该进取的时候不要患得患失
初六：晋如，摧如，贞吉。罔孚，裕无咎。象曰：晋如，摧如；独行正也。裕无咎；未受命也。
“摧”是摧毁，挫败；“如”是助词，与然相同。“罔”是无，“孚”是信。这一卦的卦名“晋”，当然各爻都要前进。但“初六”是阴爻，在最下位，力量弱，虽然与“九四”相应，可是，“九四”阳爻阴位不正，并不能给以援手，如果前进，就会挫败。不过，只要坚守纯正，仍然吉祥；即或不能取信于人，只要心里坦然，面对现实，就不会有灾难。
“象传”说：前进会挫败，但自己走的是正道。心地坦然，不会有灾难；是说还没得到任用，没有责任，所以能够无忧无虑，悠然自得。
这一爻说明前进时，必须动机顺正，即或失败，也能坦然。
《晋》卦是坤下离上，坤为地，离为日，晋卦有日出地上之象。日出地上，就会不断的升高，因此，晋卦也就有向上上升之象。《易经》以此拟象事物长进的途径。所以，君子应该充分显示自己的才华和美德，发挥自己的作用。
《晋》卦告诫人们，要“晋”之有道，当时机成熟时，该进取时就要进取，要勇往直前，不要犹豫，不要左顾右盼，更不要患得患失。
不要一味地做“谦谦君子
中国人喜欢把“含而不露”当做一种美德，一个人的优点、成绩和才能，只能由别人来发现。至于自己，尽管你已做出许多成绩，有渊博的知识和惊人的才华，也只能说自己“才疏学浅”。如果有谁锋芒太露，就容易召来非议。“毛遂自荐”的故事，听起来总不如“三顾茅庐”那样入耳。勇于表现自己才华的人，也总不如“谦谦君子”那样受到欢迎。
然而，在今天激烈竞争的21世纪，一味地做“谦谦君子”，却有可能成为一大缺点。竞争就是要“竞”要“争”，就是要敢于和别人去一比高下。因此，不要坐等机会找自己，要把自己逼上擂台，该出手时便出手，要善于利用一切机会推销自己，创造条件让别人了解自己。
今天的时代，是快节奏、高效率的时代，需要的是干脆利落、敢断敢行的作风。你行，就来干；不行，就让开。故作姿态的“谦虚”，完全没有必要。在现代社会，精明的企业家招聘员工，聪明的领导者挑选下属，并不是首先看你怎样言辞周到、谦恭有礼，而是首先看你有多少真才实学。你应当实事求是地宣传自己：我有什么长处，有哪些才能，想做什么，能做什么。直来直去，使别人了解你。这样，反而容易得到机会。
在现代社会，人们的才能和精力都受时间的制约。错过了时机，知识就会贬值，精力就会衰退。如果一个人不能在自己的黄金时代抓住机会，大胆地、主动地贡献出自己的聪明才智，而总是“藏而不露”，那就会贻误时机。等到有一天别人终于发现你时，也许早已错过了时机，你的知识和特长已经成为过时的东西。在知识骤增的今天，不管你怎样“学富五车”，也只能在短短的时间内保持优势，能不能在这短短的时间内获得施展的舞台，将成为决定你成败的关键。现代社会是人才济济的社会，可供社会选择的人才很多。你既然扭扭捏捏，羞羞答答，表示自己这也不行，那也不行，那么，有谁还愿意放着送上门的其他能人不用，而来花时间考察、了解你呢。而且，既然存在着竞争，对于机会，别人就不会同你谦让，而会同你竞争。一旦你失去被选择的机会，别人就会捷足先登，而你只好哀叹机会的转瞬即逝了。
当然，我们并不提倡自我吹嘘，更不赞成弄虚作假，甚至贬低他人来抬高自己，但过分谦虚也不可取。只有实事求是地、勇敢地、充分地表现自己的胆识和才能’机会才会光顾你。
