
一、例文预览
例文1
××县文化局“集中处理信访突出问题及群体性事件”专项总结
根据石信联办［2007］2号文件精神，我局领导高度重视，开展了进京非政策上访集中整治和处理好部分军队退役进京上访问题专项行动及局领导干部集中“下访月”活动。确保了我系统信访稳定工作，进一步维护了全系统稳定，确保了全系统各项文化工作顺利开展，××县文化局将有关情况总结如下：
一、统一思想，提高认识，为专项行动形成合力
为贯彻落实全县处理信访突出问题及群体性事件工作会议精神，我局在6月23日上午召开了专题会议，参加会议的有：县直文化系统主要负责人、局机关全体干部职工，组织学习上级有关文件并传达了全县处理信访突出问题及群体性事件工作会议精神。会议要求，各文化单位要高度重视信访突出问题及群体事件的处理工作，要求各单位要对本单位干部职工思想进行一次全面地排查，真正把信访稳定工作落到实处，严格落实“五包”措施（包情况掌握、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处理），扎实做好每一个干部职工思想工作，制定了措施，明确了各单位的职责，提高了认识，形成了合力。
二、健全措施，狠抓落实，确保专项行动工作顺利进行
（一）落实领导干部集中“下访月”措施。我局把领导干部集中下访工作摆在重要议事日程，结合我系统实际，及时召开局务会认真分析研究，统一部署安排，进一步明确包案责任，确保下访工作到位。集体划分了集中下访的单位，形成了主要领导亲自抓，分管领导组织协调，其他领导各负其责，秘书股具体组织实施，负责掌握自己情况的格局。
（二）落实责任。按单位设立专项行动工作负责人，负责人要对本单位干部职工思想动态全面了解和掌握，同时也要对本单位干部思想动态进行一次全面排查，做到不放过一个问题，不留一个“死角”，将一切隐患及时消灭在萌芽之中。
（三）认真检查。我局采取现场听、查、看、访的方式，逐一排查信访隐患问题，逐一检查信访维稳制度落实情况。真正做到心里有数。
（四）突出重点。针对全系统干部职工的思想动态及其他信访维稳不稳定因素，重点加强县电影院职工思想教育，县文化馆、县博物馆主要存在拖欠工程款的问题。
三、严抓重管，为全系统创造了良好的社会治安秩序
一是对所有在家职工和外出职工，建立档案，及时全面地掌握了他们的思想动态；二是通过抓“人防、物防、技防”，做到“三防”结合，建立和落实预防处理稳控赴省进京非正常上访的长效机制，形成解决非正常上访问题的强大合力，在全系统干部职工未发生赴省进京非正常上访的现象。
四、坚持学习，不断加强管理，使集中整治和专项行动开展顺利加强政策、法规学习，是我局从来未忽略的一项工作，从局机关到各文化单位一直坚持学习制度，通过学习，使干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、利益观，提高干部职工遵纪守法、依法办事的意识，确保了全系统各方面稳定的局面，确保了集中整治和专项行动的顺利开展。
例文评析：这是一篇专题性总结。标题为公文式标题。前言采用概述式写法，文字简洁；主体部分从三个方面对“集中处理信访突出问题及群体性事件”进行总结。内容翔实、精悍，语言简明、朴实。
例文2
××××汽车连××××年工作总结
（××××年××月××日）
××××年，我们汽车连以《军队基层建设纲要》为依据，本着“抓班子，强队伍，重安全，严纪律”的工作思路，以教学保障为中心，以安全工作为重点，以提高战士各项素质为突破口，健全规章制度，在正规化建设上谋发展，教学保障能力明显提高。在党委的正确领导下，全连官兵团结一致，吃苦耐劳，奋发进取，圆满完成了各项任务。
一、整体工作思路
（一）狠抓班子和强队伍建设
1.抓好党支部“班子”自身建设，使党支部真正成为连队统一领导和团结的核心全体支委处处严格要求自己，以连为家，与战士同吃同住，这种把事业放在首位的敬业精神，赢得了全连同志的高度评价。支委一班人在工作上互相支持，有事多沟通、多商量，生活上互相关心，有困难大家帮，使连队的建设有条不紊，充满活力。连队党支部坚持抓大事，议大事，抓学习，谋发展。通过抓落实来提高“两个能力”，使党支部建设有很大起色。
2.充分发挥“两支队伍”的模范带头作用
连队工作在对党员的教育和管理上突出抓了党课教育和党支部七项生活制度的落实。着实解决党员在理想信念、立场、党性党纪等方面存在的问题。教育全体党员在各项工作中发挥模范带头作用，先后有××名党员被评为优秀党员。在干部队伍建设上，坚持“党管干部”原则，对干部严格管理，把政治合格、作风过硬、开拓进取、模范表率作为主要内容。
强化组织观念，保证向上级党委汇报思想，过好党小组生活，使干部党员始终处于组织的监督之下，充分发挥“两支队伍”的模范带头作用。
