努力工作是升职的必要条件，但请记住绝对不是充分条件。默默的认命奉献精神不适用职场，如果你不懂得适当地表现自己，那就是在堵死自己成功之路。
努力工作是成功的基础，但不是获得成功的充分条件。人们应该学会经营自己，这是成功的推进器。甚至有时候，表现自己更关键，特别是当你顺利完成一件工作后，让老板知道你的贡献更重要。
越是大的公司，竞争越激烈，出人头地越难。现实中我们常会看到一些人在一个公司一干就是几年，为公司做出了很多的贡献，但得不到老板的重用。在现实社会中，光是埋头做事还是不够瞧的，想要有一番作，既要能埋头苦干，又要推销自己。
有人将各种影响事业成功的因素作了如下的划分：工作表现只占百分之十，给人的印象占百分之三十，而在单位里曝光机会的多少则占百分之六十。你工作做得好不一定就可以获得更多的奖励。晋升加薪的关键在于老板知道你的存在和你工作内容，以及这些知道你的人在单位里的地位和影响力有多大。所以，在适当的时机，找到表现自己的方式，巧妙地让老板看到你的努力，可以让你少走一些弯路，及早得到老板的赏识。
有的人常犯的一个错误就是相信只要自己努力工作，总有一天老板会发现自己的努力的。这些人犯了主观认识的错误。老板每天有很多工作要做，很有可能忽视你的努力，如果你再不懂得适当地表现自己，那就是在堵死自己的成功之路。
在外贸公司工作的郭嘉嘉近一段时间比较郁闷，原因是几个月前，公司进行人事调动，那些和自己能力、业绩不相上下的同事被提升了，调到更有发展前景的职位上工作，甚至前段时间刚进来的一个新员工也被调到了比较好的岗位，但她却是一没升职二没加薪，仍然是做一名小主管。
其实，郭嘉嘉是一个非常有才气的人，但她的性格有点内向、敏感，还有一点不自信，在平时的工作中只顾着埋头苦干，很少与上司去沟通、交流。有些同事好心提醒她要多在老板面前表现表现自己，使领导对她有所重视，但她却不以为然，反而觉得这样有意地与领导接近不是很好，认为只要自己将领导安排的工作认认真真的做好了，总有一天老板会看到的。
敬业、勤奋的员工是为任何一个老板所欣赏的，努力工作是升职的必要条件，但请记住绝对不是充分条件。默默的奉献精神不适用职场，有的时候想尽方法让老板知道你的努力。如果你只知道埋头苦干，即便是做了再多的工作，不知道抓住机会表现自己，似乎等于没做一样。谁不想在事业上有更多的收获？所以想让自己得到老板的器重，升职加薪，就不要闷头做事，适当地表现自己。
吃苦耐劳，努力工作是你的优势。我们也不能否认，很多人获得成功是努力打拼出来的，但是努力工作不等于埋头苦干。努力工作是你成功的基础，适当地表现自己可以增加你在老板心中的价值和地位。
中国人常说：“酒香不怕巷子深。”但如果你能够让老板更早地注意到你的才能，岂不是更好吗？如果你真的是一个有能力的员工，得到老板的赏识，不仅使自己的事业上了一层台阶，也会为公司创造更多的价值。
在职场上你做了很多的工作，当然有权利让别人知道你做了什么。在职场上达到左右逢源的境界，首先就要做好自己的工作，这样你才有让老板赏识的资本。人在职场切不可做一个沉默的智者，一副让人猜不透，不屑与人交流的样子，更不能做一个只会闷头做事不会为自己“叫好”的傻子。当然，这种表达要尽量委婉，不要急于表现自己而得罪同事。
懂得适当地表现自己体现了一个人综合素质，需要情商。职场如战场，你要想找到理想的职业前途，要想打造一份理想的职业生涯，享受取得成功的喜悦，必须学会经营、推销自己。成功不是偶然，而是需要精心地预谋。这样你的成功才会成为必然，让你在职场里脱颖而出令人刮目相看。