人生是一场学习的过程，接二连三的打击则是最好的生活导师。享乐与顺境无法锻炼人格，逆境却可以。一旦征服了难关，遇到再糟的情况也不会惊慌。因此，年轻人在人生道路上要不断挑战自我，超越自我，才能与成功握手。
做一名无所畏惧的“角斗士”
有不少20几岁的年轻人在工作中具备种种优秀能力，却只愿做谨慎的“安全专家”。他们对不时出现的困难的工作，不敢主动发起“进攻”，而是一躲再躲，拖延逃避。他们认为：要想保住工作，就要做好熟悉的工作，对于那些颇有难度的事情，还是躲远一点好，否则，就有可能撞得头破血流。正是这种消极的心态，使得他们无法从挑战高难度的工作中获得更多经验，无法积累冲刺更大成功的资本。
西方有句名言：“一个人的思想决定一个人的命运。”不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，使自己无限的潜能化为有限的成绩。
乔布斯就是一个敢于像高难度任务挑战的典范。
1983年1月8日，乔布斯与东海岸的产品团队正在开电话会议，为了一次路演而讨论Mac电脑最后阶段的整合问题。在这次路演中，苹果将正式向经销商们介绍最新款电脑。乔布斯坚决要求，那一天的随机软件绝不能是“测试版”，那样会给人们造成负面印象。而离路演的时间已经很近了。乔布斯的产品团队觉得不可能在最后一刻完成“正式版’’的所有工作，纷纷向乔布斯求饶，希望他允许这次先使用测试版。但是，乔布斯就像没听见一样，接着他就挂了电话，没给大家留下任何争辩的机会。事实证明，乔布斯再一次成功了。团队赶在最后期限之前完成了任务。
虽然，这次成功主要得益于下属们的竭尽全力，但是如果没有乔布斯挑战不可能的勇气和魄力，苹果是绝不会取得如此成功的。
一位知名企业的老板在描述自己心目中的理想员工时说：“我们所急需的人才，是具有奋斗进取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人。”具有讽刺意味的是，世界上到处都是谨小慎微、满足于现状的人，而老板所说的“理想员工”，犹如“稀有动物”一样，始终供不应求。
如果你是一个“安全专家”，那么，在与“勇士”的竞争中，你就永远不要奢望得到机会的垂青。那些从事你所羡慕的“好工作”的“幸运儿”，很大程度上取决于他们勇于挑战“不可能完成”的工作。正是坚持这一原则，他们不断地磨砺生存的利器，不断力争上游，最终脱颖而出。
于丽是一家大型建筑公司的设计师，有一次，老板安排她为一个大客户做一个可行性设计方案，时间限定为三天。三天？这根本不可能！从来没有人能在这么短的时间内完成这样大的工程。于丽不禁暗暗惊呼，但她还是决定接受这个挑战。她在第一时间看完现场后，就开始工作。她夜以继日地到处查资料，向资深员工请教。这其间，不少同事都劝她放弃，一再提醒她：这么短的时间里不可能完成这项任务的。但她只是笑笑，并拼尽全力继续努力。三天后，她将一份颇富创意的设计方案交给了老板，并得到了老板的高度赞扬。一周后，老板提升了她，并把几个重大项目全交给她做，她的职业生涯由此跨入了一个崭新的阶段。
在竞争激烈的社会中，做一头安分守己、只想守着固定工资的“老黄牛”当然可以，但是当富有挑战力的“猎豹”和你竞争时，赢家肯定不会是你。要想把自己变成“猎豹”，就必须用积极、乐观的态度去面对挑战，充分发挥自己的能力，出色地完成任务，就像例子里的于丽一样。
要想取得工作的进步和事业的成功，要想勇敢地迎接挑战，就必须拿出勇气，用不怕失败的精神支撑自己完成在别人眼中不可能完成的任务。
