有许多员工认为自己正在遭受老板的压榨和奴役，而事实并非如此，真正压榨和奴役他们的是他们自己。
资本从一出生就带有原罪。如果我们用这种原罪观来看待公司和老板，我们看到的永远是黑暗，永远是剥削。
一位长期经历失业痛苦折磨的人向我提出这样一个问题：“世界上有善良无私的老板吗？”我反问他：“你是找慈善家吧？”
将老板当成慈善家，把过多的社会责任强加给老板，这是问题的症结所在。社会给予老板许多灿烂的光环，也给予老板许多偏见和苛求。但是，老板就是老板，是一个商业经营者，老板存在的意义不是为了给穷人募捐，不是给无家可归的人提供避难所——尽管他们能够做到，并且有许多人都在那样做，但这并不是他们的主要工作。他们的责任是不断创新，提供更多的就业机会，创造更多的利润，使公司能够长期运转下去，使更多的人能够获得更多的生存机会。
之所以苛求老板，是因为人们对他们有着太高的期望值。大多数老板并不是迫害狂，他们的目的是以最小的投入获得最大的利润。如果他们像慈善家一样，毫无原则地施舍，那么正常的企业经营就无法维持，就会有更多的人面临失业的危机。
老板是否在压榨员工，必须做认真仔细的分析。同样地，员工也应该反省自己，是否尽到了个人的责任。因为懒惰而使自己受到更多的压力，是不能算压榨的。
雇用和被雇用的关系，剥削和被剥削的关系，是一个相当复杂的问题。当你意识到老板与员工永远无法找到完全一致的利益共同点时，思考问题的角度就应该做一些调整——基于现实的“心态调整”。
有些人整天生活在无端的抱怨中，说自己像奴隶一样被人剥削，他们的内心渐渐就产生了一种低人一等的心态，而变成了奴隶。我告诫大家，在抱怨自己受到压榨成为奴隶之前，先看看自己是否是心理上的奴隶。
如果你能够剖开心灵，审视自己的灵魂，就一定可以发现，自己的思想里隐藏着许多猥琐的欲望，这些欲望会导致你做出很多莽撞的举动。如果你能改正这些缺点，那么你就不再是奴隶，也没有人能够奴役你了。你要摆脱自私与狭隘的思想，去追求一种宽阔的境界。驱除自己正被老板压榨的思想，敞开心扉反省，你就会进一步认识到，伤害自己的其实就是你自己。
不要抱怨老板是利用你，剥削你来赚钱。如果你是一个公司的老板，你能说自己不会用同样的手段对待员工吗？一些人因为无法摆脱“被人压榨”的思想而消极怠工，自以为是对公司和老板的报复，其实却使自己陷入终身心理奴隶的牢笼中。在办公室、在商店、在农场甚至每一个地方，我们都能发现这种奴隶的存在。
当然，并非所有的老板都是善良的，职场中并非不存在任何剥削现象，在现实生活中我们到处能够看到那些克扣员工工资、超时加班而只给极低的报酬，甚至体罚员工等剥削现象。但是我们绝不能以点概面，认为“天下乌鸦一般黑”。
换个角度来说，如果没有人剥削你，意味着什么呢？意味着没有人雇用你，那将是多么悲惨的境地啊！如同自然界一样，社会是彼此制约、相互依赖的整体。作为一名员工，接受老板的管理是天经地义、无可厚非的。