1．鉴别广告载体。招聘方式多以广告为主，而刊登广告的载体很多，报纸、刊物、电视、广播、街头、信息台……因此，要识破招聘陷阱，首先从招聘广告载体上下手，认真鉴别广告载体性质：①合法性。刊登广告的报刊、广播电视（含有线电视）单位是否是经国家有关部门审定、批准、注册的合法广告刊登单位，如果不是合法载体，其刊登的招聘广告就不可信，招聘陷阱有可能设在其中。②权威性。载体在当地是否家喻户晓，人人皆知且影响力极大。如由当地政府创办的日报、晚报，由工、青、妇、人大、政协创办的各类报刊出版的各种书刊，这些载体大都比较可靠，毕竟出版人是政府官员，还不至于公开设陷阱。而一些非法创刊、街头传单、行业小报、盗版书刊以一些发行量很少、影响力很低的报刊，其刊登广告的可信度就大大降低，出现陷阱机会也就大大增加。③严肃性。有些报刊出于对读者高度负责，对刊登广告采用严格执行广告法，对不实广告不论付多少钱也拒刊，这种严肃性的载体可以相信。从日常读报也不难发现哪些报刊是严肃的，哪些报刊追逐利润而刊登虚假广告。对于不严肃载体上的招聘广告，应十分小心。
2．分析广告内容。识别招聘陷阱，从招聘广告的内容上也能发现蛛丝马迹。关键在于认真分析、反复琢磨。某地一家报纸刊出一则大幅招聘广告，说是经贸公司，招聘人员除经贸业务人员外，还有房地产、装饰、市场开发、高科技、电脑软件、股票投资等，月薪很高，总经理助理10000万元，部门经理5000元，一般员工2000元，而且实行月薪+奖金。这则招聘广告在当地影响很大，应聘人多得很，被它的高薪收入所吸引。但是，如果冷静地、客观地分析一下，就会发现一系列疑点：
（1）公司行业可疑：该公司既然是经贸公司，为什么拓展到房地产、高科技、投资、新产品开发，一个公司能容纳如此多的行业？如何管理？
（2）招聘人数可疑：正常情况下，经贸公司也就几十人而已，而该公司这次招聘近100人，招这么多人干什么？
（3）高额工薪可疑：招聘单位工薪高一些是常事，但高出头则令人生疑，按100人计，每月公司用于工薪就增加50万元，再加上原有职工和老总们，每月工薪开销相当可观，企业搞什么能获得如此高的利润，除非走私、贩毒。
（4）收报名费可疑：招聘广告上注明，凡应聘人员一律先交20元报名费。收100人，起码要有1万人报名，仅报名费可收20万元，这是一笔可观的收入。这样层层分析，就一定能去伪存真。
3．暗查招聘单位。不管招聘广告上讲的如何娓娓动听，不论招聘单位如何承诺，也不看老板身上闪光的招牌：什么博士硕士、教授高工、专家学者、人大代表、政协委员……都不要相信，一切都可以造假，假钞都可以造得真假难分，何况这些证件呢？最可靠的还是自己亲自查访，掌握第一手资料，才能分辨真伪。当然，作调查也要讲点方法，公开调查，恐怕没人接待，更没人讲真话。只有暗中查访，才能摸到较为可靠的真实材料。暗查第一站是广告载体单位，通过他们了解该公司是否是合法单位，在工商局是否登记注册。第二站是到工商局了解情况，可以如实讲明来意，道出怕受骗心理。一般情况下，工商局是可以介绍该企业状况的。第三站是去招聘单位，最好通过熟人找企业员工谈一谈，这往往是真实的内容。如果没有熟人，就得以找人为借口，进入企业内部，看看其办公环境、生产车间规模、厂区文明程度、职工精神面貌、劳动纪律等。一旦你所见到的是破旧车间、脏乱小院，无人上班或职工上班时到处游逛、闲聊，牢骚满腹，怨气冲天，张口骂人……不必再考察了，招聘广告肯定是假的。
4．应聘时辨真伪。通过以上的分析、识别，对招聘企业已经有个大概的了解，最后在应聘时可施巧计，识破其行骗陷阱。一旦对招聘企业生疑，就应利用应聘考核见面时机，进行最后的拆穿。应聘时不要有任何生疑流露，反而装得一片虔诚，一片痴情，表现出急切来公司、迫切被聘用的，亡V情。这样，会使招聘者不加防范，可以大胆地行骗，从而暴露陷阱。比如，一再仔细询问企业状况、生产产品、销售市场、人员素质等，如果他们说假话，由于你事先有所准备，当然一听便知其真相。比如，他讲自己是高新技术企业，你可以与他谈高新技术产品，越细越好，一旦对方吱吱唔唔，谈得驴唇不对马嘴，就证明他们根本没有什么高新技术，而是一伙骗子。还可以与他们谈企业发展，从中也可以分析出真伪。真者，其规划有科学性，可行性。伪者，目标远大，但根本实现不了，只是骗人而已。总之，要应对灵活巧妙，剖析疑点，使骗子现原形。
