大部分年轻人好像都不知道职位的晋升是建立在忠实履行日常工作职责的基础之上的。他们不知道只有全力以赴、尽职尽责地做好手头的工作，才能渐渐地提升自身的价值。相反，许多人在寻找自我发展的机会时，常常这样问自己：“做这种平凡乏味的工作，有什么希望呢？”
可是，即使是最平凡的职业、最卑微的岗位，也蕴藏着巨大的机会。只要勤奋工作，努力把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注，调动自己全部的智力，全力以赴，从旧事中找出新方法来，你就能引起别人的注意，并最终成就一番事业。
杰克在一家国际贸易公司上班，他很不满意自己目前的工作，经常愤愤不平地对朋友说：“我的老板一点也不把我放在眼里，改天我要对他拍桌子，然后辞职不干。”
“你对于公司业务完全弄清楚了吗？对于他们做国际贸易的窍门都搞通了吗？”他的朋友反问。
“没有！”
“君子报仇三年不晚，我建议你好好地把公司的贸易技巧、商业文书和公司运营完全搞通，甚至如何修理复印机的小故障都学会，然后辞职不干。”朋友说，“你用他们的公司，做免费学习的地方，所有东西都会了之后，再一走了之，不是既有收获又出了气吗？”
杰克听从了朋友的建议，从此默记偷学，下班之后，还留在办公室研究商业文书。
一年后，朋友问他：“你现在许多东西都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”
“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是不断委以重任，又升职、又加薪，我现在是公司的红人了！”
“这是我早就料到的！”他的朋友笑着说，“当初老板不重视你，是因为你的能力不足，却又不努力学习；而后你痛下苦功，能力不断提高，老板当然会对你刮目相看。”
不要只知道抱怨老板，却不反省自己。如果我们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业，而是把工作当成用生命去做的事，自动自发，全力以赴，我们就可能取得自己所期望的成功。成功者和失败者的分水岭在于：成功者无论做什么，都力求达到最佳境地，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。
无数事实证明，成功没有捷径可走，任何希望成功的人都必须全力以赴地做好每一件事情。人的精力总是有限的，成功卓越者可能一生要做许多事情，但在一段时间内，只能集中精力投入一个目标，才容易成功。如果在同一时间内，一心多用，则不免相互干扰而导致失败。
如果你以前有过失败，检查一下，是否是因为没有全力以赴的行动而使你的目标未能实现？因为未全力以赴而失败的人很多，看看你周围的一些失败者，行动散漫，一心多用，不能有效地抓住一个目标，不管他们多聪明，如果不能全力以赴地行动，他们也将终生平庸，难以成就大业。
如果你想成功卓越，你就要全力以赴，把你所有的力量都拿出来，全力以赴去行动，一个目标一个目标地去达到，一个小问题一个小问题地去解决，直至实现你的大目标。
许多人失败是因为胆小，害怕遇到一些不可预测的因素，以及一些与预测状况不相符合的情况。而成功卓越者，凭着勇气和毅力，用实际行动去打破那些不可预测的因素，当碰到那些与预测不相符合的新问题时，他们更是会毫不犹豫地马上采取行动加以解决。
事实上，世界永远在变化，这个条件成熟了，另外一个条件可能在变化，永远没有万事俱备又不缺东风的时候。如果什么事都要“条件俱备”才去行动，那将永远一事无成。
的确，采取行动会有风险，它可能给你带来成功，也可能带来失败。然而，只要你能采取行动，失败就可能变为成功。如果你不行动，风险更大，因为你可能一辈子成为庸人而葬送自己的一生。
一次失败不要紧，人们可以通过采取新的行动去变失败为成功，而终生退缩的人，却无药可救！所以，以勇毅取胜，立即行动，才是事业成功的上策。这也是所有成功卓越者的重要素质。
而且，你工作的质量往往会决定你生活的质量。在企业里随处可见这样的人，他们的目标只是过一天算一天，他们不断地抱怨自己的环境，就像是一块浮木，在人生之海上随波逐流，能找到怎样的工作，便担任怎样的职务，而且做事情能省力就省力。
他们最高兴的是午餐时间、发薪日，以及5点钟下班的时候。他们混过一天，回到家，一边喝啤酒一边看电视。难道这就是一切吗？当然不是。我们在工作中应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到次好；能完成100%，就不能只完成99%。不论你的工资是高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风。
每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该永远带着热情和信心去工作，应该全力以赴，不找任何借口。得过且过的人在任何一个组织都很难升到中层职位。