也许你无法让所有的人都喜欢你，但是至少可以让大多数人都信赖你。诚实的人日久天长会逐渐形成宽容博大的胸怀，周围充满微笑和友爱；心思纯洁的人会渐渐养成自律的习惯，周围充满宁静平和的氛围。
经常回顾一下自己的所作所为，是否能为自己的诚实而自豪？如果不能，就应该好好反思一下，想一想，为什么自己会做出一些不诚实的行为和举动？这么做值得吗？如果当时坦诚以待，事情的结果会不会更好？能从错误中学习，并成功说服自己成为一个诚实可信之人的人，就是可造之才。
人无信不立，良好的信誉能给自己的生活和事业带来意想不到的好处。诚实守信是形成强大亲和力的基础——它会使人产生与你交往的意愿。如果人们认为你是诚实正直的，自然就会无条件地接纳你。在某种程度上，诚实守信还会消除不利因素带来的障碍，使困境变为坦途。
以诚相待是人际交往中最重要的砝码，大多数矛盾都能用诚信的办法解决。只要真诚待人，就能赢得良好的声誉，获得他人的信任，将潜在的矛盾化解在无形之中。如果你的雇主确信你是一个诚实可靠的人，他们就会信任你，让你担负起重要的责任。
要求报酬的诚实，算不上是诚实。诚实是没有等级、不分程度的，诚实就是绝对的诚实。不论诚实与否，诚实都不是为交换报酬而来的，诚实本身就是奖励，它是人类行为最具有成效的一种。诚实的人从不担心向谁撒了什么谎，无须忧虑谎言会被揭穿，所以，他们可以集中心力做一些更有意义的事情。
撒个小谎原本是毫无恶意的，但久而久之会成为一种习惯，成为理所当然。小谎言需要大谎言来掩饰，然后，谎言就会越扯越大。永远都别尝试说谎，也别窃占任何不属于自己的东西，只有这样你才能高枕无忧。
那些讨厌正直诚实的人，机会同样也讨厌他们。从事社会工作总有发表意见的时候，你可能暂时伪装自己，表现出一副诚实的面孔，但是人们最终还是以你的所作所为，而非你的言辞来判断你。
如果你一向说的比做的多，请即刻立下誓言，改变自己的行为吧！下面是发生在一个年轻人身上的一个真实故事。
他是我的一位客户，前来咨询的时候，他总是抱怨自己不受重视，抱怨公司过于守旧，薪资调整和升迁都论资排辈，年轻有作为的人没有用武之地——他内心深处有一种强烈的挫折感。
在我认识他时，他正决定离开这家公司。于是，我给他讲了加西亚的故事，他认真听完并且陷入了沉思。“我懂了！我之所以不为老板所欣赏，并非我没有才华，也不是我不善于沟通，而是缺乏那种值得信任的品质。因为老板并不认为我可以独立将信送给加西亚。”
他开始反思自己的问题，这表现在许多方面，包括喜欢自我表现，出口过于随意，逞口舌之能；做事毛糙有始无终……于是，他针对这些问题进行了调整，工作态度大大改观了。
伊莉莎白是一家大型公司的资深人事主管，在谈到员工录用与晋升方面的尺度时，她说：“我不知道别的公司在录用及晋升方面的标准是什么，我只能说，我们公司很注重应征者对金钱的态度。一旦你在金钱上有了不良的记录，我们公司就不会雇用你。很多公司也跟我们一样，很注重一个人的品行，并且以此作为晋升任用的标准。如果品行有污点，即使应聘者工作经验丰富、条件优越，我们也不会聘用的。”
我认为，伊莉莎白这样做的理由有四点：
第一，一个人除了对家庭要有责任感外，对雇主守信是最重要的。你在金钱上毁约背信，就表示你在人格上有所缺陷。
第二，如果一个人在金钱上不守诺言，他对任何事都不会守信用。
第三，一个没有诚意信守诺言的人，他在工作岗位上必定也会玩忽职守。
第四，一个连本身的财务问题都无法解决的人，是不会被任何企业聘用的。因为频繁的财务困难容易导致一个人去偷窃和挪用公款。在金钱方面有不良记录的人，犯罪率是普通人的十倍。当我们支出金钱时，要诚实守信，这一点也同样适用于我们为人处事。
伊莉莎白的用人标准说明了这样一个问题：诚实是衡量人品行的一把尺子。这把尺子，无论古今中外，适用于所有人。诚实守信不仅是一个人品行的证明，同时它还使人树立起对家庭、对社会的强烈责任感。
世界上任何工作都没有贵贱之分，只有简单和复杂之分。那些有能力并且积极肯干的年轻人能够欣然接受任何工作，每天都向世人证明自己是值得信赖的，自己是具有价值的。这样的年轻人，迟早会得到提升。
当你的老板处于进退两难的境地时，你应该诚实地说出对他最有价值的东西。如果你发觉老板和同事正滑向一个错误的方向，你就应该勇敢地加以阻止。即使到最后他们并没有接受你的劝告，但最起码你证明了自己的诚实，你没有因为他是老板而虚伪地迎合他，你同样会感到快乐，因为说出真话会让人觉得你胸怀坦荡。
真话不会伤害讲它的人。正直的人会在适当的时机做该做的事情，即使没有人看到或知道，他们依然会勇敢地向他人提出建设性的批评，而且同时还乐于吸取他人提出的建设性的批评。你应该善于倾听周围人的种种怨言，认真加以评估，去伪存真，不断地完善自己。
有的谎言有时并没有什么恶意，也不会造成什么危害。但久而久之会让人养成撒谎的恶习，继而变成无法原谅的劣性，使你的人品渐渐变得低下。相反，诚实的人会逐渐形成宽容博大的胸怀，说真话还是获得他人信任和尊敬的唯一方法。
说它是唯一方法，可能会引起争论。一个人可以因为优雅的风度、仁慈的行为、丰富的知识，或者其他美德而赢得他人的尊敬。但是，一旦人们发现他有说谎的行为，他的所有优点就会烟消云散。只有真诚地袒露自己的心灵，真正做到诚实无欺，才能赢得他人的尊重和信赖。
如果你是一个值得信赖的人，那么你的一举一动都是诚实可靠的，毫无见不得人的地方，你会对自己的工作积极主动、尽心尽力，理所当然地，你也会得到相应的升职和奖励。这与职业和工作没有任何关系，也与男女、长幼或贫富没有任何关系。
因此，永远都不要尝试说谎，只有这样，你的心灵才会纯洁，你才能逐渐养成自律的习惯，你的工作和生活环境才会变得宁静平和。
即使你不小心犯了某种大错误，也不要试图用谎言欺骗他人，欺骗你自己。最好的办法是坦率地承认和检讨。如果有可能，尽可能快地对事情进行补救，只要处理得当，你一样可以立于不败之地。
8 最大的能力是敬业，最大的智慧是感恩
世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。
——唐朝文学家 韩愈