一个机缘巧合，一次无意中更新简历，让赵璟晨得到进入春田集团的机会。回想面试那天，他还是为了打发时间，才答应对方过来面试。
无心插柳柳成荫，赵璟晨心想。就这样，他成了春田集团的员工。两天后，到集团入职，不止他一个人，还有其他好几个人。他们看起来，很年轻，有两个还是刚毕业，从学校出来的学生。
给他们做入职培训的，是另外一个女孩子，不是何静。入职前三天，几乎都在小会议室里培训，第一天是企业文化，认识集团内部的业务和架构体系。
第二天是产品培训，公司的业务很广，目前正在转型，新成立的电商部，急需人才，赵璟晨就是在这一背景加入的。从培训讲师的口中得知，集团非常看重电商部，并寄予厚望。
第三天的培训内容是文化，看似课外阅读，但也是董事长提倡的文化。赵璟晨觉得，更像是网上的鸡汤文，为人处事和工作态度的东西。
讲师还告诉他们，下周会进行一个小考试，内容就是这三天培训中抽出来的。赵璟晨心不在焉，他开始期待下班的到来，可下班后又无所事事。
连续两天，赵璟晨下班后，在外面吃过饭，便来到小区的球场边上坐着，看别人打球。大多时候，是自己坐在那里发呆。以至于边上有几个小孩，丝毫没敢靠近他。
他被一个问题所困扰，培训两天，赵璟晨发现，自己和另外几个新进员工，没有丝毫共同话题。休息时间，他们聊着明星，聊着当下比较热门的社会现象。
赵璟晨很久没有看过娱乐新闻，当下谁是当红明星，他根本不知道。而且看的电影，多数是外国，熟脸的明星，除了几个老的，基本就没再认识其他人了。
今天的培训时间有点长，等到讲师意识到，已经是饭点过去十分钟了。
“好吧！今早就讲到这里，大家先去吃饭，我们下午继续。”讲师说完，便离开会议室。
赵璟晨没有马上离开，不想和他们一块到饭堂，他用“圈子不同，不必强融”来安慰自己。既然大家话题不同，就没必要可以去融入，到最后只会让自己难堪。
他坐在椅子上长吁一口气，集中精神好几个小时，耗费了他很多精神，比上班累得多。
随后，赵璟晨来到饭堂，这里人很多，全是集团员工，毫不夸张，两百多人是有的。这还不包括没来和打包的员工。
“好久没吃过这种大锅饭了。”赵璟晨自言自语。不同的是，饭堂里的饭菜，看起来，比在学校那会，要好吃得多。
这让他回想起，蔡财发、王文山还有孙禠，要是他们几个人在一块，看到有这么好吃的饭菜，那多有意思啊！想到这里，赵璟晨不自觉地笑起来。
他一个人坐，看到不远处，几个新来的同事坐在一块，有说有笑，唯独他形影单只，有点格格不入。他不在乎，怎么舒服怎么来。
“发什么呆呢？”是何静的声音。
赵璟晨抬头一看，人已到面前。何静咧嘴一笑，这个倒让赵璟晨有点意外。
“不介意吧！”她手上拿着托盘。
“请坐。”赵璟晨说。
何静身上披了一件黑色外套，饭堂的温度，比办公室要低一些。
“今天第三天，感觉怎么样？”何静把放在托盘角上的牛奶盒打开。
“挺好的。”赵璟晨发现她今天化了淡妆，画了眼线，涂了淡色口红。何静的面部线条清晰，配上波波头，非常干练，讲话办事都给人游刃有余的感觉。
“你是我见过第一个，新员工里面，自己坐的人。”何静的话里带有试探，其言外之意，就是跟其他新员工不进行沟通吗？
“话题上有代沟。”赵璟晨知道何静的意思。他又朝那帮新人看了一眼，不知道他们在谈论什么，只见脸上洋溢着笑容。
“哈哈，我看你们简历上写的，都差不多嘛。”何静听到赵璟晨的回答，笑了起来。