有人把勇于表现自己的胆识与才华同“出风头”联系在一起，这是有失偏颇的。主动进取，充分显示自己的才能，这不是出风头，而是对自己的尊重以及对社会的负责。有些真知灼见，你不宣传，别人就不知晓。有些对社会进步具有促进作用的创新见解，你不宣传，也就无法得到推广——这不仅是个人的损失，也是社会的损失。
人们只知道贝尔发明了电话机，殊不知在贝尔以前，早有人发明了这类装置，不过当时人们不了解这种发明的社会意义，不予理睬，而那位发明人也就就此撒手了。贝尔发明电话机后，遭遇也并不比那个人更好，但他却顽强地向人们宣传自己的发明成果，像“马戏团”那样到许多城市去表演。在实在行不通的情况下，又办了个“贝尔电话公司”，最后才把电话推广开来。倘若没有贝尔的“自吹自擂”，电话机怎能进入人们的生活？可见，勇于表现并不像人们想象得那样坏。恰恰相反，这正是优秀人才不可缺少的一种品德。在这里，当“谦谦君子”是没有必要的，你就是自己的“伯乐”。
一个人的工作能力高低有很多方面的因素，受教育程度的多少会起到关键的作用，但是如果因此就窃喜，不注重培养自己的工作能力，最终也会被淘汰。相反，学历低的人也不要自卑，要通过刻苦努力来弥补理论知识的不足，总之，提高工作能力才是最主要的。
不要怕推销自己
只要有一丝希望，就不要放弃，任何看似坚不可摧的东西，在自信心的作用下都可能改变。只要有信心，事情往往就成功了一半！前进的道路上，有时差的就是那自信的一步，前进一步便是不一样的人生。
北京著名的多维角广告公司招聘“企划文案”人员，要求硕士学历、两年以上工作经验。钱坤原本不符合招聘条件，由于失业近三个月，在生存压力下，无奈也抱上一大叠应聘材料和证书前去应聘，但当他赶到这家公司时，所有应聘者的初试已经结束，任凭他好话说尽，接待人员仍是很委婉地把他打发了。
他不甘心就这样放弃，回到家后，他四处查找资料，找到了这家公司老总的名字和电话。第二天早上，他很客气地打电话找到黄总经理，表明自己是来应聘的，因错过时间没能赶上，但又非常自信可以胜任这份工作，所以希望能再给一次机会。黄总说：“你如果真的觉得自己能胜任这个工作，就过来试试吧，直接找我们的人事主管。”
来到公司后，人事主管亲自对他进行了面试。在自我介绍后，主管面有难色地说：“对不起，你不符合我们的要求，我们的招聘条件不仅仅是有硕士学历，更要有两年以上工作经验。”
钱坤虽有一些气馁，但并没有绝望。他笑道：“我虽然只是本科毕业，但我在学校担任过学生会主席，大学时勤工俭学做过日用品直销员，兼任过报刊特约记者，在广告公司实习时也从事文案工作，并取得了不错的成绩……我相信自己完全能胜任这份工作。”说完便递上精心设计的求职材料。
人事主管一言不发地看着他的材料。过了好久，他合上材料，抬起头对他说：“你的确很优秀，可是，我们规定要硕士以上学历，真的很抱歉。”
钱坤差点完全失望了，当他准备起身离去时，决定还是做最后一搏。他鼓起勇气说：“文凭只是代表一个人受教育的程度，并不能代表一个人的真正能力。规定是死的，但规定毕竟也是人定的，我相信贵公司要的是能为公司创造财富的人才，而不是硕士文凭。”
面对求职者灼热的、自信的目光，人事主管动摇了，说：“你稍等一下。”随后走进了黄总经理的办公室。两分钟后，人事主管出来告诉他：“年轻人，就冲你这份勇气，你被录用了！”
很多人受学历、经验等因素所限，认为自己肯定不会被别人欣赏，因而看到一个好机会时，不止一次地打消了自我推销的念头。假如你也有过这种“临阵脱逃”的经历，请记住戴尔·卡耐基的一句话：“不要怕推销自己，只要你认为你有才华！”
要主动“走”出来
