不要混淆公司和家的功能，天底下没有几个老板希望员工把情绪带到办公室。懂得生活的人，应该尽量把工作和生活的界限划清楚。
家是很多人的避风港，有什么不愉快的事情、不如意的事情，回到家以后，就等于是找到了一个发泄的出口，可以大哭、大叫、大喊，也可以向你的家人诉说，让他们和你一起分担。
而公司并不是家，不要混淆公司和家的功能，天底下没有几个老板希望员工把情绪带到办公室。懂得生活的人，应该尽量把工作和生活的界限划清楚。
职场人士随时会遇到一些私人危机，如失恋、家人生病、夫妻关系不和睦等，这都是稀松平常的事情，但是，这样的事情不应该带到办公室和同事“分享”。
每个人遇到烦恼的时候、工作不如意的时候，都想要找个人倾诉，但是，无论如何，都不要在办公室里到处找人倾诉。
刚到一家公司财务部工作两个月的会计周慧，因为男朋友和她分手哭了一个晚上。第二天，她眼睛红红地上班去了。公司的前台看到周慧就问她怎么了，周慧平时和这个前台相处得还算不错，于是就告诉她自己失恋了，前台忍不住安慰了她几句，结果她就喋喋不休地向前台哭诉她男朋友如何不好。
中午在食堂吃饭时，周慧又和公司一个相熟的同事说起自己失恋的事情，又向同事诉苦半天。下班之前句公司的绝大部分同事都已经知道了周慧失恋的事情。
公司下午照常是要开例会的，在例会快要结束的时候，经理说：“有些人将自己的私事都四处宣扬，公司怎么能放心地将重要的事情交给她处理呢？”
这个时候，参加例会的人都把讽刺的目光投向了周慧。没过几天。周慧就接到公司的调令，让她到另一个部门工作，而且薪水也被减了一大半。
失恋这样的事情属于私人问题的范畴，这样的问题一概不能带到公司里来说。可以和自己的家人、朋友共同承担，但就是不能随便和自己的同事说，因为这样不仅会影响自己的形象，也会影响领导对自己的印象。
别把公司当成家，首先，在公司里自己的私事要绝口不提。一定不要把办公室的每个人都当成同一宿舍里的大学同学，那样对你是毫无帮助的。
工作场合是利益场合，同事关系是合作和利益的关系，在这样的关系面前，不存在什么私人问题。所以，工作归工作，私人问题是私人问题，不能混为一谈。
其次，不要说自己的隐私，也不要打探别人的隐私。江湖规矩就是这样，如果知道了别人的隐私，势必也要把自己的隐私呈现给别人。别忘了，你想要打探别人的隐私，别人也想知道你的。所以，最好的做法是不随意打探别人的事情。
再有，不要和同事谈论家里的经济情况。无论是家财万贯，还是一贫如洗，都不要当着同事的面说这样的事情。
也许有人会说，这样和同事交谈会显得自己十分有诚意，也可以搞好自己和同事之间的关系。其实，和同事相处的诚意并不是要拿自己家庭的情况作为代价的。就算你刚刚买了别墅或利用假期去欧洲玩了一 趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。因为被人妒忌的滋味并不好，容易招人算计。
最后，你的雄心壮志也不要在公司同事面前说。你的工作计划、未来目标或跳槽的打算等，说出来没有什么意义，也没有什么用处，说不定传到上司的耳朵里，对你更是没有好处。