今天是周五，一个再普通不过的周五。对于赵璟晨，或者春田集团的员工，是特别的周五。
下午公司有篮球比赛，全体员工，除少数任务在身的以外，都要到场做啦啦队，给场上的同事打气。前几天，公司QQ群里就发出过公告，让各部门分管领导，组织好下属，如到场后点名不在者，记做旷工半天。
行政部释放的信号非常明确，所有人员，必须到场。否则，有你好看的。
以前在大学，比赛前的赵璟晨，都会选择在宿舍睡大觉。他把每场比赛都看得很重，就是一定要赢。导致舍友好几次吐槽他，又不是职业球员，这么拼做什么。
赵璟晨也毫不隐藏自己的野心，他就是想做一个职业球员，要不然，他练得这么认真，难道就是为了打打野球。
现在工作了，显然不能睡大觉，再说，他也没有参加比赛。但是从公司组织人员前往，下午不工作就足以看得出，公司上下都对这场球赛非常看重。
也许是跟大客户，没准是监管机构什么的，篮球比赛也算是一种温和的公关手法。
同时，也意味着赵璟晨的“圣诞活动”方案，是要推到下周才能通过审核。昨天下班前，他就把方案交给罗杰主管，至今仍未见有回音。
恐怕免不了要做一次大的修改，赵璟晨心想，不过还有大半个月才到圣诞。在他这个岗位上，从来没有不用修改方案，一稿通过率极低。
尤其是一些公司，流程复杂，看方案要经多人审批，每个人都有权力在上面改一笔。到最后，连最初写方案的人，都认不出是自己写的了。
赵璟晨看了看时间，十点半刚过。忙完了方案，他有点无所事事，整个早上，都在等罗主管给他回消息。只好翻开公司官网，看看上面的资料。
他记得何静说过，在临近转正，会有相关的企业文化考试，目的是检验员工，是否真的认同公司的文化价值。
网站上有很多记载性文章，公司发展、取得某项成就、参与的重大项目等等。领导参加某个大型会议，就有专人在网站更新。这些不仅能起到记录的作用，最直接的，还是向客户展示企业的实力，所谓“亮肌肉”。
在底下有一栏“员工风采”，引起赵璟晨的注意。点开一看，都是员工平日的团建活动，篮球、足球、气排球等等，全都有文章进行记录。远的有好几年前，近的有他进公司的前一天，不管比赛规模大小，甚至是跟某学校进行的友谊赛，也有记载。
撰稿人有好几个，其中，有关篮球的文章，每一篇文章都是汤仁孝，也就是营销中心总监。赵璟晨浏览其中几篇，发现汤总的文字，有点偏文艺风，不像其他文案的按部就班，格式化发布。
领导写什么都行，不需要经过审核，赵璟晨心想，这个太正常了，如果一个文案不按领导要求，那就等着被改稿。
汤总的文章末尾，习惯性地插入集体照，每一次比赛的人都不一样。其中，雷打不动的就是他自己。
对篮球热爱程度，应该到了疯狂状态了吧！不然怎么会有这种操作，赵璟晨觉得有点好笑，不务正业！但转念一想，一个人，事业稳定，有点爱好是正常表现。
电脑桌面右下角，跳动的QQ头像，打断了赵璟晨的思路。是罗主管，他看文章太投入，以至没注意消息送达。
‘方案不错，十一点半，我们到经理会议室开会。’罗主管的消息内容。
‘好的。’赵璟晨简短回复。好在只是两分钟，要不然，又会被说上班开小差了。
我们部门好像没有经理，赵璟晨回忆起，初来报道第一天，自我介绍的时候，罗主管说，部门就这么多人。没有提到经理这个职位，就算是出差，这些天接触下来，赵璟晨也应该从他们口中听说。
直到罗主管和他一块，来到企划部黄经理的办公室，他才了解到，电商部和企划部一样，归纳到营销中心管理，而黄经理又分管企划部和电商部。
一看人，赵璟晨便记得，黄经理就是面试时，五个人中的其中一个人。他戴着一副细框眼镜，梳着三七分，看着很斯文，慢条斯理，妥妥的一副高级写字楼的白领模样。他的样子应该比实际年龄要小，赵璟晨猜测，应该也有三十六七左右了。
原来他也管我们部门，赵璟晨上班期间，见过他几次，第一印象是比较好接触，每次都主动打招呼。
“你的方案，我看过了，很细致，看来我们人事部的眼光，非常独到。”黄经理一番盛赞，让赵璟晨有点不好意思了。
接着，他翻开桌面上，打印好的方案文档，说，“但是这个五折，折扣是不是太高了？”
“主要是刺激我们店铺的销量，拉动人气，我观察过一段时间，店铺人气很差，需要做点大力度的优惠，盘活店铺人气。”赵璟晨急忙解释，尽管方案文档上已经有注明。
“说是这样说，但是你看我们双十一活动，折扣也不低，我们的销量也没见上来。”黄经理拿起笔，在方案上面，边写边说，“那时候你还没来，改改吧，改成八折，这个五折，太超预算了。”
“汤总开会说过，我们可以不考虑预算去进行营销活动。”罗主管插嘴进来。
“哎，他不太懂电商，你跟他讲，就像对牛弹琴。”黄经理皱起了眉头，“再说，他管全盘，企划部和电商部是我管，细节方面，还是我说了算。”说着，他的表情又转为招牌式的笑容。
“八折可能作用不大。”罗主管像是在提醒他。
每一个活动，尽管资金成本不高，但人力成本很高。如果只是简单地认为，人力成本可以随便浪费，会造成部门间的工作安排，非常混乱。最终得到的结果不理想，很有可能打击团队士气。
“就八折，其他的话，都挺好，我没意见。”黄经理各看了他们一眼。
“好，八折。”看得出，罗主管非常勉强，好字就像是用力从嘴里挤出来，“没什么我们就先回去了。”
“嗯。”黄经理点点头，两人还没起，他继续说，“等等，就这次活动要用的设计图片，让企划部的设计负责。”
“这样不太好吧！我们已经……”罗主管还没说完，就被黄经理打断了。
“没事，你们部门的设计，上面不太喜欢，按我说的做，让企划部参与进来，可以的话，文案我们也可以出。”黄经理说完，便对着赵璟晨，“小赵啊！那个方案，回去改好，记得拿过来给我签字。”
赵璟晨点点头，罗主管没再说什么，从他的脸上看得出来，就差没用毛笔写上“不满”了。回到办公室，已经快到吃饭时间。
“赵璟晨，你把方案改一下，小杨和辉哥，你们就别做那个活动设计页面了。”罗主管说。
“为什么？”杨蕊反问。
“黄药师说了，让企划部负责，”罗主管看了看手表，“好了，大家去吃饭了。”
“妈的，又来抢功劳。”杨蕊骂道。