书城哲学晏子原来这样说
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第46章 一心事君,美名远播

“原典”

晏子曰:“顺爱不懈,可以使百姓;强暴不忠,不可以使一人。一心可以事百君,三心不可以事一君。”

“古句新解”

晏子说:“坚持仁爱而不懈怠,就可以让百姓服从命令、被役使;而强横暴虐、不忠诚的人,却一个人也不能役使。一心一意、只有一颗诚心的人,可以侍奉一百位君主;而三心二意、心眼很多的人,连一个君主也不能侍奉。”

在中国封建社会,君臣一直是相辅相成的。皇帝拥有至高无上的权利,但又必须通过宰辅来实现自己的统治。皇帝依靠宰辅治理国家以巩固统治,宰辅则依靠皇帝的信任重用方可以施展才华以安居高位。可以说,君臣之间是相辅相成的。同时,人与人之间又是相互作用的。

一颗诚心地对待人际交往,才能以诚换诚而心心相印;一颗诚心地从事事业工作,才能深入发展而事业有成;一颗诚心地活在世上,才能有利社会而美名永存。诚,应该是行世准则,无论事业还是人际关系,都不可能建立在虚伪的基础之上。三心二意地对待任何人和事,其实都只能是虚伪。

诸葛亮是三国时期蜀国杰出的政治家、思想家和军事家,在市井百姓的眼中,他又是智慧和忠义的化身。为了实现主公刘备恢复汉室的大业,他鞠躬尽瘁,操劳一生,即便知道成功的可能性微乎其微,也绝不放弃,付出了一个做臣子的赤诚之心。

诸葛亮与刘备是在公元207年走到一起的,当时,刘备的旧臣徐庶向刘备推荐了诸葛亮,刘备与关羽张飞三顾茅庐,才请得诸葛亮出山。诸葛亮出山时,正值刘备大走背运的时候,被人逼得连一块安身的地方都没有,只能在刘表的地盘上借居。根据当时的形势,诸葛亮提出了先夺取荆、益二州,然后向东联合盘踞江东的孙权,在西南安抚夷越诸戎,等时机成熟,再出兵北伐,恢复刘姓汉室的宏图大略。心有宏图的诸葛亮就这样走入了刘备的阵营,诸葛亮刚出山,就赶上了曹操攻打刘表盘踞的荆州。当时刘表刚刚去世,继刘表位的次子刘琮不敢与曹操作对,选择了投降。在曹军的强大压力下,驻扎新野的刘备只好向江陵退却。刘备退至夏口时,遇到了孙权的谋士鲁肃,诸葛亮与鲁肃一见如故,很快达成了在大敌当前情况下联合抗曹的意向。受鲁肃邀请,诸葛亮赴江东与孙权商议联合抗曹的具体方案,并在后来的战斗中借东风,巧施连环计,取得了赤壁之战的完胜,实现了占领荆州的第一步计划。之后,刘备在诸葛亮的帮助下平定荆南四郡,围攻成都成功,又取得军事重镇益州,在东汉后期开始的战乱中终于站稳了脚跟。

诸葛亮的协助让刘备势力大盛,当得知曹操的儿子曹丕废汉献帝而建魏的消息后,刘备也在成都建立了蜀汉政权,任命诸葛亮为丞相,掌管治国大权。蜀国建立后,与之后建吴的孙权的矛盾开始浮现。孙权认为荆州本是东吴的地盘,现在刘备已得益州汉中,应该把荆州还给东吴。在争夺荆州的过程中,蜀国损失惨重,先是关羽败走麦城,落得个身首异处的结局。接着张飞因关羽被杀悲愤难抑欺辱部下,结果也遭杀身之祸。刘备连失两位结义兄弟,把账都算在了东吴身上,于是不顾诸葛亮反对,亲自兴兵东征。刘备的东征后来也以失败告终,吴军年轻的统帅陆逊火烧连营,刘备败退至今四川奉节的白帝城,一病不起。公元223年3月,感到即将辞世的刘备召诸葛亮到白帝城,将儿子刘禅托付给他;并告诉诸葛亮说,将来如果刘禅值得辅助,你就辅佐他,如果觉得他无德无才,你可以取而代之。诸葛亮听了刘备的嘱托痛哭流涕,马上向刘备保证,一定竭尽力量,忠贞报国,到死也不会改变。