话音刚落，何静的电话响了。
赵璟晨暂时被晾在一边，期间，他一直专心地吃饭，偶尔用余光瞟向坐在对面的何静。忽然发现，何静的嘴唇非常诱人，他很难不去注意。
眼见何静挂断电话，赵璟晨立即把目光转移。只见何静感叹一声，嘴上说什么工作忙死了。
“下午你们培训，大概就是参观内部了。”何静说。
“参观？看办公室么？”赵璟晨反感，今早的洗脑文化还不够，还要来触觉上的。
“我就不透露了，去看看，没准你会喜欢。”何静说着，从椅子上起来，端起托盘，“总监找我有事。”
“有这么好看？”赵璟晨表示怀疑。
“相信我，会改变你对我们洗脑文化的看法。”何静说完，转身便离开了。她这么一说，赵璟晨感到惊讶，不敢说对方看穿了他的心思，可以肯定，以前也有人跟她说过洗脑类似的话。
何静吊起了赵璟晨的好奇心，他倒要看看，下午参观的东西，是不是能玩出花来。
吃过午饭，回到会议室休息，下午两点，讲师进到会议室，身后还跟了一个男人。讲师告诉他们，培训到此结束，接下去，就由行政部专员，带他们去参观公司。
让赵璟晨意料不到的是，集团竟然包了两层楼做办公室。行政专员先带他们到各个部门，知道每个部门所在位置。接着是一些员工休息室，还有会议室等。
说是参观，赵璟晨感觉更像是走马观花。他所在的这一层，几乎是只能部门，已经涵盖了大部分，比如企划部、市场部、营销中心等等，重要的部门都在这一层。
接着，他们等电梯，来到楼下，这里有业务部门能，还有阅览室，资料室，带着他们参观的男人，每到一个地方，都会停下来，进行简短的介绍。
走过产品展览区，来到一个装修风格完全不同的办公室，比之前的简约风格办公室，这里相对要严肃很多。赵璟晨以为是董事长办公室，但门边上写着“荣誉室”。
还有企业专程建立荣誉室这种东西，赵璟晨觉得好笑。进去后，赵璟晨才发现，这里的“荣誉”并不单只是为企业增信的“荣誉”。
奖牌、牌匾、证书等分在每个角落，底下有氛围灯做衬托。这里很安静，并铺就了地毯。
“好了，这里就是我们的荣誉室。”行政专员说。
每个人进来之后，都像是开了眼界，与先前走马观花不同，这次专员的介绍，也更加详细，完全没有那种例行公事的感觉。
“你们可以自由看看，那边是企业荣誉，”行政专员指着西侧的墙壁，“这里是个人荣誉，还有这里。”
赵璟晨走到“个人荣誉墙”，发现上面记录的个人荣誉，不再是千遍一律的表面功夫。这里记录的，是员工个人所取得的成绩。白底黑字，有该员工的照片、姓名、年龄、岗位和所在部门，底下有简介，介绍该员工的表现和个人经历。
他完全被震撼了，这些年工作以来，到过几个不同的公司，这些公司，除了记录自身荣誉外，对于员工的记录几乎是一片空白。
“这个是董事长的司机，”行政专员特地过来介绍，“培训的时候，其实就有说过，公司不管你是否在这里终老，只有贡献，公司都会铭记于心，这也是老板一直来提倡的人文价值。”
随着行政专员的声音，大家都聚拢过来。赵璟晨忽然有了一种荣誉感，自己的工作生涯，回过头看，压根没有成绩可言，他变得激动起来。
甚至鼓励自己，争取能做到和荣誉墙上的人一样，那已经是对自己的认可。这些人在自己岗位上，做出非凡贡献，而得以与企业长存。
团队荣誉，是公司的参加各种活动，所取得的成绩。赵璟晨还惊讶的发现，竟然还有篮球比赛荣誉。
何静说得没错，在这里，会改变他的看法，赵璟晨心想。