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第62章 店铺执勤与管理

一般人事出勤作业可分为新进人员试用期及专职人员勤务规则。新进人员必须经过公司完整的职前训练,直到分配成为正式专职人员之后,才开始有薪资调整,薪资与出勤有着密不可分的关系。因此在谈薪资前,需先了解出勤情况。

必须根据商店的营运状况安排职员的勤务时间。如果门市的工作是采用早晚二班制,即轮班情况须在一个月前确定;若是采用早中晚三班制,轮班表则应在一周前先行排定,如有临时变更要事先通知主管予以修正。

执勤规定视各公司商店的管理方式而调整,其规定大致如下:

(1)各班人员上班时,须提前五分钟打卡,须穿戴制服、配带工作证后方可入店内。

(2)各班人员下班五分钟后先打卡再换下制服离店。

(3)职员上下班必须亲自打卡(严禁代打卡或忘记打卡)。

(4)服勤人员所穿制服必须保持整洁。

(5)服勤时不可携带现金入店内,随身之物放入个人内务柜。

(6)上班时间应坚守工作岗位。