（1）员工录用的标准是视顾客服务为自己工作的人。
（2）不可过分偏重求职人的技术资格与能力。
（3）员工须年满 18 周岁，身体健康，无特殊疾病，无不良嗜好。
（4）须办理手续，包括：① 填写基本资料卡。②履历表及自我介绍各一份，并附一寸近照两张。③身份证复印件一份。④学历及其他受训的证明材料复印件。⑤ 美容院所要求提交的其他材料、证件。
（5）员工之录用，自试用之日起三个月为试用期，试用期合格后，正式录用并签订合同，试用期间并入服务年限。
（6）员工调动与升迁。依下列因素，执行员工的职位调动：①员工过多或不足时。②美容院的内部指令或罢免、辞退。③依员工本人调职要求，经审查合格者。④依经营需要而调动。