导游小姐的自卫
作为文明古国，中国的旅游资源令世人瞩目。随着改革开放，中国旅游业发展很快，国内外游客猛增，使得导游业格外兴旺。目前，各大旅游公司都配备了专职或兼职的导游员，其中绝大多数是年轻貌美、活泼开朗的小姐，她们带队游览名胜古迹，讲解其历史沿革和典故。导游小姐令人羡慕，当上导游小姐确实值得自豪，但不可飘飘然而忘记女性应有的自卫。在导游工作中，导游小姐的自卫主要从以下几方面做起：
1．拾金不昧。凡外出旅游的人，身上都带有较多的现金，特别是港澳台和国外游客，随身携带的贵重物品及钱款就更多。游览时走的地方往往较多，或爬山，或涉水，或乘车，或联欢……游客有时会将随身携带的贵重物品及现款不慎遗失。这时，导游小姐如发现，应立即交还失主，一时难以寻到失主的，可将拾物交到旅游团负责人那里，或交保卫部门。再多的钱，再贵重的物品，再喜欢的东西，即便无人认领，也不得自己留下。这不仅仅是导游小姐应有的职业道德，也是导游小姐自我保护的一种好办法。因为拾到遗失物品自己昧下，虽不属偷盗行为，但也犯法，会受到良知的谴责，完全败坏了自己多年塑造起来的美好形象。因此，当上导游小姐，首先淡化利欲，克制贪心，不为游客的富有所动心。各人有各人的生活道路，还是老老实实当好自己的导游小姐为上策。
2．拒收重礼。导游小姐的工作很辛苦，又讲解、又翻译、又接待、又服务。许多导游小姐的热情周到的服务，博得游客的欢迎和感激。有时游客为了表达个人的感激之情，便送些礼品给导游小姐。应该说，一些小礼品确实能表达游客的心意，也符合现代社会人际交往的礼仪，同时，也是对导游小姐工作的肯定和赞赏。对此，导游小姐应区别对待：对于那些真心实意感激自己的游客，接受他们一点小礼物，既可作个纪念，又让游客心里高兴。如果将人家小礼物拒之门外，人家会感到难堪，甚至会怀疑导游小姐是否嫌礼品太少了。但是，对于重礼，比如贵重的首饰、高档的服装、数额较大的钱款……导游小姐不可接受，即使对于那些真诚的答谢，也应婉言谢绝，不可“笑纳”。因为导游小姐与游客的关系，是服务与被服务关系，接受重礼便超过了这层关系，容易产生不良后果。要提防有的游客把重礼作为向导游小姐进攻的糖弹和试探气球，窥视导游小姐的态度。一旦导游小姐接受了重礼，也就随之跳进他们的圈套，他们便可在导游小姐身上打主意了。因此讲，谢绝重礼，实际上是抵御恶意的进攻，是导游小姐的一种自卫行为。
3．不可轻信。游客中什么样的人都有，对他们既要尊重，又不可轻信。有的游客故意在导游小姐面前显示自己的富有，吹嘘自己的本事，炫耀自己的地位，以吸引导游小姐；有的游客当着导游小姐的面大讲自己的职务、地位，甚至把父母也吹出来了，什么高干子弟，什么海外关系，让涉世不深的女孩上当；还有的外国游客在导游小姐面前摆出一副可怜相，什么单身一人，什么妻子离他而去，言外之意，急需一位夫人，看你导游小姐愿意否。当然，导游小姐喜欢谁，愿意嫁给谁是她个人的事。问题在于轻信很容易上当受骗，那些轻信洋人海誓山盟而委身于洋人的妙龄女郎，被洋人玩够后惨遭抛弃的还少吗？在短短的旅途上就以身相许，除了轻信，就是轻率。没有对追求者一番认真的了解、调查，你知道他讲的是真还是假？你知道他这个人是好还是坏？吹嘘者十有八九是骗子，轻信者十有八九品苦果。
4．洁身自好。处在花花世界的导游小姐，应洁身自好，保持女性的自身价值，维护自己的人格。在众多游客中，主动向导游小姐进攻的有之，时时向导游小姐挑逗的有之；洋人“效率”高，甚至面对面地向导游小姐提出性要求。一个导游小姐如果性开放，今天与他过夜，明日与另一位上床，且不论性道德如何，单说作为女性，只图眼前的欢愉和获得，却把名声败坏，日后还能寻到正派的伴侣吗？还能建立幸福美满的家庭吗？若干年以后，追求者没了，崇拜者走了，只会剩下孤独、苦楚、凄凉和悔恨。女性的洁身，是魅力所在。
