职场“蜗居”第十七条：如果你足够强大，那你根本不用吃亏，但如果你还不够强大，那就把吃亏当作享福。这种福享得多了，自然有回报！
职场之上没有人想吃亏，更没有人想永远吃亏，只是有些时候，不吃亏，你就可能会得罪人，你就可能因此而树敌，你就可能要吃更多的亏，所以有时候有些人不得不吃亏。
那么哪些人更应该多吃亏呢？
有权有势的人？他们根本用不着吃亏，因为无论在哪些方面他们都能以绝对的优势压倒别人，让人即使吃了亏也无处申诉，对他们造成不了什么危险，所以他们不用吃亏。
没权没势的人？这种人往往最不愿吃亏，因为他们原本拥有的就很少，再让他们吃点亏，那么他们就不得不倒贴，可是他们又不得不吃亏。因为他们实力不如别人，即使想占别人便宜也是不可能的。
所以对于一些无权无势的人来讲，与其被人强制吃亏不如主动吃亏，这种亏吃多了，并非是坏事。
1.没有人会愿意和总想占便宜的人为友
职场上谁不想多占点便宜、多捞点好处呢？便宜谁都想占，可是谁又愿意让人占便宜呢？于是职场上就出现了你争我夺、众人纠缠得不可开交的现象。
诚然人都是自私的，也都是渴望越过越好的，没有谁会希望别人比自己越来越强，而自己则越来越差劲，所以虽然大家嘴上不会说，但是心里都是希望能够多占点便宜的。
占了别人的便宜，可能实惠并不多，但是却能让人有一种满足感，认为自己用较少的付出，得到了较大的回报。
在欣喜的同时人们或许会对吃亏的一方略微地持有那么一点愧疚和不安，但是占便宜后欣喜的感觉往往会大过愧疚，所以人一般占的便宜越小、次数越少愧疚的感觉也就越少，相反则会越大。
被别人占了便宜，虽然人人都会心有不忿，但是并非人人都会大张旗鼓地表示自己的不满。因为可能碍于情面，可能怕别人说自己斤斤计较，所以很多人即使被人占了便宜，即使自己不高兴，也不会明说。
不明说当然并不代表他们不会把这些事放在心上，相反，心中不平，他们就会对这些事耿耿于怀，进而会对这些占便宜的人产生厌恶之情。以后不仅会防着他们，还会非常不愿与之共事。
或许对占便宜的人来讲，占便宜虽然会有那么一丝良心谴责，但是那不过是一丝而已，影响不到人们的心情。可是吃亏的人则不然，他们会郁郁寡欢，甚至把对某人的反感最终在心里发酵成怨恨。
这样一来，爱占便宜的人为了自己占便宜，所以他们总是不喜欢其他爱占便宜的人；不想吃亏的人更是不愿和爱占便宜的人交好。因此总是爱占便宜的人很容易会成为人人反感的孤家寡人。
2.任何人愿吃亏必定都是有原因的
在职场，利益就是自己的生存之本，无利可图，谁还会这么累地在职场钩心斗角呢？如果真的无利可图，那么职场很快就会不存在了。
所以说利益就好比衣食，人人都需要，人人都想要。但是有些人却与众不同，他们想的不是怎么去占便宜，而是怎么去吃亏。
乍一看这些人似乎有些傻，然而事实并非如此，要知道，职场上没有那么多单纯的事，任何人愿吃亏都是有原因的。
吃亏就等于让利给别人，让利一次或许别人不会对你有太大的愧疚，但是拿人手短、吃人嘴软的道理是人人皆知的。你让利给别人的次数多了，数量大了，他们还会无动于衷吗？他们还会心安理得地就这么一直占你的便宜吗？
或许有些人会说会，的确这种可能不能否认，职场原本很广阔，什么样的人都可能存在，一直占便宜而不觉得不好意思的人也是大有人在。但是职场上更多的是良心未泯的人，他们可能不会主动做好事，但是他们也不会刻意去做坏事。
只要有这样的人在，那么给他们一些好处，多让他们占些便宜，次数多了，他们就会觉得愧对于你，所以在心里他们就开始朝你靠近，对你产生好感。在你需要他们帮助的时候，在不损坏自己利益的前提下他们就会向你伸出援助之手。
一旦他们打心里愿意帮助你，那么这些人对你来讲就是有用的朋友。和这些人成为朋友，那你在职场上就少了一些对手，多了一些盟友。这对你之后的发展只会有助，不会有害。
正是因为如此，才会有人愿意主动吃亏，只不过他们在选择吃亏时，所看到的不是眼前的小利，而是之后的大利。
3.敢吃亏最后才能不吃亏
虽说便宜占多了会让人心虚，但是，人们并不会因为心虚就不去占便宜，甚至可以说占便宜是人的本性。
有位作家曾经说过，想要知道一个人的成就有多大，看他有多大的自制力就知道了。的确，人如果只能按照自己的本性去做事，那么这个人未免也太单纯了，所以真正能做好事、做成事的人，一般都是敢于吃亏的人。
俗话说：吃一堑才能长一智。对一个经验不足的职场新手来讲，不吃亏、不上当、不被耍，怎么知道别人的手段和智慧，怎么知道自己与他人的差距，怎能学到知识和经验？所以说吃亏更能长见识、长知识，更有利于一个人不断进步和完善。
相反，如果一个人只想占便宜，那么占到便宜之后，他或许会为自己的聪明之举沾沾自喜。他可能确实也获得了一定的好处，但是他所获得好处不过是暂时的小利，而他失去的可能是一位朋友，也可能是一次向别人学习经验吸取教训的机会。
