书城传记名臣的智慧
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第23章 给人奖励,好处在心里

人才分为很多种,德才兼备是人才的最高标准,不过,这样的人实在太少,要想网罗更多人才为我所用,有才无德的人也是可用的。不过,在用他之前,应先知道他有哪些爱好,然后对症下药,尽量满足他,这样一来,他的缺点也就不会太明显。子产就是这方面的高手。

春秋时,郑国的宰相子产是一个很有才干、又能知人善任的人。他精通政事,善于治理国家,随时能发现别人的优点和缺点。

一天,子产让一个叫伯石的人去国外办事,在交给他任务之前,子产问他:“这是一项很艰巨的任务,你若完成了,该给你什么奖赏呢?”

伯石道:“我是大王的臣子,办事是我应尽的义务,我怎么敢昧着自己对大王的一片忠心而要什么赏赐呢!”

子产便对他说:“西城街上,有一幢富丽堂皇的房子,你可以搬到那里去住,怎么样?”

伯石面有难色地回答子产:“这怎么好呢?任务还没有完成,我便得赏,别的臣子会议论我的,况且我的住处离那里较远,怎么在我临走之前就能搬进去呢?”

子产笑道:“你尽管放心!我自会安排的。”

伯石走后,子产的门生问他:“事情是国家的事情,国家是大家的国家,大家都为国家办事,为什么只给伯石赏赐而别人却得不到一点?”

子产说:“人和人是不一样的,像伯石这样的人,你若没有利益给他,他是不会去把事情办好的,即使他畏惧大王的威严而把事情办成了,也会常怀嫉恨之心,日积月累便会明目张胆地做出一些丑事,来影响国家的声誉,这种人虽有能力,却自私而虚伪,惟有以利打动他,他才会为你所用。”

伯石完成任务回来后,子产又经郑王批准,赐给了他一座城邑,伯石因怕众臣议论,作势要交回封地,子产还是坚持赏给了他。

后来,郑国公卿伯有死了,郑王让太史命令伯石作公卿。伯石假意推辞,太史无奈,只好走了,伯石又暗中派人把太史找回来,要求重新发布那命令,如是三次,才肯接受。

这便给人一个假相,认为伯石很谦虚恭敬,三次才肯接受官职。

子产对伯石的虚伪早就了如指掌,在他掌权时,伯石始终在他之下。

不要把人都当成圣人,子产用人,允许他有私欲,并适当地满足他的私欲;他也能容忍虚伪,却不被虚伪所蒙蔽。君子喻于义,小人喻于利,人皆有欲,适当地填足他的欲望,反而会令他把事情做得更好!

尺有所短,寸有所长。对于一个领导者而言,其才能的表现决不是自身的炫耀,而是要善于组织管理,要善于发现人之所长,让人才处在合适的位置上,就像宝石之于亮处闪光一样。对于他人的短处,要能容忍,用人要扬长避短。

大海之所以博大,是因为它不择细流。用人也是一样,一个有博大胸襟的领导者,手下的人才一定也是多彩多姿的。