“不可能完成”的工作之所以“不可能”，在很大程度上是因为它的表面像一块“烫手山芋”，让人不敢碰它。但实际上，那些看似“不可能完成”的工作往往并没有想象的那样复杂。所以，当一项颇具挑战性的工作放在你面前时，你一定要牢牢地抓住它，将“不可能完成”的任务成为可能，为自己积累更多成功所需的经验。
被逼到死角，依然愿意接受挑战
生活中和工作中会有很多问题等着我们去解决。在这种情况下，明智之人不会去乞求未来一帆风顺和万事如意，他们只乞求当每个问题发生时，都有面对问题的勇气与毅力，以及在第一时间解决问题的智慧。
当乔布斯在离开苹果后，紧锣密鼓组建自己的新公司时，苹果电脑公司向圣克拉拉县法院提起了诉讼，他们要起诉乔布斯。苹果公司声称，史蒂夫和里奇制订了一个“邪恶的计划”，该计划是利用苹果公司的研究成果来创建新的公司。史蒂夫对这份起诉书极为震怒，他果断的接受了苹果公司的挑战。并在第一时间约见了媒体，宣泄自己的不满。
“当有人在公众面前说你是一个贼的时候，你就不得不作出回应了。苹果公司竟然还起诉我，我真是感到吃惊。我们用了一个星期的时间同苹果公司的律师进行了探讨、协商，而且我们还向苹果公司声明，在我们筹建新公司的过程中，我们没有攫取或者使用任何属于苹果公司的机密信息和技术的想法。”乔布斯这样对媒体说。
“很难想象，一家拥有20亿美元资产、有4300名员工的大型公司竞争不过一家仅由6名穿着蓝色牛仔裤的员工创建的小型公司。”这句话极有震撼力，新闻媒体完全接受了史蒂夫的看法。
成功人士知道面对挑衅，面对问题，光有勇敢的反击、出击是不够的，还需要快速、最好是在第一时间内就对问题做出应对之策，就像乔布斯一样，快速反击，让对手根本就没有招架的机会。
在当今这个竞争异常激烈的社会，年轻人要想成功，不但要求行动，而且要讲究速度，要快速行动，因为速度在大多数情况下是决定成败的关键因素。执行力归根到底是一个速度的问题，知识经济、信息网络经济时代，大公司不一定会打败小公司，但是快的一定会打败慢的，这就是快鱼吃慢鱼。
速度是这个时代的标志，没有人能够置身其外。汽车制造商必须时刻保持几天之内从零订单到整车下线的超级制造能力，因为一步踏错，就意味着坚持了两三年的开发周期从此泡汤，公司将一蹶不振……
我们在工作和生活中都会有面临危机的时候。也许竞争对手突然杀价一半，也许公司最大的客户突然转移，也许爱情出现背叛、婚姻出现破裂等。这时候，就要求我们做出闪电般迅速的反应。只有在第一时间面对困境并做出反应，才能抢得克服困难的先机。
逃避问题只会让问题变得越来越严重。当问题来临时，一味地逃避和退让只会让问题看起来更加强大和难以解决，最有效、最简单的办法就是在第一时间面对问题，将其迅速解决。
在今天，速度的优势不仅仅局限于公司或者组织中，速度更是决定一个人成败的关键。那么我们应该怎样保证在第一时间就能够对危机做出回应呢？
首先，要积极主动。
大凡拥有人生大格局的成功者，都善于当机立断，一旦决定就全力以赴，因为他知道：主动是大格局者的积极行为，它是成功的一种方法，主动的人总能以最快的速度获得机会。生活中，那些格局大、成就高的人无一不是积极主动的人，他们确信自己有能力完成任务。这种人的个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了博得他人的称赞，而是自动自发地、不断地追求完美。
其次，今日事今日毕。
“把握今天就等于拥有两倍的明天。”要以把今天的事情做完、做好的心态来对待你现在的事情。如果你现在已经在想了，那就立即行动，只有现在是可以把握的，只要做下去就好，在做的过程中，你的心胸就会越来越开阔，并获得成功的机会。
另外，还要不找借口。
不找借口，完美行动的人，在任何时候任何场所都能获得成就。而那些任何事情都要寻找种种借口的人，是注定与成功无缘的。