刘备死后,刘禅继位,加封诸葛亮为武乡侯,国家大小政务,都由诸葛亮处理。诸葛亮根据当时形势,决定先与东吴修好,然后举兵南征,先打败雍闿,再七擒七纵孟获,稳定了蜀国后方。公元227年,诸葛亮见时机成熟,向后主刘禅上《出师表》,开始率军北伐。从公元228年至公元234年,诸葛亮六出祁山与曹魏军队作战。六次北伐中,诸葛亮多次取得了战事的主动,还给后人留下了空城计这样的经典战例。但由于整体实力不如曹魏,诸葛亮的北伐虽可取得暂时的主动,却一直未能彻底击败曹魏军队。公元238年8月,诸葛亮在最后一次北伐中突患急病,死于五丈原(今陕西省眉县西南)的军帐之中。

一个鞠躬尽瘁,死而后已的忠臣之星就此陨落,给后人留下了无限的慨叹!明知刘禅没有君王气度,本可以取而代之,可因感激刘备的知遇之恩,仍然忠贞不二。其忠心之举可以说是光耀千秋!

而在我们当今社会里,跳槽现象不胜枚举。许多人通常把跳槽视为职场上升的捷径,事实上,“剩”者为王,一样是职场上升的阳关大道。

事实上,众多成功的人士中,大多数是靠着自己的踏踏实实,一步一步才达到如今的职业高度的。尽管每个人具有不同的个性,有的积极主动,有的沉稳低调,但他们的成功之路有许多共同点:起点低,没有跳过槽,也没有为了寻求更高的平台中断职业生涯出国求学。如今的他们早已“麻雀变凤凰”,成为职场上的佼佼者。

29岁的丁艳一说起自己当初频频跳槽的经历就十分后悔。最初,她在一家知名软件公司上班,公司实力雄厚,给她的待遇也不错,丁艳很喜欢这份工作。由于工作勤奋,又努力认真,因此她深受主管的赏识,前途一片光明。随着时间的推移,这份工作的弊病开始显现出来,由于工作量大,经常加班,丁艳常常感到疲惫不堪,难以承受,健康上也出现了很多问题。

这个时候她碰到了好友孙梅,孙梅在一家大型广告公司工作,不仅工作清闲,而且待遇丰厚。丁艳想到自己的工作那么辛苦,待遇也不比人家强多少,于是在心理不平衡的情况下,她就毅然辞职了。她不听老板的劝告,跳槽去了上海一家广告公司。

初到一个陌生的环境,丁艳显得很不适应。这里,不仅人际关系一片茫然,工作上更是陷入一片混沌之中。由于转了行,一切都要重新开始。以前的工作经验用不上,新的工作又不熟悉,此时,她感到一种巨大的压力,她看着同事工作熟练自如,工资也比自己高,逐渐感到慌乱起来,不但没有了原来的自信、大方,而且总是担心出错,受到老板的责罚。在整个公司,她的业绩也一直处于最落后的地位,老板对她视而不见,更别说欣赏和提拔了。

在这种状况下,她感到前途一片渺茫,不禁后悔起来。心情越来越糟的她,面对“业务空窗”,又想到了跳槽。她觉得自己不适合这份工作,需要寻求更新、更适合自己的职位。接下来,她随后换了好几份工作,可每次都因为种种原因而辞职,为此她陷入了“求职——跳槽——求职”的怪圈。

“人之所畏,亦不可以不畏人”,有什么样的心态就会得到什么样的结果,机巧之心所得到的结果只能是与之相应的混乱。在一个人的职业生涯中,如果树立起了“忠诚”这一个人品牌,就等于拥有了打开升迁之路的敲门砖。