3.注重发挥群众组织的桥梁和助手作用，推动连队的全面建设
一是充分发挥团支部的作用，在开展青年团员思想道德教育的同时，丰富连队业余文化生活。团支部在连党支部正确领导下，把开展青年团员思想道德教育，作为团支部的一项重要工作，教育大家树立正确的人生观、价值观，端正服役态度，打牢为国防建设奉献青春的思想基础；二是充分发挥军人委员会的作用，连队党支部注重加强对军人委员会的领导，从健全组织入手狠抓制度落实，充分发挥军人委员会的参谋作用、监督作用和桥梁作用。为官兵出主意想办法，提出合理化建议，加强和改进连队伙食管理、经费开支监督，起了积极的作用，使这连的伙食经费开支的透明度增高，没有因为伙食问题影响全连工作。
（二）把“两个经常”放在突出位置，确保连队在稳定中前进1.把思想工作放在首位，打牢官兵的政治思想基础
我连士官多、老兵多、调来的人员多，人员思想问题复杂。我们注重“管好每个人”，利用党日、团日，进行政治学习，利用各种时机常抓不懈。我们注重“以连为家连荣我荣”
意识的强化，努力抓好人生观、价值观、尊干爱兵教育，并把思想工作做深、做细。今年我们还有针对性地对重点人员加强思想教育。战士XXX因违纪受到严肃处理，一时想不开，工作消极。针对他文化水平低、爱钻“牛角尖”的实际情况，我们有针对性地从关心爱护他的角度出发，党支部所有同志一一找他谈心，用贴心的话语、通俗浅显的道理去教育和引导他，从而使该同志认识到自身问题，思想稳定后，全身心地投入到工作当中。
2.以连队正规秩序为重点的经常性管理工作常抓不懈
我连公差勤务多，人员分散，我们坚持以条令条例为准绳，以建立正规秩序为重点，从抓一日生活制度入手，坚持每天晚点名制度、内务卫生检查制度、军容风纪检查制度、请（销）假制度。连队面貌焕然一新。早上不出操的没有了，晚上点名人员不在位情况不见了，全连内务水平有了明显提高，坚持出门有请假条，回来及时销假。各项制度得到较好的落实，管理水平有明显提高。
（三）教学保障为中心的各项任务圆满完成
教学保障任务完成圆满。今年在教学保障任务重、气候恶劣的情况下，党支部把教学保障作为中心任务，教育全连官兵牢固树立以教学保障为中心的意识，全年教学保障……
（四）作风纪律建设和安全工作扎实有效
1.狠抓了建设，注重了作风养成。……
2.树立安全第一意识，安全工作扎实有效。……
（五）后勤建设颇有起色……
二、主要经验和体会
（一）有一个明确的指导思想和奋斗目标是连队建设全面发展的前提……
（二）有一个锐意进取的党支部班子和自身形象好的干部队伍是搞好连队建设的关键俗话说：“火车跑得快、全靠车头带。”今年连队全面建设之所以能取得较大的成绩，最重要的一条就是有一个团结进取、战斗力强的党支部班子。一年来，我连党支部班子坚持在工作上求过硬，在团结上求过硬，在自身形象上求过硬。党支部“一班人”面对经济大潮不动心，自觉把人生坐标定在军营这片热土上，全身心地投入到各项工作之中，个个成为本职岗位的行家里手。……正是由于连队有一个锐意进取的党支部班子和自身形象好的干部队伍，以自身的模范行为带兵，才使全连战士参与连队建设的热情持续高涨，开展“双争”的气氛一直很浓厚，连队建设蒸蒸日上。
（三）有一支素质好模范作用强的骨干队伍是连队取得突出成绩的重要因素……
（四）有一个以人人爱学习、个个争先进的良好氛围是连队建设不断跃上新的台阶的可靠保证
今年以来，我们在全连开展了以“立好志，读好书，当好兵，做好人”为主题的读书育人活动。在号召全连官兵积极捐书的同时，我们还主动与地方书店联系，以军民共建的形式携手开展读书活动。我们针对时代特点和官兵的求知欲望，购置了计算机，在全连兴起学习计算机、学习高科技的热潮。我们连队通过办简报，大力宣扬和表彰连队出现的好人好事，每月评选十佳好人好事，极大地调动了全连官兵参与连队建设的热情，增强了集体荣誉观念。一年来，全连上下始终保持着良好的“双争”氛围和旺盛的工作热情，形成了“人人争先、个个创优”的生动局面，涌现出一大批先进个人，有力地促进了连队的全面建设。
三、存在问题和不足
一年来，虽然我们取得了一些成绩，连队建设呈现出较好的发展势头，但问题仍然不少。主要体现在以下几个方面。
（一）理论学习还存在不系统、不深入的问题，理论联系实际在一些方面还不够紧密，主要表现为（略）……
（二）政治教育创新问题研究否定不够，教育规律的东西还未掌握，教育中的应付思想和形式主义还不同程度地存在。……
（三）工作作风还存在不扎实的问题，连队管理教育还存在薄弱环节，违纪现象还未杜绝。突出问题是……
（四）两大群众组织的工作还缺乏规范化、制度化和经常化，随意性的问题存在。……
以上问题需要我们在今后的工作中下工夫加以解决和纠正。