书城都市神器有宅男
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第381章 金字塔

“你确定这次去,就能把事情给办成了?”

“事实上,如果这次去办不成,那么以后也就没有机会了......这是我从正雅欧尼那边听来的经验!”

在去Source Music的路上,周贤没闲着,跟洪瑜暻好好的讨论了一下这次挖角之旅!

按照洪瑜暻的说法,这次是主动去跟Source Music谈论挖人的事情,简单来说,就是选择花钱买断那几个看中的丫头的练习生合同,把她们签到plan A来!

这并不是什么新鲜的事情,因为是练习生,并不是出道艺人!

出道艺人要是转籍公司,这在韩国娱乐圈可是一件大事,这个圈子,轻易是不会允许出道艺人转籍的,这关系到各大经纪公司的内部利益,在这方面,他们都是站在一个战壕里的,而且特别团结,谁也不会轻易出卖谁,所以,每次出现出道艺人移籍事件,都是轩然大波,而且挖角公司都不会得到圈内的任何支持!

比如Kara事件,比如JYJ,前者最终跟公司和解,后者到现在还在做着网络歌手,不仅仅是因为原经纪公司的打压,圈内大部分经纪公司不给与支持也是一个重要原因!

楞谁都不想自己辛辛苦苦大投入好不容易捧起来的艺人,在成名后就选择跑路,钱还没挣回来呢好不好!!!

所以,出道艺人转移门户,是一件天大的事情,但是相对应而言,练习生转移公司,却又是一件小到不能再小的事情!

你在一家公司一直得不到出道机会,想要去其他公司试一下,这是人之常情.....各大公司对这个事情又出奇的通情达理!

别以为这些公司们这么通情达理是好心,实际上,也是利益作祟!

韩国的idol圈,就是一个金字塔的结构,别看说一年出道了几十个偶像团体,实际上几年下来,真正能站稳在顶上的,也就是大公司出来的那些个团体而已!

小公司出身的团体,从来不指望自己的团体能够登顶,但是呢,在二线三线之余可以获得一定的地位,对于小公司来说,已经有足够的利益收获了!

但是呢,小公司也有小公司的为难,他们名气不够,资源不够,吸引力也不够,练习生自然也不够!那么,他们如何来推出和运营他们的偶像团体呢?

一种,并不是主流,但是呢,也不少见,就是几个小公司合作一下,集合两到三个公司的资源,共同推出一个偶像团体。

举个最简单的例子来说,就是早期的六人组EXID,这就是两个公司合作的产品,一家公司各出三个人,但是嘛......嗯,这是一个悲惨又很幸运的故事,因为出道扑街后,两家公司闹掰,一分为二,变成了一个EXID,一个BESTie,没想到这之后反而都起来了,虽然起来的程度有所不同,但是这俩公司都挣到了不少钱!

这是幸运的例子,当然,更多的还是失败的例子,比如今天要说的主人公Source Music和另一个未来也是威名赫赫的BigHit,这俩在无名时期一起合作推出过一个女团,在2012年出道的......那是真的亏得啥都没剩下!

依靠方时赫在圈内的人脉威望都没能捧起来这样的女团,所以,这种方式,大多数只能是一些颇有实力的中型公司资源优化后才会考虑的事情!

所以,在idol圈,最为主流的小公司生存方式,就是挖人和卖人!

挖人,是挖一些其他大型公司淘汰的,或者说主动放弃的练习生。

这是一个很现实的事情。

大公司很好,资源多,名声向,出道后获得的关注和曝光率更多,更容易成为明星......但大公司也有大公司不好的地方,毕竟几年才出道一个组合,撑死十个人左右的机会,可每年进入这些大公司当练习生的人,没有一百也有几十,竞争的压力实在是太大!

有些练习生,从十几岁开始在大公司当练习生,一直到二十几岁都没有出道的机会......这种情况下,有的年纪大了,心灰意冷了,自然回家过普通人的生活,还有些人放不下,想要最后搏一把,这样的话,就会选择一些小公司提供的出道机会。

而小公司对于这样的人,那也是欢迎之至。

小公司请不起太高水平的舞蹈老师和声乐老师,对于这些在大公司训练了这么多年的成品半成品,愿意加入自家的团队来独当一面,那自然是很欢迎的,也许这些人在大公司没有出道机会,但是在小公司,他们已经是出类拔萃的存在了。

有些脑子比较灵活的小公司负责人,甚至不会等到那些大公司的练习生自己退社就会主动上门去邀请,去游说,毕竟一个练习生的买断合同并不需要花太多的钱,而大公司也不会在乎。

这样,小公司获得了不错的优质练习生,可以推出有竞争力的组合,而大公司也不至于白白浪费掉在淘汰练习生身上花掉的钱和资源,就是练习生本人,也可以获得出道的机会,这就是三赢的事情!

