麦克原先是一家洗衣店的员工。他是一个有着创新精神的年轻人，他一直在思考怎样才能增加人们洗衣的次数。他知道很多洗衣店都要在每一件烫好的衬衣领子上加上一张硬纸板，以防止其变形。于是，麦克便想：“我能不能对这张硬纸板进行改进，以使其更具价值呢？”
一天，他突然有了一个灵感，即在纸卡的正面印上彩色或黑色的广告，背面则加入一些别的东西，如孩子们的拼图游戏、家庭主妇的美味食谱或全家可在一起玩的游戏等等。麦克把他的想法告诉了老板，老板高兴地接受了他的建议，并立即着手采取了行动。有些家庭主妇为了搜集麦克的食谱，把原本可以再穿的衬衣也送来烫洗。此举不仅使洗衣店赚到了一笔不小的广告费，而且也为洗衣店带来了巨大的经济效益。麦克的创新之举不仅使他的业务量大增，他本人也因此被老板提拔为助理。
也许很多人认为创新是企业领导者的事，与自己无关，这种认识是完全错误的。正如一位犹太老板所说的：“我们每个人都有可能成为创新的人，关键是看我们有没有创新的勇气和能力，能否掌握创新的思维方法和运用创新的基本技巧。”其实，创新并不是高不可攀的事，每个人都有某种创新的能力，但问题是有没有发挥你的创新能力。职场中的许多人养成了一种惰性，只是每天重复性地完成工作，甚至就根本不去想创新的事。他们一切都按固定的模式去做，结果做来做去，始终平平庸庸，没有丝毫的改变和进步，这样的人谈何竞争力？
我们知道，一个企业的发展和创新来源于有创新精神和创新能力的员工，而且随着信息经济的飞速发展及产品换代升级的周期愈来愈短，企业的用人观念也不断更新，创新能力被提到了一个重要的位置。在犹太人的企业里，一名员工是否具有创新意识和创新能力，是决定他的前途的重要指标。如果只是埋头苦干，却没有任何思想的人，不到3个月的时间，他就会被辞退。
在他们的企业里，每一次面试通常都会有多位老员工参加。每一位员工都要事先分配好任务，有的会出智力方面的问题，有的会考反应的速度，有的会测试创造力及独立思维的能力，有的会考察与人相处的能力及团队精神，有的专家则会深入地问研究领域或开发能力的问题。面试时，他们问的问题也都是特别有创意的。比如，测试独立思维能力时，他们会问这一类的问题：
为什么下水道的盖子是圆的？
请估计本市共有多少加油站。
这些问题不一定有正确的答案，但是他们由此可以测出一个人的思维方式。
将工作看成终身事业
一位拉比这样说过：“如果一个人把本职工作当成事业来做，那么他就成功了一半。”
工作，在人们的眼中就是生存的资本。尽管“含金量”有所不同，但是一旦拥有了安身立命的资本，就不会有生存之忧。为了生存，绝大多数人需要一份工作。如果仅仅把工作当成生存的资本，或者只是把目光停留在工作本身，就可能会把所从事的工作当成苦役。即使从事的是你最喜欢的工作，你仍然无法持久地保持工作的激情，得过且过，难有作为。而如果把工作当做一项事业来看待，情况就完全不同了。事业是一种积极的、主动的、创造性的劳动，它的荣誉感和使命感会立即将你工作中的一切不如意一扫而空，而且有了目标和追求，人就会有良好的精神状态和不竭的动力，就会精益求精地做出一番成就来。
有这样一个故事：两个人从同一扇窗子往外看，一个看到的是满地的泥泞，一个看到的是满天的繁星。这说明对同一件事情的态度并不完全取决于事情本身，还在于人的主观能动性。一份工作对于从业群体中的任何一个个体来说，其认知和感受程度都应该是差不多的，而能改变的只有个体的心态。以积极的心态来面对工作，并将它当做自己追求的事业，那工作起来就会心情舒畅，充满激情和创造，就可能有所建树；反之，消极地面对工作，被动地应付差事，就会索然寡味，难以有所作为。
兰德是一个很有抱负的犹太小伙子，在他还是少年时，就要求自己有所作为。那时候，他把自己的人生目标不可思议地定位在以色列大都会街区铁路公司总裁的位置上。
为了实现这个目标，他从13岁开始就自谋生路。他并没有上过几天学，但他依靠自己的努力，不断地利用闲暇时间学习，并想方设法向铁路行业靠拢。
后来经人介绍，他进入了铁路行业，在铁路公司的夜行货车上当一名装卸工。尽管每天又苦又累，薪水也很低，但他都能保持一种快乐学习的心态，因为他觉得这是一次十分难得的机遇。他感觉到自己已经向铁路公司总裁的职位迈进。由于他从事的是临时性的工作，工作一结束，他立刻被解雇了。
于是，他找到了公司的一位主管，告诉他，自己希望能继续留在铁路公司做事，只要能留下，做什么工作都可以。对方被他的真诚所打动，就让他到另一个部门去做清洁工。很快，他通过自己的实干精神，成为邮政列车上的刹车手。无论做什么工作，他始终没有忘记自己的目标和使命，不断地补充自己的铁路知识。一晃30年过去了，现在，兰德已经是这家铁路公司的总裁了，他依然废寝忘食地工作着。