当然吃亏都是要有代价，但是和所付出的代价相比，吃亏所能获得的长远利益远远要大于眼前利益。所以，一个人想要做大事，首先就要敢于吃亏，亏吃得多了，他自然就会学到很多不吃亏的智慧，从而赢得更多的利益。
4.永远吃亏的不是傻子就是笨蛋
大家总说吃亏是福，但是如果有人总是吃亏，那这人不是傻子就是笨蛋。因为只知道吃亏的人，只会被人忽视、被人埋没、被人踢出职场之外，只会把自己的一切拱手让给别人。
“吃亏是福”一直以来都被人们奉为至理名言，只是这里所指的吃亏只是做给别人看的，是掩人耳目的手段，是暗渡陈仓的障眼法，吃亏只是手段，得福才是目的。
首先，吃亏可以让那些自认为聪明的人因为占到一些小便宜而痛快一时，从而放松对你的警惕，让他们认为你是没有什么能力的人，是对他们没有威胁的人。这样一来他们就不会刻意以你为敌，你就可以成功地避开一些职场障碍，为自己之后大显身手争取更多的机会。
其次，总吃亏的人，在别人看来智慧和能力一定不济。所以职场上没有人会把总吃亏的人当做危险人物，相反，还可能会有人出于同情与你交好，他们这种举动虽然可能是为了加强自己的实力来拉拢朋党，至少你会因此而获得一定的好人缘。
由此看来，亏不是不可以吃，而是不能永远都吃亏，否则亏吃得多了，利都让给了别人，自己可能就什么都没有了，所以总是吃亏的人不是傻子就是笨蛋。只有懂得用吃亏瞒天过海，为自己的将来筹谋策划的人才是真正会吃亏的人。
5.能吃亏也要有耐力
职场上没有傻子，不要以为你所想的只有自己知道，也不要以为你能想到的别人想不到。相反，你所想的很可能早就被人猜中了，你所想的也可能正是别人所想的。
吃亏是福的道理谁都知道，吃小亏谋大利的策略人人都懂，不是只有你一个人会用瞒天过海的招数，别人可能早已把这招练得炉火纯青了。
而谁才能成为最终的赢家呢？那就要看谁更能忍，更有耐力，谁更能挺到最后。吃上一两次亏就能谋取到一次获得更大利益的机会，那么这种亏谁都愿意吃，谁都想吃。
可是一旦你从吃亏的角色中挣脱，开始谋求大利，那么你的本来面目就等于被人看清楚了，这样一来大家不仅不会认为你大度宽容，相反会认为你阴险狡诈，从而加强对你的防范，这样一来你再想伺机争取利益就会变得难上加难。
相反，如果你能够把总吃亏的角色扮演得足够长，那么人们就会在习惯成自然的惯性思维中，认定你只会吃亏，从而不会突然改变对你的态度，这样一来你就更加安全了。
所以，在选择吃亏是为了谋求到大利益的同时，你首先就要做好充分的心理准备，可能你需要常年吃亏，才能最终换来一次赢利的机会。而这样的机会是否能够抓住一次就能使你在职场咸鱼翻身，从而成为别人仅凭一己之力难以扳倒的对象，这就需要耐心等待。
如果你见不得小利，看见机会就蠢蠢欲动，那么你所能获得成绩将和你所忍耐的时间长短成正比。所以说不能永远吃亏，你也要有足够的耐力等待足够诱人的机会。
案例：
冷静下来的邱华文准备弥补因自己的一时冲动所犯下的错误，他决定一方面将李薇薇培养起来让她对陆、韩二人形成制约，另一方面他要把自己的人穿插进这三个团队之中，无论这些人能力怎么样，经验有多少只要肯听自己的话，他就是自己的人。邱华文的目的就是在这三个大团队相互制约的情况下不断地用自己的人稀释着这三个队长的权力浓度。而他这样做其实还有另一个好处，就是在收缩这些领导者们权利力度的同时还可以测试他们是否对自己完全忠心，将自己派过去的人照单全收的话，那么这个人的目的就会比较单纯，对自己也构不成什么威胁，如果拒绝自己的特派员的话，那么就说明这个人肯定是别有用心。对于这种人也就没有让他继续留在自己身边充当定时炸弹的必要了。所以说邱华文的这个计策无论从哪方面来说最后的赢家都会是他，一个是夺权，一个是“杀人”。
可以说现在的邱华文对待下属的态度理性地近乎于冷酷，毫无疑问，他的这种心态失衡完全是因为聂常光出走造成的，但是聂常光对他最大的影响还得说是在管理观念方面，特别是对邱华文人才选拔以及使用这一块。之前的邱华文是将重用的聂常光完全捧在手心，把能对自己产生威胁的人的权力抢过来赋予在聂常光身上，结果就造成了聂常光一离职，他身上的权力瞬息瓦解，而且聂常光还用邱华文赋予它的这些权力抢了HW好多生意，这既让邱华文伤心也让公司蒙受了很大损失。所以从这件事发生之后，冷静下来的邱华文在想方设法地分散着下属的权力，与此同时他还在不断地将权力集中在自己手中。这样邱华文才会有安全感，才不会担心说不定哪天大权在握的下属们会集体叫他滚蛋。而对于人才选拔和任命上，邱华文固然欣赏聂常光的能力，但是他现在最想要的却是对自己忠心不二的员工，所以他决定派N个不如聂常光的人负责之前一个聂常光就能办好的事，这样的话即使有谁仿效聂常光再次背叛自己的话，那么对自己也不会再造成什么损失了。