5．巧妙应付。常言道，女人难做，导游小姐就更难做。对待国内游客，由于受传统文化影响，对导游小姐性骚扰还不大突出。偶尔几个小伙子挑逗几句，可一笑了之。可对待国外游客则困难了。外国人性开放，男女之间很随便，亲亲吻吻实属礼节。这样，就给导游小姐出了难题：当游客友好地要吻你时，当游客高兴时搂住你时，当游客请你跳舞并动手动脚时，当游客公开向你提出做爱要求时……作为导游小姐千万别动气发火，否则会把事情搞糟。一则破坏了旅游气氛。二则国外游客反会向旅游团告你的状，说你服务态度不好。三则公司领导也会不满，认为你不会办事，得罪游客，影响公司声誉，搞不好还会炒你的鱿鱼。这时，导游小姐要稳住劲，开动脑筋，巧妙应付——既不伤害游客，又要保护自己。对长者的亲吻可欣然接受，这是喜欢你；对于你想占便宜的吻，应有礼貌地闪开，有人向你动手动脚时，你可借故离开—会，同时找个外国游客替补自己。至于要求做爱，更好办，明确告诉他，自己不愿意同他做爱。这样做不会伤害游客，因为外国人对性要求不强迫，你愿意就来，不愿意就算，彼此就算没提过这事。学会巧妙地应付外国游客的性骚扰，就能保护自己。
女秘书的自卫
作为女性，给大老板们当秘书也是一种职业，无可非议。但是，现在的老板名声都不大好，致使许多女秘书的声誉也不佳，常有人把女秘书戏称老板的“小蜜”。因此，当女秘书时，一定要做好女性自卫，以防给老板当殉葬品。当女秘书时其自卫方法主要有以下几条：
1．保持距离。有的女孩子被老板看中，提拔作女秘书后，便紧跟老板，主动献殷勤，讨好老板，甚至陪老板一起吃、喝、玩、乐，还到老板家中去干家务。这种淡化主雇关系、与老板打得火热的行为，不仅会给自己带来不好的影响，产生一些非议，更严重的还会落入老板虎口，成为老板的情妇，葬送自己的青春。因此，女秘书应与老板保持一定距离，保持雇员与老板的正常关系。这样，就使老板不敢对女秘书有非分想法，更不敢对女秘书轻举妄动。女秘书与老板的距离，往往表明女秘书与老板关系的程度。
2．不食诱饵。女秘书上当受骗，被老板玩弄，主要是吃了老板抛下的诱饵而上钩的。对于女秘书而言，老板有权、有钱，他抛的诱饵肯定具有极大诱惑力，抗拒它确实需要拿出一点志气来；不食诱饵，拒绝引诱，才能保住自己的清白，不落虎口。老板看中女秘书，总是暗中发“奖金”，个别赠“礼品”，小则名牌服装、金银首饰，大到汽车、房子。殊不知，世上没有无缘无故的爱。老板大资金投入，到底在购买什么？女秘书应理智地想一想，自己做了什么，对老板有多大贡献，值得老板如此破费。答案很快得出：他的奖赏绝非女秘书的工作，恰恰在收买女秘书这个人。因此，不食老板的诱饵，当然也就不会落入老板手中。
3．应酬有度。当老板的秘书，同老板一起应酬客人是工作需要，陪他们一起吃饭、唱歌、跳舞，也属工作范畴。但女秘书情老板的应酬应有度，不能参加老板的所有应酬。有的老板竟把女秘书当做自己的情妇，带着女秘书到处游山玩水，住高级宾馆，吃喝玩乐。这种超出工作范畴的应酬，女秘书应坚决拒绝。如果不把住这道关，一旦终日陪老板四处“应酬”，女秘书自然成了“替补老板娘”了。当然，拒绝老板时态度应坚决，语气可婉转，言辞应缓和，既不伤老板面子，又达到拒绝的目的。
4．遵纪守法。作为女秘书，应懂法、守法，违法乱纪的事坚决不干。有的老板不走正道，专搞歪门邪道发横财；或行贿官员，或腐蚀干部，具体操作往往由女秘书出面。于是，女秘书往往被推进违法乱纪的犯罪圈里。因此，女秘书对老板交办的这类事要坚决回绝，不能替老板出面行贿，不可为老板实施美人计，不必按老板意图去干违法乱纪的事。总之，法律是严肃的，是无情的，替老板搞违法乱纪的勾当，到头来会受到法律制裁，成为老板的可怜牺牲品。女秘书要好好学学法律，对有些一时拿不准的问题，可请教律师，学会用法律保护自己。
5．教训淫棍。在多得如蚂蚁群的大小老板中有相当数量是无耻的好色之徒。有的老板依仗个人的权势和金钱，随意对自己的女秘书进行性骚扰，确有不少女孩为了秘书这个位置和既得利益，只好默默忍受。软弱，会鼓励淫棍横行。对此，面对色狼老板，女秘书的态度应非常坚定，正气凛然，表现出一副神圣不可侵犯的架式，使色狼知道，对方是不会接受自己的性侵犯的。坚定的态度会使色狼的气焰有所收敛。但他们可能贼心不死，时而动手动脚，这时，女秘书就应狠狠教训色狼，不必把他视做老板、上司，应当做流氓、恶棍。女秘书教训色狼原则有四：一是请对方自重，不要失掉老板身份；二是告诉对方自己是正派姑娘，不要看错人；三是报警，让警方出面干预；四是请他夫人出来管教。