“宽容”通常被大家用来形容一个好上司、好同事，也是心胸坦荡的代名词之一，但是，宽容二字，说起来容易，做起来难。办公室中的钩心斗角，往往是为了一些小事儿就争论不休，或是一点小小恩怨就开始耿耿于怀，轻则私下报复，重则言语大骂，最后搞得反目成仇，两败俱伤。
弥勒佛的两边对联上写着：大肚能容，容天下难容之事；开口便笑，笑世间可笑之人。这副对联被人广为传诵，被用来形容宽容与乐观的人和事。
《东周列国志》中，有个“楚王断带”的故事，讲的是在春秋时期，有一天楚王请了很多臣子们来喝酒吃饭，席间轻歌曼舞，佳肴美酒。为了助兴，楚王命令他最宠爱的美人许姬和麦姬向各位来客敬酒。忽然刮来了一阵狂风，一下子吹灭了所有的蜡烛。这时，席上一位官员趁着伸手不见五指的漆黑，顺势摸了许姬的玉手。许姬一惊。甩手扯下了那位官员的帽带，匆忙回到座位上对楚王小声说道：“刚才有人调戏我，我已经扯断了他的帽带，你赶快叫人点起蜡烛来，看看谁没有帽带，就能知道是谁干的了。”
楚王听了，叫手下暂缓点燃蜡烛，而是大声对各位臣子说：“今天晚上，我一定要与各位一醉方休，来，大家都把帽带扯断，我们好痛快饮一场。”就这样，所有人都把帽带扯断，因此不知道那个人是谁。
后来楚王攻打郑国，其中一名健将独自率领几百人，为三军开路，英勇无敌，一直打到郑国的首都，而此人正是当年想占许姬便宜的那一位。他因楚王当年的施恩，而发誓毕生都要孝忠于楚王。
对处于错综复杂的职场中人来说，这种精神也同样可贵。职场中，我们总是希望下属聪明伶俐，做事尽善尽美。但是，世界上哪有完美？面对做一些小过失，我们是不是应该平静一些，坦然面对？其实是非曲直并无绝对，责备只是你对完美的过分追求，恩怨是非都是出自妒忌之心。如果能在不失原则的情况下对他人宽容一些，自己也会愉快得多。俗话说：忍一时风平浪静，退一步海阔天空。宽容，就像容纳百川的大海，也像是承接小溪的深渊，能让你身在职场，仍能保持良好的心态，广阔的胸襟。
有一位部门经理，在一次出差时，手提包被盗，手提包里面除了一些常带的东西外，还有公司的公章。回到公司以后，她极其惭愧，不知道怎样才能解释自己这次犯下的大错，当她又内疚又担心地在总经理面前讲完事情的经过后，没想到的是，总经理竟然笑着说：“没事的，别担心了，要不我再送你一只手提袋好吗？其实，公司早就想对你有所表示，但一直没有机会，因为你前段时间的工作一直非常出色，你看，现在机会终于来了吧！”
其实，总经理怎么会不知道公司公章的重要性？但是他没有开口责怪，而是加以安慰，这样的宽容正是聪明人的做法。要知道，公章丢失已是一个不争的事实，无论怎样责骂都已经无济于事，况且下属已经备感愧疚了，与其责备，倒不如选择宽容，更能收买人心。就因为上司对她的宽容，才让她在以后的工作中更加尽心尽力，尽管那么多公司都想挖她走，她都不为所动。
在实际工作中，无论是为了自己，还是为了他人，我们都应该学会“宽容”。因为原谅别人也就等于帮了自己。人非圣贤，孰能无过？面对职场中的矛盾与偶尔的失误，我们首先要用言语亮出我们的宽容，然后再寻找原因，汲取教训。宽容不仅是给别人留机会，更是为自己创造机会。在办公室里，同事那么多，人那么杂，哪有舌头不碰到牙的，谁没有过错呀。也许某人曾经伤害过你，私底下诋毁过你，或者在上司面前为了自己利益中伤过你，如果你非要还之以颜色，与对方一争高下、一争雌雄难道不影响你的心情和工作效率吗？不会让周围同事对你另眼相看吗？不会影响你升职加薪吗？与其这样，倒不如宽容他人，安安心心地做好自己应做的事。
《东周列国志》还讲了这样一个故事：为了帮助公子纠争夺齐国权位，管仲拈弓搭箭，在公子小白回齐国的路上，对公子小白射了一箭，公子小白装死后，昼夜不停，赶在公子纠之前到了齐国当上了齐国国君，即齐桓公。齐桓公登上王位后，听取了鲍叔牙的建议，不计前嫌，启用以前仇敌管仲，齐国开始走向复兴，奔上了称霸之路。
其实，在我们的职场上，也有许许多多类似的经历。所以，也要学习齐桓公，把过去的那点“过节儿”忘掉，事情就会好办得多；如果不忘掉，你就可能跑进一条死胡同，除了得到心理上的一时痛快和满足，其他的什么也得不到。不懂得宽容的人，即使在报复了别人之后，仍然不能释怀，芥蒂和仇恨依然存在。换个角度来看，与人方便才能与己方便，把误解和过失说开，然后相互理解谅解，化解矛盾多好。多个朋友多条路，树敌太多对你没什么好处。所以，大度一点，表达出你的宽容。
宽容是人际和谐不可缺的润滑剂，也是衡量一个人气质涵养和道德水准的标度尺。宽容别人是对自己的一种释放、一种接受、一种爱心，更是一种力量。做一个懂得宽容的人——少一分争执，多一分退让；少一句责备，多一句鼓励；少一秒生气，多一秒开心——做办公室里最有人格魅力，最具风度的人。