和上司的相处中，我们应该做一个怎样的下属呢？其实上司并不难懂，以下四种人都是他最喜欢的下属类型：
1.忠诚
领导一般都把下属当成自己的人，希望下属忠诚地跟随他，拥戴他，听他指挥。下属不与自己一条心，背叛自己，另攀高校，“身在曹营心在汉”，存有二心等都是领导最反感的事。忠诚，讲义气，重感情，经常用行动表示你信赖他，敬重他，便可得到领导的喜爱。
2.精明能干
领导一般都很赏识聪明、机灵、有头脑、有创造性的下属，这样的人往往能出色地完成任务。有能力做好本职工作是使领导满意的前提。一旦被人认为是无能无识之辈，愚蠢、懒情，便很危险了。
3.谦逊
谦逊自古以来就是中华民族所推崇的一种美德。在今天的社会生活中，我们固然不提倡在什么问题上都保持一团和气的谦谦君子行为，但在与领导的相处中，谦逊还是相当重要的。谦逊意味着你有自知之明，懂得尊重他人，有向领导请教学习的意向；意味着“孺子可教”，谦逊可让你得到更多人的支持，帮助你更好地成就事业。
4.诚实
在领导面前，不要吹牛皮，编瞎话，谎报军情。弄虚作假者往往失信于人。上司若觉得自己被欺骗将格外恼火，因为你把他当成傻瓜、笨蛋、糊涂虫；当成不可讲真话的人，不信任他。这在极大程度上伤了上司的自尊心。
总之，做下属的，脑筋要转得快，要跟得上上司的思维。今天他能有资格当你的上司，肯定有他的一套，有比你厉害的地方。你要忠诚地跟随他，拥戴他，听他指挥。只有这样，他才会喜欢你，对你“一见倾心”。