在社会上，我们每一个人都是一个独立的个体，不可能让每个人和我们的意见都相同。如果我们没有宽容的心，那么别人就会因为道不同，不和我们为谋。相反，如果我们能够有宽容之心，那么这种容人雅量就会把人们吸引过来。
在唐朝贞观年间，有一位忠直敢谏的谏臣名叫魏征，他在追随李世民之前一直是唐太宗的死敌，他当时是太子李建成的心腹。
在唐朝，实行的是嫡长子继承制，李建成排行老大，李渊登基后封李建成为太子，虽然李建成是太子，但当时李世民却手握兵权，战功赫赫，成为威胁太子李建成皇位的人，于是魏征屡次谏言让太子除掉李世民，以绝后患。可是李建成始终没有下定决心，最终在玄武门命丧黄泉。
玄武门之变以后，李世民审讯魏征，他质问魏征：“你为何离间我们兄弟？”
但是魏征却说：“如果太子听我当日之言，哪里还会有今日之祸。”
面对一个曾经害过自己的人，大家都认为李世民肯定会杀之而后快，才解心头之恨，然而李世民并没有杀魏征，而是以宽广的胸怀饶恕了他，并且拜他为谏议大夫。李世民宽广的心胸感动了魏征，魏征从此竭力辅佐李世民，成为李世民的左膀右臂，为实现贞观之治立下了汗马功劳。
由于李世民有一颗宽容之心，他才能够宽容一个曾经要置自己于死地的人。正是由于他的宽宏大量，才会感动魏征，魏征才能为辅佐李世民成就伟业而竭尽全力，最终治理出大唐的一片大好山河。
试想，如果李世民没有那么宽广的胸怀，他对魏征曾经献计害自己的事情不能释怀，并因此而杀了魏征，那么其他的人还会追随他吗？而他也就失去了一位能够敢于直谏的良臣，又怎么会有贞观之治的盛世呢？
宽容是巩固人脉的基石，人与人之间的相处，最重要的就是宽容。有容人之量，学会宽容别人，你才能够得到别人的尊重，更多的人会更愿意与你接触，主动集聚到你周围，并且全心全意地帮助你。
兰惠是一位化妆品公司的女老板，如果就表面看来，她貌不惊人，才不出众。可是，就是这样一位相貌、能力平平的女人，却有着异乎寻常的吸引力，这个行业里最优秀的人才都聚集在她麾下，而且任凭别的公司高薪挖墙脚都挖不走。
有许多人对此不解，就问兰惠有何管理人才的秘诀？兰惠想了一会儿，淡然一笑，回答道：“其实，我根本就没有什么秘诀，如果非要说有的话，那就是我这人心胸比较宽广，不太爱计较。”
“听听我的故事吧，”兰惠继续说道，“刚进入销售行业的时候，我年轻气盛，意气风发，业绩突出，却遭到了小组长的打压，他怕我抢了他的位子。我屡屡不得志，很委屈地离开了公司，并自己开办了这家公司，做起了经理。一年后，接待面试人员的时候，我看到了他，原来以前的公司不幸地倒闭了。我没有因为以前的事情而怀恨他，而是大大方方地留下了他，以前的同事们得知情况后，于是纷纷前来应聘。因为在他们看来连这个与我有过节的小组长我都肯聘用，更别说他们了。”
顿了顿，兰惠又说：“不得不承认，是我的宽容吸引来了一大批有能力、工作经验丰富的优秀人才。现在，以前的那些同事都在自己的岗位上做出了一定的成绩，公司的单子接踵而来，相信在大家的努力下，我们的事业会越做越好。”
由此可见，兰惠之所以能够得到这么多人的追随是有道理的，她心胸宽广，不计前嫌，这些都给了以前的同事、现在的员工一颗“定心丸”。有这些优秀的人才努力工作，兰惠的事业又怎能不得到更大的发展呢？
但凡能够宽容他人的人，他们拥有更高的目标，他们知道宽容才是证明自己强大最好的方式，只有宽容才能将别人团结在自己身边，进而成就更大的事业，所以他们根本就不在乎别人犯的小错误，他们会为了大局而宽容别人。
在现实生活中，如果你想拥有良好的人际关系，如果你想做出一番大事业，那么学着培养自己的容人之量吧！把心放宽一点，能容得下别人，才会使近者悦远者来，才会有更多的人追随我们，为我们加油鼓气。