至于卖人,这就是小公司的无奈了!

偶尔的情况下,小公司也会遇到一些资质不错的好苗子,阴差阳错的收入了自己的公司,这时候,如果有大公司看上了,自然也会有大公司的人上门来商量买断的事情。这时候,就练习生本人来说,肯定是希望去大公司的,所以,小公司是强留不住的,不如做个顺水人情,说不定还能从大公司里淘换到一些不错的资源,也算是互相之间合作的一种方式!

至于差不多实力之间的公司,这种练习生的交换更是频繁,毕竟互相之间资源有限,吸引力有限,可能你家有我需要的那种风格的练习生,而我家有你家需要的那种练习生,这样互相交换一下,或者说交换一点资源,大家凑在一起抱团过日子!

这些,都是中小型公司的生存之道!

嗯,当然,这里指的都是正经的娱乐经纪公司,那些挂羊头卖狗肉的空壳公司,或者说掮客公司不在此例!

这也是为什么,洪瑜暻这次去,直接跟人家商谈买断练习生的事情,显得相当理直气壮的原因......大家就是靠这个过日子的,谁也没必要觉得不好意思!

“其他人都好说,其实我比较担心的是金韶情!”洪瑜暻继续在脑海里跟周贤沟通,说道,“那个丫头吧,我调查了一下,好像从这个公司初创期就在那个公司了,这么多年下来,对公司的感情肯定很深的,这样的人,要说动她跳槽,恐怕真的很难!”

“......”

周贤也觉得有点棘手......

周贤看过一些小女友的视频,虽然说里面有开玩笑的成分,但是呢,金韶情这个姑娘,似乎真的对Source Music很有感情,几次被妹妹们吐槽是公司的人,不久的将来会成为理事的人......这种人可不好挖!

“所以,你有什么备案?”周贤问道。

“有当然是有的!”洪瑜暻说道,“最好呢,是说服她加盟我们公司,这是最好的解决方案,但难度肯定有,而且,是很大!”

“......然后呢?”

“第二个方案呢,是跟Source Music商量,不是买断那丫头的合同,而是直接转移她的合同归属,这样的话,就不需要征得她的同意了!”

嗯,这里面有个小小的区别!

所谓的买断合同呢,就是支付合同的违约金,这笔钱理论上是交给练习生本人,让他去跟公司谈解约的......但实际操作中,如果练习生本人同意转籍的话,两家公司之间商量一下具体金额就行,有点像足球圈的转会。

还有一种,就是转移合同归属,也就是说,两家公司就一份练习生合同商定,更换这份合同的甲方,这方面就不需要征得练习生的同意,可以直接把这个练习生从这个公司转移到另一个公司,有点像NBA的交易。

当然,后一种用的时候比较少,如果练习生本人对这份“交易”不满意的话,不排除会主动买断合约的可能,毕竟练习生合同的违约金真的不多,也就几十万到一百万而已,新公司如果没法做好练习生的安抚工作,一个不好就会人财两失!

但是,洪瑜暻没有想到的是,她还遇到了第三种情况!

在去了Source Music商量了一阵之后,洪瑜暻遭遇了一个很棘手的情况!

首先,Source Music没有想要出卖任何练习生合同的情况,因为今年他们也打算在不久的将来,推出一个新女团,这些女孩子,都在备选之列!

其次,出于互相之间合作关系的考虑,Source Music给了洪瑜暻跟几个女孩子单独谈谈的机会,有几个女孩子本来都已经心动了,偏偏这时候金韶情拒绝了洪瑜暻的邀请,表示要留在Source Music,导致原本有点动心的几个女孩子也变得再次犹豫起来!

这事儿,一个不好,洪瑜暻就要空手而归了!

所以,洪瑜暻一咬牙一跺脚,跟Source Music的社长提出了方案三!