理性认识：全球科技创新中心
（一）内涵理解
关于全球科技创新中心
关于生态的研究
3.关于人才生态的研究
我国对人才生态的研究已有10余年，总体而言研究对象大多为以下四类：人才生态系统、人才生态位、人才生态链、人才生态因子。
科技创业人才生态系统的存在和发展也是首先服务于系统内中心生物——科技创业人才；重交互特征，即科技创业人才生态系统既具有人才系统的特征，又具有创业系统的特征，其内在运行规律体现多重交互的特征。人才系统研究的是在培养、引进、留住和使用与激励等环节中人才与环境的交互关系。
4.关于创新生态的研究
5.全球科技创新中心人才生态的内涵
全球科技创新中心人才生态就是基于全球科技创新网络与全球城市网络的视角，以建设全球科技创新中心的创新创业人才为主体，以创新创业资源为支撑，以创新创业平台为载体，由创新创业机制牵引，靠创新创业文化和价值观为引领，受到创新创业制度和政策调节的复合系统。
（二）全球重要意义
一是建设全球科技创新中心人才生态是经济新常态的必然要求。经济进入新常态之后，对人才建设有了新的要求，要从传统优势产业转型升级为人才经济，核心关键是人才。
二是建设全球科技创新中心人才生态是创新发展的必然要求。我们在科技创新方面，确实是落后于发达国家，面临形势依然比较严峻。
三是建设全球科技创新中心人才生态是城市发展的必然要求。首先，上海人才最大的核心优势就是人才集聚，跨国公司和国内企业的研发中心之所以设在上海，就是因为上海对创新创业人才有吸引力，集聚了大批人才。其次，人才生态建设最大的担心就是用人成本高，社会保障、个人所得税高，用人成本，影响了引人聚才，影响了城市发展。