如果你想证明自己还能做得更好，你想获得老板的器重，你就必须明白：在公司里，自觉自愿地工作，无论工作的内容是分内的还是分外的，都必须积极主动地去做。
美国一位年轻的铁路邮递员和其他邮递员一样，用陈旧的方法分发信件。大部分的信件都是凭这些邮递员不太准确的记忆挑选后发送的。因此，许多信件往往会因为他人记忆出现差错而无谓地被耽误几天甚至几个星期。于是，这位年轻的邮递员开始寻找另外的新办法。他发明了一种把寄往同一地点的信件统一汇集起来的制度。就是这一件看起来很简单的事，成了他一生中意义最为深远的事情。他的图表和计划吸引了上司的广泛注意，很快，他获得了升迁的机会。五年以后，他成了铁路邮政总局的副局长，不久又被提升为局长，从此踏上了美国电话电报公司总经理的仕途。
邮递员这样做，确实多花费了很多时间和精力，做了许多额外的工作，但是所换取的回报则更丰厚。你想一想，算一算，还有什么比这个更好的报酬吗？在公司你永远没有分外的事，你才能获得机会丢晋升，获得更多的报酬。
你每天早到几分钟，打扫打扫办公室，擦擦桌子；每天晚退几分钟，整理整理资料，收拾一下办公室；在业务上多帮助帮助新手，这样你会获得新人的尊敬和爱戴；平时多帮助老员工或老板干一点力所能及的事，这样你会得到他们的信任。把自己定义为“招之则来，挥之则去”的人，随时为老板和同事排忧解难。也许这样的定位就是公司内永远没有分外事的最好定义。
要想成功就得先付出，在公司里你永远没有分外的工作。其实那些所谓分外工作都应是你的本职工作。很多时候，分外的工作对于员工来说是一种考验。能够把它做好，不仅是能力的体现，更加重你在老板心。
拿破仑·希尔曾经聘用了一位年轻的小姐当助手，替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。当时，她的工作是听拿破仑·希尔口述，记录信的内容。她的薪水和其他从事相类似工作的人大约相同。有一天，拿破仑·希尔口述了下面这句格言，并要求她用打字机把它打下来：“记住：你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”
当她把打好的纸交给拿破仑·希尔时，她说：“你的格言使我获得了一个想法，对我很有价值。”
这件事并未在拿破仑·希尔脑中留下特别深刻的印象，但从那天起，拿破仑·希尔可以看得出来，这件事在她脑中留下了极为深刻的印象。她开始在用完晚餐后回到办公室来，并且从事不是她分内而且也没有报酬的工作。并开始把写好的回信送到拿破仑·希尔的办公桌来。
她已经研究过拿破仑·希尔的风格，因此，这些信回复得跟拿破仑·希尔自己所能写的完全一样，有时甚至更好。她一直保持着这个习惯，直到拿破仑·希尔的私人秘书辞职为止。当拿破仑·希尔开始找人来补这位秘书-的空缺时，他很自然地想到这位小姐。但在拿破仑·希尔还未正式给她这项职位之前，她已经主动地接受了这项职位的工作。由于她在下班之后，以及没有支领加班费的情况下，对自己加以训练，终于使自己有资格出任拿破仑·希尔属下人员中最好的一个职位。
不止如此，这位年轻小姐的办事效率太高了，拿破仑·希尔已经多次提高她的薪水，她的薪水现在已是她当初来拿破仑·希尔这儿当一名普通速记员时薪水的4倍。她使自己变得对拿破仑·希尔来说极有价值，因此，拿破仑·希尔不能失去她这个帮手。
主动工作是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事。