工作做好了，事业才能有成功的基础，工作生涯带给我们的经验与体验一定能够帮助我们在未来的事业上取得成功。所以我们在从事自己的工作的同时，别忘了给自己确立明确的事业目标，别忘了自己所有的工作努力都是为了以后能有一份自己的事业，能够做好自己的事业！
犹太谚语说得好：“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”所以，要把工作和自己的事业联系起来，以事业的眼光和态度做好工作，而做好了工作也会帮助自己取得事业的成功。
每天比别人多做一点点
几乎每一个成功的犹太人都会告诉你：每天比别人多做一点点，这样积累下去，你也会走上成功之路，实现理想。
每天多付出一点点，能让你在公司里脱颖而出，这个道理对于普通职员和管理阶层都是一样的。每天都能多付出一点点，上司和客户就会更加信任你，从而赋予你更多的机遇。
一个星期六的下午，一位律师走进爱娜的办公室问她哪儿能找到一位速记员来帮忙——手头有些工作必须当天完成。
爱娜告诉他，公司所有速记员都去观看球赛了，如果他晚来5分钟，自己也会走的。但爱娜同时表示自己愿意留下来帮助他，因为“球赛随时都可以看，但是工作必须在当天完成”。
做完工作后，律师问爱娜应该付她多少钱。爱娜开玩笑地回答：“哦，既然是你的工作，大约1000美元吧。如果是别人的工作，我是不会收取任何费用的。”律师笑了笑，向爱娜表示谢意。
爱娜的回答不过是一个玩笑，并没有真正想得到1000美元。但出乎她的意料，那位律师竟然真的这样做了。6个月之后，在爱娜已将此事忘到了九霄云外时，律师却找到了爱娜，交给她1000美元，并且邀请爱娜到他的公司工作，薪水比现在高出1000多美元。
爱娜放弃了自己喜欢的球赛，多做了一点事情，最初的动机不过是出于乐于助人的愿望，并不是金钱上的考虑。爱娜并没有义务放弃自己的休息去帮助他人，但她的这种放弃不仅为自己增加了1000美元的现金收入，而且为自己带来一份比以前更重要、收入更高的工作。当然，你没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以鞭策自己快速前进。率先主动是一种极其珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。“每天多做一点点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。
为自己而工作
工作，从短期目标来说，是为了养家糊口而替别人打工。但是从长远目标来说，更是一种投资，包括能力、知识、人脉资源，所以关系到一个人的一生，也就是要为自己而工作。犹太人正是明白了这一道理，所以不管他们从事什么工作，都会全力以赴，尽职尽责，既让老板满意，自己也问心无愧。
也许你的老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考和学习。换句话说，他无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。因为你不仅是为了目前的薪水而工作，也是为将来的薪水而工作，为自己的未来而工作。即使在工作中受到挫折，即使目前的工资很低，也不要气馁，因为谁都抢不走你拥有的无形资产——你的技能、你的经验、你的决心、你的信心。坚持下去，这一切最终都会给你回报。
伯明翰是一个犹太青年，他出生在美国乡村，而且只受过很短时间的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的他到一个山村做了马夫。然而，雄心勃勃的伯明翰无时无刻不在寻找着发展的机遇。三年后，伯明翰终于来到钢铁大王卡耐基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，伯明翰就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，伯明翰却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。
