马云海
《部长与国家》一书带给我太多精彩，太多激奋，太多感慨！使我忍不住挑灯夜读，不知东方之既白。
这部28万字的报告文学记述的是当年独臂将军余秋里带领5万大军在条件极其恶劣，面临饥饿、严冬和暴风雨等难以想像的困难，用最短的时间发现和开发了世界级油田，如今仍是新中国石油工业半壁江山的大庆油田全过程。随着故事的深入，共和国石油工业的燃情岁月似一幅幅波澜壮阔的红色画卷展开在了我们的眼前。让我们真正了解了铁人精神和大庆精神，让我们真正体会到大庆精神中包含着爱国主义精神、忘我拼搏精神、艰苦奋斗精神、科学求实精神、无私奉献精神和老黄牛精神。
而作为铁人精神的发现者、大庆精神缔造者之一的余秋里将军，在作品中给人印象最深的就是，展现在思想政治工作上的高超艺术和娴熟技巧。我总结出其以下几个特点。
一、善于树立典型，用典型激励带动全局
余秋里是人民解放军思想政治工作战线的卓越领导人，当年的硬骨头六连这个典型就是余秋里树起的。在大庆会战的日子里，余秋里和石油部的领导先是树立起铁人王进喜这样一个先进模范典型，在向王铁人学习人人争做铁人的口号喊出不久，马德仁等人创造的闻名大庆、闻名石油战线、闻名全国的五面红旗又高高飘起。在余秋里组织的生产运动会上，1202钻井队刚刚打破了打井世界纪录，1205钻井队则很快创造了快速打井新的世界纪录，从而在会战队伍迅速掀起标杆林中树标杆，铁人头上出钢人的比、学、赶、帮、超热潮。大庆会战处在一个政治挂帅的年代，现在时代变了，但是思想政治工作的目标任务没有变，发挥典型示范作用的效果没有变。这几年我们开展的五好工商局十佳工商所和十佳工商干部的评选就起到了很好的带动作用。我们应进一步立足多个层面树立典型，采取多种形式弘扬先进，做到基层有示范局（所）、机关有示范科室、岗位有示范标兵，层层级级有典型，各个岗位有先进。用先进典型的模范事迹宣传群众、激励群众、调动群众，以点带面，推动工作，从而全面提升队伍的综合素质，全面提升工商的整体形象。
二、善于造势，营造一个热血沸腾的磁场
按照马斯洛的需要层次理论，自尊需求和个人价值实现是人的需求的高级层次。面对重重困难，条件限制，为了调动大家的积极性，大庆会战期间，余秋里通过开万人大会，领导干部给优秀员工牵马、抬轿子，来营造一种学先进的氛围。通过用打擂的形式，开展劳动竞赛，激发人们的求胜心。为动员落后职工追赶先进，余秋里别出心裁地在全战区的职工中，每月搞一次相互间的评功摆好，满足了职工的自尊需求和实现个人价值的愿望，使每个职工都成为斗志昂扬、意气风发的先进者。一个民族要有民气，一支队伍要有士气，一个人要有志气。余秋里的这句话在今天，在我们实现宁夏跨越式发展的征途中依然是要唱响的主旋律。陈建国书记强调指出：做好今年的工作，迈出跨越式发展的坚实一步，最根本的是一个‘干’字。王正伟主席要求各级领导干部要以干事创业的魄力抓落实。大干小困难、小干大困难、不干更困难，加快发展靠实干、赢得民心靠实干、树立形象靠实干，只有开拓创新、真抓实干，只有脚踏实地、埋头苦干，才能凝聚民心，才能鼓舞斗志。这就要求我们各级领导干部以满足干部群众个人价值实现的需求为出发点，采取多种形式，调动大家的积极性、创造性，挖掘大家的潜能，营造一个巨大的鼓舞干劲、鼓舞士气、焕发激情的精神磁场，激发出群众的民气、干部队伍的士气和每个人的志气，带领全区人民干字当头，埋头苦干，真抓实干，大干！苦干！巧干！高水平干！高速度干！高质量干！为实现宁夏经济社会又好又快的发展作出更大的贡献。
三、对干部严字当头，严格要求
余秋里常讲：我总觉得对干部，要求严一点好。因为党和人民交给我们肩上的担子重！出不得一点差错啊！他是这样说的，也是这样做的。他对干部的严格要求、严格管理基于对自己的严格要求、严格管理。严就是抓管理要严、抓队伍要严、抓落实也要严。严格要求，严于律己，严肃认真，既是对每个领导干部的要求，更是领导干部的工作责任。干部作风不好带出来的必然是稀拉松垮的队伍！领导严，大家也严。打铁还要自身硬，在新的历史条件下，面对新情况新考验，我们的各级领导干部只有做到习近平副主席视察宁夏时提出的要加强党性修养，干干净净干事，始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，始终保持共产党人的政治本色，才能够理直气壮地严格管理、严格要求。严，就可以出责任心；严，就可以出战斗力；严，就可以出规格；严，就可以出高标准；严，就可以出办法；严，就可以出风气；严，就可以使自由主义、个人主义没有市场；严，就可以把歪风邪气打倒；严，就可以避免错误；严，就可以保证思想上、政治上一致；严，还可以保证团结。对干部要求严，主要是对问题的不马虎，对原则的不让步。这里包含了耐心说服教育与严格要求相结合，包含了经常的、不断的实际教育和思想教育。
掩卷深思，当前，随着改革开放的不断深化，人的思想越来越容易出现波动，给思想政治工作带来了大量的新情况、新问题。思想是人行为的总开关。思想政治工作抓得不牢，将导致工作秩序的混乱。只有人性化的思想政治工作才可以解决思想政治工作针对性不强，思想政治工作感召力不足，思想政治工作重视度不够等问题。只要我们学习领悟到了余秋里同志在做思想政治工作方面的精髓和实质，不断增强思想政治工作的预见性、针对性、融洽性、多样性和时效性，坚持以人为本开展思想政治工作，紧密结合干部职工工作生活的实际，尊重人、理解人、关心人，在努力尊重人的个性、把握人的要求、实现人的价值的基础上，紧紧围绕干部职工最为关心的热点、难点问题，不断加强和改进思想政治工作，就能够使思想政治工作更加富有生命力、说服力和感染力。思想政治工作做活了，矛盾就少，单位就和谐，单位就团结，团结就有凝聚力、向心力，就能促进各项工作的全面有序开展。
（作者系自治区工商行政管理局党组书记、局长）