一天晚上，同伴们在闲聊，唯独伯明翰躲在角落里看书。那天公司经理恰巧到工地检查工作，经理看了看伯明翰手中的书，又翻开了他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把伯明翰叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”伯明翰说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点了点头。不久，伯明翰就被升任为技师。打工者中，有些人讽刺挖苦伯明翰，他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！”抱着这样的信念，伯明翰一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，伯明翰当上了这家建筑公司的总经理。
伯明翰的经历清楚地表明，工作中最应该持的态度不是消极怠工，得过且过，而是怀揣梦想，怀揣为自己远大前途奋斗的认识，在工作中发展自己，成就自己！
任何一个具有犹太血统的人，都会有伯明翰这样的目标和意志，这就是犹太人之所以会成功的又一个原因。
浪费时间就是浪费财富
世间什么最宝贵？大多数人的回答是生命。犹太人的回答也是如此，他们还会告诉你他们的理由。因为生命是相同的，而衡量每个人生命的标志就是时间，所以他们会说珍惜时间，就是珍惜生命。所以犹太人非常讨厌那种无所事事空耗生命的人。
有位犹太人移民美国后，经过一番艰苦奋斗，当上了大学教师，并且很快成为该校终身教授。对于他的成就，很多人都羡慕不已。人们都想知道为什么他能够如此迅速取得这样巨大的成绩。而对这个年纪虽轻成就非凡的教授来说，盛名之下，他还是保持着谦虚的自我。
他每次上课的时候都带一块手表，当然表是每个教师的必备的工具，可以看看时间，然后决定讲课的时间、内容的取舍。但与其他人不同的是他的这块表背后刻写着四个字：“珍惜时间”。也许你会说这没有什么不同呀！确实没有什么不同，可是对于这个犹太人来说，珍惜时间就具有了不同的含义。每学期的第一次课他都要做同样的一件事，那就是给学生看他手表背面的四个字，并告诉学生们每个人都要懂得珍惜时间，然而每当教师把这手表拿给学生们看时，大家都不以为然，说太俗套了，根本没有新意。
老师见学生们无动于衷，就告诉学生说：“俗话说‘时间就是金钱’。这话没错，但我更认为时间比金钱贵重，因为金钱可以储蓄并生息，而时间却丝毫不能储存，它一刻不停地向前奔跑，而且一去不复返。时间就是金钱这句话，应该改为时间就是生命，或者时间就是人生。在《犹太法典》上写着：有四种尺度可以测量人，那便是金钱、美酒、女人以及对时间的态度。金钱、美酒、女人都可以失而复得，可是时间却不能够失而复得。那些珍惜时间的人，他的生命将得到辉煌。”
当学期结束时，老师还会对他们说：“你们还记得我对你们说的关于时间的话了吗？”学生照例嬉笑一番，老师也不以为过，接着对他们说，常人对金钱、美酒、女人是重而又重，可是却忽略了时间的重要性，总以为我们还有大量的明天，于是把时间浪费在空虚和无聊中，所以请大家记住这些话。学生们嘴里答应着，可是并未放在心上。
可是说来奇怪，当时学生们并不理解这些话语，可是日后却在他们的人生旅途中，他们不止一次面临如何对待时间的问题，他们这才体会当年的老师，体会老师的苦口婆心。他们这时候才对这个老师充满了感激。
也许这就是这个老师的成功之处吧。
做时间的主人
每个人都命中注定拥有一段时间，可是如何对待与生命相伴随始终的时间呢？是把它用在花前月下卿卿我我呢、还是今朝有酒今朝醉、还是忙忙碌碌，宣称人在江湖，身不由己呢？每个生命的主人当然都有自己的主张。犹太人对时间可是有他们自己的独到见解，对于他们来说，时间就是财富。所以他们特别强调守时，严格做到工作时间内一定要把工作完成，与人约会时一定守时。《塔木德》中就曾经告诫过每一位犹太人，要做时间的主人，主人要支配时间，而不是打发时间，空耗时间。
犹太人的时间观念非常强，他们把时间看成是有价值的财富。如果你跟犹太人谈论时间，他会详细给你计算时间的价值，假如你是一位月入10万美元的富人，那么你的工资为每日135美元，那么每分钟约为0．09美元。假如你无所事事或者被别人打扰浪费了10分钟的话，那就相当于损失了0．9美元，而0．9美元容易得到，而时间却不能再找到。所以如果你碰到犹太人的时候，也就不难理解为什么他们的时间是以秒来计算了。
犹太人重视时间，并且他们有着严格的区分，什么时间是工作时间，什么时间是休息时间。工作中他们从不进行无聊的会客，也不允许任何外人的打扰。所以他们不能容忍那些把时间浪费在闲谈、争吵等事情。与犹太人交往还必须要注意与他们见面一定要事先有约定。
重视时间，还体现在他们有牢固的作息制度。一旦犹太人规定了工作时间，就严格遵守。下班铃声一响，老板可以继续工作，而秘书是绝对立刻起身回家，因为这是他自己的时间了。上班时间，是工作决定自己；下班时间，则是自己决定时间。